Stets bemüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Mitarbeiterbefragung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Versuche die Stimmung aufzuhellen. Leider verlieren diese Maßnahmen durch taktlose Aktionen einzelner (zumeist Führungskräfte) ihre Wirkung.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nicht. Die Verantwortung dafür wird als Eigenverantwortung getarnt auf die Mitarbeiter übertragen. Das gilt dann als modern.
Gehalt/Benefits
Zertifikat Fair Pay seit 2 Jahren berücksichtigt keine Erfahrung und Loyalität von Mitarbeitern. Auch die motivierenden Eigenschaften von Gehalt werden unterschätzt. Vorgesetzte setzen Gehaltserhöhungen einseitig fest. Keine objektiven Leistungskriterien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen für Kunden sind groß. Im eigenen Unternehmen steigt das Bewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge von Fair Pay spielen Erfahrung und Treue kaum noch eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wenige wirklich gute Führungskräfte. Echte Empathie ist selten. Es scheint wichtiger zu sein das Gerede der Geschäftsführung wiederzukäuen als für die Interessen der Mitarbeiter einzustehen.
Arbeitsbedingungen
Kein Betriebsrat, ganz dünnes Eis. Moderne, ergonomisch einstellbare Arbeitsplätze und Ausstattung. Hauptsächlich Open Work Space und zu wenige Einzelbüros. Seit einigen Monaten Dauerbaustelle wegen Umbau und neuem Anbau.
Kommunikation
Kommunikationsformate gibt es viele. Es gibt ausreichend Möglichkeiten, sich zu informieren und Silodenken zu bekämpfen. Schön wäre es noch, wenn bei organisatorischen Entscheidungen die Betroffenen frühzeitig informieren werden. Oft werden tolle moderne Werte kommuniziert, aber nicht gelebt. Kollegen sollten vorsichtig sein, wenn um ungeschöntes Feedback gebeten wird.
Gleichberechtigung
Solange man das Unternehmen immer an erste Stelle setzt, ist das Geschlecht egal.
Interessante Aufgaben
Große Themenvielfalt. In manchen Bereichen hat man mehr, in anderen weniger Gestaltungsspielraum. Am Ende entscheidet der Kunde, was gemacht wird.