Transformation mit toxischen Einflüssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Geschäftsführung wurde und wird viel für die Transformation getan.
Durch die gewährten Gestaltungsfreiheiten für die Mitarbeiter:innen und durch
das eingesetzte Transformationsteam entwickelt sich die Company merklich zu einem modernen und innovativen Arbeitgeber. Mobiloffice, Jobticket, Jobrad, Sabbatical u.v.m. inklusive. Diese Transformation mit diversen unterschiedlichen Ansätzen und Initiativen wird sehr gut durch HR begleitet. Allerdings...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird diese Arbeitsatmosphäre durch (Lead) Operations vergiftet.
Respektloses, grenzüberschreitendes und unangemessenes Verhalten
gegenüber Arbeitskollegen:innen und externen Mitarbeiter:innen wird vorgelebt und von vielen Fach-, und Führungskräften aus dem Bereich übernommen. Dies und die schwerfälligen IT-, und Projektprozesse führen mittlerweile zu Vermeidungsstrategien. Leider werden diese Verhaltensweisen vom Management mitgetragen.