504 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
268 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 234 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein fairer Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GSM GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein offenes Ohr, er nimmt sich Zeit für wichtiges Angelegenheiten
Arbeitsatmosphäre
Chef verwöhnt auch mal die Mitarbeiter mit selbstgekochten Essen. Trinken, Kaffee oder mal Brötchen stehen kostenfrei zur Verfügung.
Image
Gibt nichts negatives
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub, homeoffice möglich. Bei familiären Angelegenheiten zeigt der Chef ein großes Herz
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlichkeit vom Lohn, gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier wird verwendet, vieles digital
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen, wenn man mal nicht weiter kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, alle sind herzlich willkommen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten und modernsten Stand
Kommunikation
Mehrere ausgiebige Meetings in der Woche, wo im Detail über alles gesprochen wird, Vorschläge unterbreitet werden und Lösungen gemeinsam gesucht werden
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit sein Können unter Beweis zu stellen
Außen hi, innen pfui...und am schönsten sind die Kommentare aus Kiel...
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei gsm GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Verkauft lieber wieder Finanzprodukte aber lasst die Finger von Menschen
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Missgunst und Druck, gibts nen neuen Vertrag (jedes Jahr wieder)
Image
Geht den Bach runter, auch wenn Kiel sich offensichtlich bemüht, hier viele gute Bewertungen zu erreichen statt mal etwas zu ändern
Work-Life-Balance
Würde es geben, wenn einem von Anfang an klar wäre, dass das nur ein job ist und nix für ewig
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht, kannst Du gern machen in deiner Freizeit. "Coaching-Zertifikate" im Online "Kurs"
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in dem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, das würde Geld kosten
Kollegenzusammenhalt
Naja, wie soll man Zusammenhalt schaffen wenn es so eine hohe Fluktuation gibt, das wäre ja auch nicht gewollt, am Ende gründen die noch einen Betriebsrat...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Sicherheit für die, die es am nötigsten hätten.
Vorgesetztenverhalten
Alter Schwede, ich habe noch nie so einen verantwortungslosen Umgang mit Menschen erlebt wie dort. Ich lesen das hier in anderen Bewertungen und die Antworten aus Kiel dazu sind wirklich lächerlich. Es wird ja wirklich alles dementiert statt mal zu schauen, wo das Problem liegt bzw, dafür müsste man ja nur in demn Spiegel sehen...
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, Ich habe mir Equipment von zuhause mitgebracht, sogar Lampen
Kommunikation
Findet nicht statt, nur in Form von Anordnungen von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Jo, alle werden gleich schlecht behandelt, das ist doch was
Interessante Aufgaben
Ja schon, wenn man viel Verantwortung auf die eigenen Schultern lädt, denn Rückendeckung im Ernstfall gibt es nicht
Extremes Mobbing durch Kollegen, rassistische Kommentare und kein Schutz durch Vorgesetzte
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gsm GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ermöglichung von Mobbing durch Vorgesetzte, ohne dass sich etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Schützen Sie Ihre Mitarbeiter, und die Fluktuationsrate wird nicht so hoch sein.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen schrien und schlugen Türen zu. Einmal warfen sie sogar einen Salat nach einem anderen Mitarbeiter. Die Vorgesetzten bestraften oft auch andere Mitarbeiter, indem sie nicht mit ihnen sprachen und sie daran hinderten, ihre Arbeit zu erledigen.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden erwartet, und wenn man sich weigert, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass man entlassen wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele Cliquen. Mitarbeiter haben sich oft gegen andere Mitarbeiter verbündet und sie schikaniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erwarten Sie viele rassistische Kommentare von den älteren Kollegen, die auch schlecht über die Kunden sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keinen Schutz vor den Vorgesetzten. Selbst nachdem ich mich an 5 verschiedene Vorgesetzte in der Region gewandt hatte, wurde mir außer meiner Kündigung keine Hilfe angeboten.
Arbeitsbedingungen
Das WC würden mit den Kunden geteilt und waren oft ziemlich schmutzig. Ich fand oft menschliche Abfälle auf dem Toilettensitz. Auch die Böden waren so schmutzig, dass ich sie nach der Arbeit mit dem Wasserschlauch abspritzte, sobald ich nach Hause kam.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte stets in Form von Beschimpfungen. Mehrere Mitarbeiter weinten außerhalb des Gebäudes.
Gleichberechtigung
Es gibt ein gutes Verhältnis von Männern und Frauen in der Belegschaft, aber kaum POC.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, und es gibt viel Raum für Kreativität. Als Coach ist es ein unterstützendes Arbeitsumfeld, um seinen eigenen Coaching-Stil zu finden.
Ausgezeichnetes Arbeitsklima Dank der besten und einfühlsamen Führung der Führungskraft ( Fingerspitzengefühl)
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gsm GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und familäre Atmosphäre Dank der besten und einfühlsamen Führung der Führungskraft ( Fingerspitzengefühl)
Verbesserungsvorschläge
Punkt 1: Entfristung anstatt Befristung der Verträge... Punkt 2: Einführung eines Provisionsmodells bzw. Provisionssystems, um Anreize zu schaffen und mehr Umsatz zu generieren Punkt 3: Einführung/ Einrichtung (Mitarbeiterzeitkonto) um Flexibilität und Rentabilität zu gewährleisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gsm GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei kaum einem anderen Arbeitgeber kann man sich so frei entfalten, wie bei gsm. Natürlich ist man auch hier an Vorgaben und Prozesse gebunden, aber in diesen Grenzen kann man sich relativ frei bewegen und viel für die Teilnehmenden erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch die Geschäftsleitung ist ein Faktor, der nicht nur mit freundlichen Worten, sondern auch mit ein paar Euro auf dem Konto ausgedrückt werden kann. Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere Zusatzzahlungen sucht man leider (noch?) vergeblich. Wenn man verfolgt, wie andere Unternehmen ihren Mitarbeitenden finanzielle Freiräume schaffen, um sich hier und da auch mal etwas über das Notwendige hinaus gönnen oder die steigenden Lebenshaltungskosten zumindest teilweise kompensieren zu können, dann würde man sich schon wünschen, dass auch gsm hier etwas aktiver werden würde.
Verbesserungsvorschläge
gsm ist ein Unternehmen, das Kommunikation, Respekt, Toleranz und positive Effekte, vor allem auch für die Teilnehmenden, in seiner Philosophie verankert hat. In den letzten Jahren bleiben diese Punkte jedoch aus meiner Sicht den Mitarbeitenden gegenüber von Oben nach Unten teilweise etwas auf der Strecke. Wünschenswert wäre eine breiter aufgestellte interne Fort- und Weiterbildung, um sich weiter zu qualifizieren und seine Fähigkeiten und Möglichkeiten innerhalb der Firma oder auch auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Ich freue mich sehr über deine positive Bewertung und finde es schön zu lesen, dass du die kreative, individuelle Ausgestaltung deines persönliches Alltags bei uns so schätzt. Das möchten wir uns in Zukunft als Arbeitgeber definitiv so beibehalten.
Die von dir angesprochenen Themen wie Fort- und Weiterbildung sind relevante Themen, die wir auch auf den anstehenden Meet & Greet's mit uns als Geschäftsleitung thematisieren möchten. Auf der Veranstaltung schaffen wir Raum für offenen Austausch, konstruktive Kritik und eure Impulse.
Ich freue mich in diesem Zuge auf den persönlichen Austausch mit dir in Bremen Anfang Juni und sende herzliche Grüße nach Wilhelmshaven.
Puh, dann lieber Zeitarbeit.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei gsm GmbH in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standardantworten auf Bewertungen, die nichts mit der Realität zu tun haben. Der Trick wäre, dass man etwas dafür tut, dass es den Leuten besser geht und nicht hinterher mit Phrasen um sich zu werfen nach dem Motto: Wen. Ich es nur oft genug sage, wird es zur Wahrheit.....
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nicht ausspielen lässt, gehts.
Image
Siehe Bewertungen, also die echten...
Work-Life-Balance
Wer noch in den Spiegel sehen kann, macht eh mehr als er müsste....
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein.....wenn es das gäbe, müsste der AG sich abschaffen...
Kollegenzusammenhalt
....ist nicht gewollt und es gibt oft Misstrauen unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die nehmen alles, was nicht bei 3 auf den bäumen ist...
Arbeitsbedingungen
Immer vom Billigsten...
Kommunikation
Gibt es nicht, kann man so hinnehmen, wie so vieles.
Interessante Aufgaben
Ja schon, man hat ja Narrenfreiheit, hauptsache die Zahken stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Torsten WunderlichGeschäftsführer
Liebe*r Feedbackgeber*in,
ich frage mich: was sind denn die "echten" Bewertungen? Ich kann dir versichern, dass wir wichtigeren Dingen nachgehen, als kununu-Bewertungen zu fälschen oder ähnliches.
Es ist sehr schade, dass du dich weder in deinem Team wohlgefühlt hast, noch mit deiner direkten Führungskraft. Am Ende passt es manchmal einfach nicht und das ist auch in Ordnung.
Ich wünsche dir auf deinem Weg alles Gute und sende herzliche Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gsm training & integration (berlin) in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Befristete Verträge von 6 Monaten, bei denen 2 Wochen vor Auslauf des Vertrags über eine weitere Befristung (von weiteren 3 oder 6 Monaten) oder Auslauf des Vertrags entschieden wird, sind weder sozial noch motivierend für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen seitens Arbeitnehmer zur Weiterbildung werden großzügig übersehen.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, karg eingerichtete Arbeitsräume, teilweise Kampf um Räume, da zu wenige
Kommunikation
Sehr viel Nachholbedarf bei der internen Kommuunikation.
ich kann gut nachvollziehen, dass eine so kurzfristige Entscheidung über eine Vertragsverlängerung frustrierend ist. Selbstverständlich gibt es auch externe Faktoren von denen wir abhängig sind, z. B. kurzfristige Projektverlängerung durch Auftraggebende, dennoch ist unser Ziel euch als Coach*innen frühzeitig ein entsprechende Entscheidung mitzuteilen. Die Theorie wurde in deinem Fall leider nicht gut in die Praxis umgesetzt, dafür möchte ich mich entschuldigen.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und sende herzliche Grüße nach Berlin
Ich finde das es mit dem Unternehmen geht es immer mehr Berg ab gehtdurch die neue Geschäftsführung und Geschäftsleitung
1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gsm training & integration gmbh in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einsicht an eigenem Unvermögen bzw. Selbstreflexion.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung und Leitung, die Jetzige ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend
Image
Geht immer weiter den Berg runter. Die Mitarbeiter identifizieren sich schon lange nicht mehr mit der Firma und der Geschäftsführung und Leitung. Die Führungskräfte werden von "jetzt auf gleich" raus gesetzt wenn diese nicht mehr mit der Geschäftsführung und Leitung übereinstimmen
Work-Life-Balance
Wird immer mehr an Stunden verlangt und vorausgesetzt als im Arbeitsvertrag steht, es wird keine Zeiterfassung gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Führungskräfte und Coaches deutlich niedriger als in anderen Brachen, keiner Vermögenswirksamen Leistungen und andere Zuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines, das Sozialbewusstsein gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, immer nur Druck und Unehrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Homeoffice wird abverlangt und vertraglich festgehalten; nur um Geld zu sparen, es wird aber keine Aufwandspauschale zu Energiekosten und v.m. bezahlt
Kommunikation
Sehr vage und nur was vorher durch einen Filter der Geschäftsführung und Leitung geht
Interessante Aufgaben
Nur wenn man nicht unter Beobachtung steht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
es tut mit leid, dass die Kommunikation vor Ort für dich nicht zufriedenstellend war – sowohl innerhalb des Teams, als auch mit deiner direkten Führungskraft. Ich werde das Thema mit in ein konstruktives Feedbackgespräch mit dem Team vor Ort nehmen.
Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für die Zukunft. Herzliche Grüße
Basierend auf 872 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gsm durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden gsm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 872 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 872 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gsm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.