29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Allgemein "Mehh"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hohentengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die leicht positive Entwicklung die letzten Jahre, leider noch zu wenig..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Vorgesetztenverhalten, Kontrolle, Gehalt..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiraum
Mehr geben und somit auch mehr bekommen (ob es finanziell ist oder vertrauen)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre Intern ist insgesamt immer leicht angespannt aufgrund des Verhaltens in den Führungspositionen.
Image
Schlecht..
Work-Life-Balance
Gleizeit, Super!
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt leider zu niedrig, vgl. zu anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige Luftfrachten, weil die Planungen jedesmal miserabel sind..
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Atmosphäre nur 2/5.
Vorgesetztenverhalten
Wird kaum auf Mitarbeiter gehört. Wir sind nur eine Zahl im System...
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet..
Kommunikation
Abteilungsübergreifend leider sehr viel Geläster - Arbeitstechnisch, leider zu viel (man wird in E-Mails reingenommen wo man nichts damit zu tun hat).
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hohentengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Veranstaltungen (Firmenfeste)
Team & Zusammenhalt
Weiterbildungen werden gefördert
Faire leistungsbezogenen Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen brauchen manchmal etwas länger, dass Management ist aber immer für Verbesserungen offen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, angenehmes Umfeld, gute Mischung aus Jungen und erfahrenen Kollegen.
Image
Die Produkte haben ein gutes und innovatives Image. Das Image des Unternehmens Regional wird leider durch ein paar negative Einzelmeinungen beeinflusst.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Freitagmittag frei (wird an den anderen Tagen vorgearbeitet)
Ein Tag die Woche Homeoffice ist möglich
In der Hochsaison (Winter) herrscht ein gewisses Stresslevel dafür ist es in der Nebensaison (Sommer) lockerer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert (auch finanziell)
Gehalt/Benefits
Gehalt wird, an Tarife angelehnt, Prozentual angepasst, es gibt aber auch Leistungsbezogen Anpassungen. Gute Leistungen werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Büros, Produktion und Lager/Versand wird umgesetzt. Auch im Bereich Nachhaltigkeit (Fairtrade, UTZ, etc.) wird einiges gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, bis auf ein paar wenige schwarze Schafe (gibt es leider überall).
Durch Veranstaltungen z.B. Firmenfeste wird der Zusammenhalt aktiv gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und bei Problemen nimmt sich immer jemand Zeit um diese zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz hat klimatisierte Räume, an Modernisierung der Büros wird gearbeitet.
Kommunikation
Sehr komplexe Prozesse bei der viel Kommunikation erforderlich ist. In vielen Bereichen funktioniert es gut, speziell Abteilungsübergreifend muss aber noch an ein paar Stellen gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Es wird auf jeden individuell eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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Unternehmen mit großem Entwicklungspotezial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hohentengen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze sollten sich mehr auf Ihre Mitarbeiter und deren Wissen einlassen.
Es sollten mehr Möglichkeiten zu Schulungen für Mitarbeiter und leitende Positionen geboten werden.
Homeoffice sollte ausgebreitet werden.
Prozesse sollten den aktuellen Gegebenheiten angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen und auch Vorgesetzen herrscht eine gute und lockere Atmosphäre, allerdings kommt es auch vor, dass, je nach Personengruppe, Geschlecht oder Sympathie, Mitarbeiter von Vorgesetzen anders behandelt werden als andere, was sicher nicht absichtlich passiert aber dennoch zu Ungerechtigkeiten führt.
Image
Das Image ist Außen leider viel schlechter als es sein sollte.
Ich habe sehr gerne in dem Unternehmen gearbeitet und würde jedem empfehlen, dort zu arbeiten. Schlussendlich muss sich doch jeder ein eigenes Bild machen und eigene Erfahrungen sammeln.
Nur wegen dem ein oder anderen negativen Punkt darf man die vielen positiven Punkte nicht vergessen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht gerne gesehen, was aber daran liegt, dass manche Vorgesetzen einfach noch nicht bereit sind mit der Zeit zu gehen, aber auch daran, dass manche Mitarbeitern in Zeiten von covidbedingtem Homeoffice, das Vertrauen ihrer Vorgesetzen etwas Missbraucht haben.
Dennoch gibt es mittlerweile die Möglichkeit einen frei wählbaren Tag in der Woche HO zu machen.
Was freie Tage oder auch nur freie Stunden angeht, ist das Unternehmen sehr flexibel.
Es kann kurzfristig ein oder ein paar Tage Urlaub genommen werden. Auch eine spontan Abwesenheit von ein paar Stunden ( bspw. wegen Arztbesuch, o.ä.) ist kein Thema.
Längere Urlaub müssen aufgrund von Vertretungsplanung selbstverständlich rechtzeitig beantragt werden.
Auch gibt es in der Verwaltung ein Gleitzeitmodel, was sehr Mitarbeiterfreundlich ist. Nur während der Kernzeiten gilt Anwesenheitspflicht, was aber auch absolut sinnvoll ist um ein gewissen Servicelevel halten zu können und Erreichbarkeit sicherzustellen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Sozialleistungen werden nur bei ehrmaliger Nachfrage angeboten.
Die Bezahlung ist trotz gleichem Aufgabengebiet, gleichem Alter und gleichem Wissensstand von Mitarbeitern stark unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Vorgaben um nachhaltig und umweltschützend zu arbeiten (wie beispielsweise sparsam mit Papier umzugehen, mülltrennung, kein standby von Geräten, usw.), daher kann ich nur einen Stern vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Beziehung gibt es immer mal wieder Unstimmigkeiten aber es stehen dennoch alle zusammen.
Es gibt kein Problem was nicht im Team gelöst werden kann, da in schwierigen Situationen immer alle ganz toll zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erwartungen an eine/einen Vorgesetzen stimmen nur gering mit den Tatsachen überein.
Bei Problemstellungen, steht man oft alleine da, vielleicht liegt es daran, dass die Vorgesetzen genug vertrauen in ihre MitarbeiterInnen und deren lösungsorientierten Verhalten haben, dennoch würde man sich mehr Unterstützung und Rückhalt wünschen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es definitiv Entwicklungspotenzial, allerdings ist das meckern auf hohem Level.
Kommunikation
Kommunikation findet auf jeden Fall statt, ist aber verbesserungswürdig. Viele Info erfolgen zähfließen oder kommen zu spät, andere sind wiederum für den Empfänger unwichtig.
Hier würde eine Schulung zur "richtigen Kommunikations" aber sicher schnell Abhilfe schaffen.
Gleichberechtigung
Männer werden anders als Frauen behandelt und haben daher auch nicht dieselben Aufstiegschancen, das ist aber in ziemlich jeden Unternehmen so und liegt an der Gesellschaft, der Fehler liegt nicht bei Günthart & Co. KG.
Zum Wiedereinstig kann ich keine Bewertung abgeben.
Interessante Aufgaben
Hier wäre es gerecht 0 Sterne und 5 Sterne zu vergeben, denn die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und fordert einen immer wieder (dafür 5 Sterne), das liegt oftmals aber leider daran, dass man Aufgsben von anderen Abteilungen übernehmen muss, da diese ihre Aufgabe nicht erledigt haben oder zeitlich nicht hinterher kommen (dafür 0 Sterne).
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hohentengen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung und die Flexibilität die hier gegeben ist
Kurze Wege zu den Vorgesetzten und die flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Stresslevel
Struktur fehlt oft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in manchen Bereichen einzuführen
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Ein paar unzufriedene Kollegen gibt es immer.
Es herrscht immer ein gewisser Stresslevel.
Die Hierarchie ist flach und die Türen bei Probleme stehen offen
Image
Wird viel schlechter nach außen getragen als es ist
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun. Was toll ist ist die Flexibilität. Mann kann immer und sehr spontan frei nehmen oder Urlaub haben.
Auch die Gleitzeit in der Verwaltung ist gut und trägt zur Work-Life-Balance bei
Karriere/Weiterbildung
Wenn mal will, kann man was erreichen und für Weiterbildung wird man immer unterstützt
Gehalt/Benefits
Geht in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie ist es immer möglich das Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Einiges könnte noch modernisiert werden, bewegt sich aber auch was
Kommunikation
In manchen Bereichen gut, es gibt aber auch Bereiche wo es mit der Kommunikation hapert
Interessante Aufgaben
Es sind viele Aufgaben zu bewältigen, oft stressig aber auch herausfordernd und interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Ausbildung mit viel Abwechslung in der sehr viel gelernt werden kann.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hohentengen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Auszubildenden bei Problemen und Fragen. Abwechslung in der Ausbildung. Es wird nie langweilig, Aufgaben gibt es immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleich mit den vorherigen Ausbildungsjahren. Was es davor nicht gab, gibt es häufig jetzt auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Azubiprojekte, bei denen die Auszubildenden in einem Lehrjahr zusammen etwas organisieren müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre für einen Auszubildenden ist sehr angenehm. Selten wird man unter Druck gesetzt und Fehler werden verziehen.
Karrierechancen
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist grundsätzlich erwünscht. Weiterbildungen sehr gerne gesehen und werden unterstützt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit von 6-8 und 16-18 Uhr und freitags bis 12, somit kann man sich’s selbst einteilen. Berufsschule ist zweimal pro Woche, nachdem einmal noch gearbeitet werden muss.
Ausbildungsvergütung
Man wird nach Tarif entlohnt, somit angebracht. Im Klassenschnitt lag man im oberen Drittel.
Die Ausbilder
Die Verantwortliche für die Auszubildenden ist nett und hilfsbereit. Der direkte Kontakt mit den Auszubildenden kann verbessert werden, damit neue Azubis besser integriert werden.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht Spaß durch viele unterschiedliche Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen und der Umgang mit den Mitazubis. Auch der jährliche Azubiausflug ist zu erwähnen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abhängig von der jeweiligen Abteilung. Teilweise sehr umfangreich und spannend, teilweise mühsam, da nur begrenzt Aufgaben an den Azubi abgegeben werden können.
Variation
Das Durchlaufen der einzelnen Abteilungen bringt Abwechslung und es kann sehr viel gelernt werden. Auch gewissen „Azubiaufgaben“ müssen gemacht werden. Highlight ist mitunter der Besuch einer großen Lebensmittelmesse.
Respekt
Grundsätzlich wird man als Auszubildender respektiert und schnell in die jeweilige Abteilung als Teammitglied aufgenommen. Sehr selten werden dem Azubi von Individuen „Botenaufgaben“ aufgetragen.
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Wer Leistung bringt und sich einsetzt kann hier sehr glücklich sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hohentengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Designer und Entwickler der perfekte Arbeitgeber! Urlaubs - und Weihnachtsgeld wird bezahlt und entspricht zusammen einem 13. Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, immer viel zu lachen auch an den anstrengenden Tagen.
Image
Das Image unserer Produkte ist sehr gut!
Work-Life-Balance
Wer viel kann dem wird viel abverlangt. Oder sagen wir: wer viel Fähigkeiten zeigt dem wird viel anvertraut. Nur so kommt man weiter. Ich hätte das Gefühl stillzustehen wenn es nicht auch harte Tage gäbe.
Karriere/Weiterbildung
Wer voran kommen möchte und entsprechend Leistung bringt, auch Aufgaben für sich einfordert die man ihm zuerst nicht zutraut, dem stehen alle Türen offen!
Kollegenzusammenhalt
Wir Produktentwickler wissen dass es auf jeden einzelnen ankommt, keiner wird ausgeschlossen oder unfreundlich behandelt. Wir sind ein großes Team.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind immer für einen da wenn es darauf ankommt.
Kommunikation
In der Regel funktioniert diese reibungslos
Gleichberechtigung
In meinem engen Kollegenkreis.
Interessante Aufgaben
Ich kenne keinen mit einem interessanteren Beruf. Ständige Neuentwicklungen von Produkten, viele Reisen, ständig neue Projekte die wieder eine ganz andere Herangehensweisen verlangen. Immer spannend und immer eine Herausforderung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hohentengen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches, familiäres Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander unter Kollegen
Kommunikation
Immer versucht alle auf dem neuesten Stand zu halten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe mich wohlgefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohentengen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich hatte einen tollen kollegenkreis
Kommunikation
könnte manchmal besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen! Man fühlt sich wohl in einem gesunden arbeitsklima, zumindest als Prakikant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hohentengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik konstruktiv eingehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht besonderes anzumerken....
Verbesserungsvorschläge
nichts besonderes anzumerken...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Hohentengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Mitarbeiterrabatt
• Veranstaltungen (Firmenfeste)
• Team & Zusammenhalt
• Gleitzeit
• Aufgabenbereich
• Arbeitsplatz (klimatisierte Räume)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angenommen
• was bis jetzt so war bleibt so – alles bisschen eingefahren
• kein VWL Zuschuss
Verbesserungsvorschläge
• Kommunikation
• Produktschulungen für neue Mitarbeiter
• Interne Schulungen
Arbeitsatmosphäre
An den meisten Tagen, da war die Athmosphäre super und dann gab es Tage die waren stressig.. Aber gibt es nicht immer solche und solche Tage?
Work-Life-Balance
Durch die Einführung der Gleitzeit geht es hier in die richtige Richtung und man fördert das Work–Life–Balance. Was noch nicht ganz optimal gelöst ist, sind die Urlaubszeiten, aber auch hier gab es Verbesserungen in den letzten Jahren und man kann diesen flexibler planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich klasse.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist super, nur an den Schnittstellen mit anderen Abteilungen gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.