Inhabergeführtes Unternehmen - nicht immer die beste Wahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr tolle und interessante Projekte
Zusammenhalt unter Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Überstunden
Willkür, Anmaßungen, Unterstellungen und cholerische Ausfälle der GF
Sehr beschränkte Benefits... eigentlich nur ein Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
GF sollte mal ein bisschen bodenständiger werden und von dem "Sonnenkönigs-Gehabe" abrücken.
Kommunikation
Interne Strategien werden so gut wie nicht kommuniziert, wenn es läuft nach dem Motto "nicht gemeckert ist genug gelobt", wenn es nicht läuft scheinbar willkürliches Herauspicken einzelner Mitarbeiter zum Rapport.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise eher nicht. In manchen Fällen wird aus Angst vor der GF zusammengehalten - oberflächlich.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Das geforderte Level liegt maximal an der gesetzlich vorgeschriebenen Grenze oder darüber und wird so auch eingefordert. Arbeitszeit wird nicht erfasst und das aus gutem Grund. Überstunden werden erwartet und es wird auch so geplant.
Vorgesetztenverhalten
Den zweiten Stern holen hier die Abteilungsleiter raus. Teilweise sehr guter Umgang mit Mitarbeitern, Probleme werden erkannt und an Lösungen wird gearbeitet. Die GF absolut abgehoben, überheblich und völlig weltfremd, oft cholerisch, da wohl auch überfordert bzw. ohne wirkliche Strategie.
Interessante Aufgaben
Die gibt es auf jeden Fall, Spedition und Logistik eben.
Arbeitsbedingungen
Krank? - Man wird dann gerne mal angerufen und es wird einem gesagt, wie krank man ist, nämlich nicht genug um nicht zur Arbeit zu erscheinen. Krankheiten werden verniedlicht und mit Druck wird die Dauer der Krankschreibung einfach mal verkürzt. Das geht gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Frechheit. Bei der Leistung, die gefordert wird nicht im Ansatz akzeptabel. Wer gute Fachkräfte haben will, muss dafür auch ordentlich bezahlen. Scheinbar, so wie man anderen Bewertungen entnehmen kann, ändert sich dies teilweise.
Karriere/Weiterbildung
Karriere scheint nun ein neues Wort im Güttler-Sprech zu sein. Geht allerdings nach Gutdünken der GF. Sitzt das Hemd falsch, oder fällt ein Satz falsch, ist man raus. Das heißt aber nicht, dass trotzdem erwartet wird, 10 Stunden oder rmehr am Tag zu arbeiten.