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Güttler 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Güttler Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Güttler Logistik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Güttler Logistik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    32%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    32%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, es gibt nur ein wir und dich

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn du neu bist, dann hast du verloren

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der IT selbst und auch mit den Leuten im Büro war es immer sehr entspannt. Auch mit den Fahrern und den Lagerleuten war es immer gut, auch wenn es manchmal hitziger los geht, aber sind alles Menschen und klar, kommt man ja nur zur IT, wenn etwas nicht geht. In der Regel war es aber auch immer super entspannt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der IT war die Kommunikation super und haben auch mehrere Tools zur Verbesserung eingeführt. Vieles wurde auch sehr gut angenommen. Personalabteilung ist immerhin mit der Zeit besser geworden, auch wenn immer mal wieder zu spontane Anfragen aufgekommen sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Kollegen lass ich nix kommen. Man kann sich sogar mal zoffen und doch später wieder gemeinsam lachen. Nur wichtig: Meckern wegen etwas Schiefgegangenen in der Arbeit nicht persönlich nehmen, dann ist alles tutti, weil privat sind es alles nette Leute, mit denen man sogar gut und gerne mal was trinken gehen kann.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der IT durch Notfallnummer immer schwer. Immerhin ist Homeoffice deutlich mehr möglich geworden, auch wenn das leider erst durch Corona geklappt hat, aber die Strukturen sind nun da und die GL ist dem nun auch deutlich offener gegenüber. Urlaubstage dürften gerne mehr sein und Weihnachten und Silvester als vollen Arbeitstag zu werten finde ich nicht mehr zeitgemäß.

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