85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gelebte freundliche, offene, sympathische Kultur
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, auch nach 20 Uhr bzw. am Wochenende
Achtet darauf, dass alle näher an ihre vertraglichen Arbeitszeiten rankommen und nicht das Gefühl haben, Mehrarbeit leisten zu müssen um der aufkommenden Arbeit gerecht zu werden.
Es vergeht kein Tag, an dem nicht gemeinsam (auch mit dem Vorstand) ein kurzer Plausch auf dem Flur stattfindet. Nicht nur Fokus auf Arbeit, auch persönliches wird gerne geteilt und wahrgenommen.
Vertrauensarbeitszeit und hier wird Vertrauen groß geschrieben. Jedoch muss man ehrlich sein: Kaum einer in unserem Unternehmen lässt bei 40 Stunden den Laptop aus. Die Realität liegt eher bei 45-50 Stunden pro Woche.
Working as a Team wird bei uns gelebt
Absolut Top!
Respekt und auf Augenhöhe in allen Bereichen
Jeder kann sich in viele Themen einbringen und seine Stärken ausspielen.
Sehr Offene Unternehmenskultur ("Idee schlägt Hierarchie"), viele Gestaltungsmöglichkeiten bei Projekten, super Teamspirit, tolle Mitarbeiterevents
Bei der Hundefreundlichkeit ist noch deutliches Potential nach oben ;)
Offen, modern, Arbeiten auf Augenhöhe mit vielen Freiheiten, gute Verbindung von Familie und Beruf möglich.
Tatsächlich nichts.
Mehr (monetäre) Teilhabe am Erfolg, ggf. Karrierepfade.
Offen, jederzeit auf Augenhöhe.
Eher auf Deutschland konzentriert, kann sich aber hier mit den Großen (SF, Workday) messen und sehen lassen. Insgesamt als kundenfreundlich angesehen. Starker Partner im Sparkassen-Sektor.
Es gibt immer viel zu tun, aber es wird kein unnötiger Druck aufgebaut.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, Karrierepfade fehlen, individuell wird aber geschaut, was geht. Aufgrund der Größe sicherlich eher eingeschränkt.
Mehr geht immer, aber insgesamt angemessene Bezahlung, etwas mehr Teilhabe am Erfolg wäre sinnvoll. Benefits sind umfangreich und werden auch individuell für den Mitarbeiter gestaltet.
Insgesamt gut.
Jeder hilft jedem.
Insgesamt - sicherlich dem Geschäftsmodell und den daraus resultierenden Tätigkeiten geschuldet - relativ junge Belegschaft, das Alter ist aber kein Hemmschuh.
Offen, reflektiert, manchmal könnte etwas klareres Erwartungsmanagement betrieben werden.
Es wird viel Wert auf die Arbeitsumgebung gelegt, etwas mehr Raum für Mittag/Gemeinsamkeit wäre schön, daran wird in den neuen Räumlichkeiten aber gearbeitet.
Wenig Geheimnisse, viel Kommunikation, manchmal könnte man etwas selbstkritischer sein.
Trotz "IT-Bude" guter Geschlechter-Mix, allerdings die meisten Führungspositionen mit Männern besetzt.
Sehr abwechslungsreich, auch Veränderungen werden nach Möglichkeit unterstützt.
Offene und freundliche Kommunikation innerhalb des Teams, es herrscht immer ein toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Die Unterhaltungen mit den Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und selbst vom Vorstand erfährt man direkte Wertschätzung.
Viel Arbeit, aber die Balance wird eingehalten. Es gibt keine Beschwerden oder ähnliches bei kurzfristigem frei, es wird immer eine Lösung gefunden.
Kollegen, die schon länger da sind, helfen liebend gerne.
Die Höhe des Gehalts ist verhandelbar. Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich gezahlt und zusätzlich wurde dieses Jahr eine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.
Es sind keine Frauen in der Führungsebene vorhanden.
Es gibt eine große Vielfalt an spannenden wie technisch herausfordernden Themen und Aufgaben, sodass es nicht langweilig wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es werden auch außerhalb der Arbeitszeit zusätzlich Aktivitäten angeboten, wie z. B. regelmäßiges Fußballspielen in einer Soccerhalle oder seit neustem auch ein MarioKart Turnier.
Die Arbeitszeiten sind Flexibel und auf Vertrauensbasis
Die Führungskräfte, aber auch alle anderen Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Anliegen/Fragen.
Die Thematik auf der Arbeit macht mir Spaß und ich gehe immer mit einem guten Gefühl ins Büro.
Viele neue und abwechslungsreiche Themen, die durch vernünftige Einarbeitungskonzepte gut vermittelt werden.
Jeder begegnet jedem mit Respekt. Die Kollegen sind alle sehr nett und zeigen auch Verständnis, wenn mal etwas nicht direkt klappt.
Top!
Das Image ist schwer zu beurteilen. Als Sparkassler hat die GuideCom sicherlich einen sehr guten Ruf. Außerhalb der Sparkassen-Landschaft ist die GuideCom noch etwas underrated/unbekannt. Von Kunden hört man aber nur Gutes!
Die Arbeitszeit kann frei gestaltet werden. Es gibt mal stressigere und mal ruhigere Zeiten. Durch die volle Flexibilität sollte aber jeder seinen Alltag integriert bekommen. (Viel) mehr als 40 Std. In der Woche muss man im Durchschnitt nicht machen. Dies liegt aber auch vielfach an der eigenen Arbeitsweise und -Organisation. So muss jeder für sich seinen Weg finden :)
Es gibt keinen Masterplan was die Fortbildungen angeht, das ist manchmal schade. Aber wenn man mit seiner Führungskraft redet, ist vieles möglich. Hier gilt halt immer: reden hilft. Dann unterstützt einen die GC sehr!
Das Gehalt ist marktüblich und durchschnittlich. Woanders geht sicherlich mehr, allerdings muss man dafür sicherlich Abstriche im Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre etc. machen. Hier muss jeder wissen, was einem wichtiger ist!
Die Kollegen machen die GC besonders! So ein tolles Team erlebt man selten!
Meine Führungskraft ist top!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Für gute Technik-Ausstattung wird gesorgt. Wenn ein Diensthandy benötigt wird, wird dies einem gestellt. In den neuen Büros sind durchweg höhenverstellbare Schreibtische vorhanden, in den älteren leider noch nicht. Die Büros sind gut geschnitten. Die neuen sogar mit Schallschutz-Elementen etc. Dies Könnte noch etwas konsequenter umgesetzt werden.
Aber dank Home-Office ist es nie zu voll, sodass jeder ein ruhiges Plätzchen findet.
Ansonsten machen gerade die Kollegen/innen die Arbeitsbedingungen rund. Hier ist immer ein offenes Ohr bzw. Hilfe zu finden. Das ist toll!
Jedes Projekt ist anders, aber alle orientieren sich an einem roten Pfaden. Nach einer gewissen Zeit stellt sich so auch eine Routine ein.
Die familiäre Atmosphäre und das Miteinander. Das "Du" gehört zur Unternehmenskultur und schafft vertrauen. Alle ziehen an einem Strang und bei Fragen oder Anliegen steht die Tür immer offen.
Bei GuideCom herrscht eine familiäre Atmosphäre, wie ich sie in noch keinem anderen Unternehmen erleben durfte. Egal wer man ist, man fühlt sich immer perfekt aufgehoben.
Die Arbeitszeit lässt sich aufgrund von Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sehr flexibel gestalten. Es wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überarbeitet sind und wenn einmal Mehrarbeit angefallen ist, gibt es dafür einen entsprechenden Freizeitausgleich.
Alle technischen Geräte werden nach Möglichkeit genutzt, bis diese defekt sind bzw. gar nicht mehr funktionieren. Defekte Komponenten werden ausgetauscht, um so den Lebenszyklus von Geräten zu verlängern. Weggeworfen wird Hardware nur als aller letzter Ausweg.
GuideCom bietet den Mitarbeitern einen außergewöhnlichen Team Spirit, in einer Gemeinschaft, in der alle an einem Strang ziehen und zusammenhalten. Beim Arbeiten, aber auch bei dem Erreichen eigener Ziele und der persönlichen Weiterentwicklung trifft man hier von jeder Seite auf Unterstützung.
Die älteren Kollegen stehen den jüngeren Kollegen jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Das macht das Wissen der Mitarbeiter Wertvoller und es entwickelt sich ein großer Erfahrungshorizont.
Die Führungskraft war 24/7 erreichbar und hatte stets ein offenes Ohr für berufliche sowie private Belange. Hierbei wurde mir immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Die Gespräche waren stets auf Augenhöhe und wenn es Kritikpunkte gab, kam gleichzeitig auch die notwendige Unterstützung und Hilfestellung, um die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Dazu kommt ein über das Normalmaß weithinausgehender Einsatz bei der Unterstützung von Mitarbeitern.
GuideCom bietet seinen Mitarbeitern eine sehr moderne Ausstattung. Jeder Mitarbeiter erhält eine sehr leistungsstarke EDV-Ausstattung, die höhenverstellbaren Schreibtische runden das Paket ab. Der Blick aus dem Fenster zum Hafen lässt eine Wohlfühlatmosphäre entstehen.
Die Mitarbeiter werden zeitnah über alle Neuigkeiten wie zum Beispiel Vertriebserfolge oder neue Regelungen informiert.
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Entsprechende Leistung wird hier auch entsprechend vergütet. Unterbezahlt wird man bei GuideCom auf keinen Fall.
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Das gilt vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft.
Wer will - der kann! Der eigenen Motivation werden hier keine Grenzen gesetzt. Die Tätigkeitsfelder bei GuideCom sind sehr facettenreich und spannend. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in alle Themengebiete einzuarbeiten und dort dann hinterher auch eingesetzt zu werden. GuideCom liefert hierzu die benötigen Bausteine sowie eine sehr moderne technische Infrastruktur.
Das Team und die gelebte Firmenkultur. Remote-Arbeit funktioniert super.
Für Entwickler aktuell nicht besonders spannend, weil auf alte Technologien gesetzt wird. Aber hier tut sich etwas.
Schwerfällige alte Prozesse abschaffen. Wir sind in 2022, nicht in 2002.
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil die arbeitsatmopshäre harmonisch und zielgerichtet ist.
Die GuideCom macht vieles möglich, ist sehr flexibel und mensch-orientiert.
Weiterbildung ist der Firma wichtig. Man muss sich aber schon selbst kümmern, was ich aber gut finde, weil ich dann genau das suchen kann, was mich interessiert und weiterbringt.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien schwierig. Man kann aber viel mitwirken, wodurch man an Erfahrung gewinnt.
Mir ist nichts bekannt.
Der Kollegenzusammenhalt kommt wie bei allen Kriterien sicherlich auch auf das Team an. Insgesamt (auch teamübergreifend) ist der Zusammenhalt aber top. Man findet nicht nur neue Kollegen, sondern gleichzeitig auch neue Freunde.
Teilweise zu viel Micromanagement. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die vernünftig managen.
Die Räumlichkeiten sind schön und modern. Bei der technischen Ausstattung gibt es Nachholbedarf.
Hier hapert es leider immer wieder mal. Wichtige Informationen dringen nicht immer durch zu denen, die die Informationen benötigen oder weitere Informationen liefern können.
Grundsätzliche Updates gibt es aber regelmäßig in unterschiedlichen Detailtiefen.
Das ist leider teilweise sehr teamabhängig. Der Wandel hin zu mehr Mitspracherecht durch die Entwickler führt aber dazu, dass die Aufgaben unterschiedlicher und interessanter werden.
Flexible Arbeitszeiten. Super Team. Super Unternehmenskultur. Großartige Fehlerkultur. Sehr familienfreundlich.
Wie so oft im Mittelstand: Das nächste verkaufsförderliche Feature ist immer wichtiger als die Pflege des bestehenden Codes.
Die Kommunikationskanäle aufräumen, Meetings reduzieren.
Wie immer kommt es ganz stark auf die Abteilung an, in der man ist. Ich kann nur für mich und mein Umfeld sprechen. Und da war die Arbeitsatmosphäre bis auf wenige Ausnahmen immer ausgezeichnet.
Die GuideCom möchte sich gerne als Technunternehmen präsentieren. Nach Innen hin geht es aber eher darum, den Featurewünschen der Kunden hinterherzurennen - Auf die Techniker (=SoftwareentwicklerInnen) wird eher selten gehört.
Kommt bestimmt auch immer auf die Abteilung an. Bei mir hat das immer zu 100% gepasst.
Sorry, aber da geht noch viel mehr!
Man bemüht sich, den Mitarbeitenden etwas anbieten zu können. Wertvolle Zertifikate (Oracle Certified XY, etc...) wird man eher nicht erwerben können - aber wird man im Job auch nicht brauchen. Andererseits ist es kein Problem, bei Bedarf zu Meetups oder zu Konferenzen zu fahren.
Richtig Karriere kann man bei der GuideCom aber wohl nicht machen - Dafür sind die Hierarchien zu flach.
Muss man nichts zu sagen. Einfach spitze.
Kommt natürlich wieder auf den/die einzelnen Vorgesetzte/n an. Mir gegenüber haben sich die Vorgesetzten immer super verhalten!
Die Hardware ist absolut angemessen und wird bei neuen Anforderungen auch angepasst. Die Räumlichkeiten sind meistens freundlich und ansprechend gestaltet. Bei den meisten Schreibtischen handelt es sich inzwischen um elektrisch höhenverstellbare Modelle.
Wenn Probleme bei den Arbeitsbedingungen aufgedeckt werden, ist es meist kein Problem, das eine passende Lösung organisiert wird.
Eher zu viel als zu wenig. Es finden viele Meetings statt. Es ist dabei nicht immer ganz klar, was mit dem einzelnen Meeting erreicht werden soll. Oft sind die Runden auch größer und länger, als sie sein müssten. Gleichzeitig gibt es sehr viele Kanäle, über die Kommuniziert wird: Teams, Confluence, Meetings, Boards. Hier wäre weniger am Ende mehr.
Die Löhne spiegeln bestimmt auch ein Stück weit das eigene Verhandlungsgeschick wieder. Es ist aber möglich, ein sehr ordentliches Gehalt bei der GuideCom zu verdienen.
Ärgerlich finde ich aber, dass in den Arbeitsverträgen die sowieso ungültige Klausel zur Verschwiegenheit zum Gehalt enthalten ist. Das schüchtert viele Kollegen unnötig ein, offen über das herausgehandelte Gehalt zu sprechen.
Mehr Lohntransparenz wäre fein.
Man bekommt ein Ziel vorgegeben - Aber der Weg darf selbst ausgestaltet werden. Natürlich gibt es Durststrecken, aber meistens sind die Aufgaben vielfältig und spannend.
Die Flexibilität.
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Kleine abteilungsübergreifende Arbeitsprozesse und Kommunikation optimieren. Telefonanlage/-programm verbesserungswürdig.
Arbeitsabläufe und Aufgaben besser strukturieren und Prozesse optimieren - übliche Probleme eines Dienstleisters: Kundenprobleme übersteigen Arbeitskapazität.
Auf den Umweltschutz achten, darauf Aufmerksam machen.
Generell entspanntes und kollegiales Arbeitsklima.
Image und Realität stimmen größtenteils überein.
Stundenzahl war flexibel und Homeoffice möglich.
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Pünktliche Entlohnung, unterer Durchschnitt.
Firmenintern wird nicht geworben.
Naja, als Werkstudent eines branchenfremden Studiengangs mit dem Wissen nicht dort zu bleiben, gehört man auch nicht richtig dazu.
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Bei Kleinigkeiten, wird gerne mal an der falschen Stelle kommuniziert, anstatt direkt das Problem, die Person anzusprechen.
An Ausstattung fehlte es mir nicht.
Für Fragen und Hilfestellungen immer offen gewesen.
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Einfache Kommunikationsskills sind am Telefon in der Kundenbetreuung gefragt und sonst eher weniger anspruchsvolle Aufgaben (Recherche oder Dateneingabe).
So verdient kununu Geld.