85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GuideCom AG Bewertungen
GuideCom
AG
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
GuideCom - Sonntag freut man sich schon auf Montag
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Softwareentwickler/-in im Bereich IT in Münster gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist ausgezeichnet.
Nicht nur, dass die Büros eine angenehme Größe haben und sich der Austausch mit Kollegen und Kolleginnen so optimal gestaltet, auch die Lage am Münsteraner Hafen sorgt für einen ganz besonderen Flair.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten bei der GuideCom sind flexibel.
Dadurch ist es ohne Probleme möglich, zwischendurch, auch mal wichtige private Termine wahrzunehmen.
Es empfiehlt sich natürlich trotzdem während der Kernarbeitszeit anwesend zu sein,
da man dann auch optimal vom Austausch mit Kollegen profitieren kann.
Dies ist vor allem als Auszubildende/-r sehr ratsam.
Die Ausbilder
Die Ausbilder/-innen nehmen sich individuell Zeit und achten darauf,
an welchem Punkt man in den verschiedenen Themenbereichen gerade steht.
Sie geben einem nicht nur Hilfestellung, sondern sorgen auch dafür,
dass man entsprechend gefordert wird, um selbst besser zu werden.
Hat man Probleme oder Anregungen kann man jederzeit auf sie zugehen und bekommt entsprechende Hilfe.
Spaßfaktor
Spaß mit den Kollegen und Kolleginnen, oder Spaß an der Arbeit?
Bei der GuideCom ist das keine Entscheidung, sondern eine Gegebenheit, die Hand in Hand geht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenbereiche sind, aufgrund der verschiedenen Projekte an denen man arbeitet, sehr umfangreich und spannend.
Als Auszubildende/-r bekommt man zusätzlich die Möglichkeit in verschiedene andere Abteilungen Einblick zu nehmen, was nicht nur sehr interessant ist, sondern auch den eigenen Horizont und das Verständnis für das Gesamtbild erweitert.
Variation
Variation gibt es nicht nur durch die Azubistationen, welche im vorherigen Punkt bereits angesprochen wurden, sondern auch durch die Gegebenheit, dass man an verschiedenen Projekten mitarbeitet.
Respekt
Egal welche Abteilung, egal welche Hierarchieebene, Respekt wird einem zu jedem Zeitpunkt entgegengebracht.
Man wird von allen ernst genommen und kann sich zu jedem Thema mit einbringen.
Vor allem für Auszubildende ist das ein großartiges Gefühl.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Ausbilder ohne Konzept - Auszubildende auf sich allein gestellt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker in Münster gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzliche Menschen, gutes Teamwork, Verpflegung (Wasser, Obst, Kaffe), offene Kommunikation, Vertrauenarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Ausbildungskonzept, Azubi wie Vollzeitmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Konzept für Ausbildung entwickeln und Auszubildende einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Team ist die Atmosphäre mega, aber auch negative Stimmung weil Projekte schlecht oder viele Überstunden
Karrierechancen
Karrierechancen werden mehr seitdem Hierarchie nicht mehr flach ist
Trotzdem noch zu wenig Karrierechancen und Weiterbildung
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit ist sehr schön aber man muss selber aufpassen weil man zu Überstunden kommt
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung für Azubis die zuhause wohnen sehr angenehm, glaube für andere Azubis die nach Münster kommen oder alleine wohnen bisschen schwierig
Die Ausbilder
Der Austausch mit der Ausbildungsleitung wurde sehr oft kurzfristig abgesagt. Die Ausbildungsleitung hat andere Aufgaben und wird den Azubis nicht gerecht. Wirkt überfordert und manchmal leiden da Azubis drunter weil zb Abgabefristen in der Berufsschule durch das Unternehmen zeitknapp passieren.
Gespräche mit den Ausbildern waren immer gut bis man Fehler macht. Wenn man ein Problem hat und nicht rechtzeitig reagiert trägt man das als schlechten Stempel und die Stimmung zwischen Ausbilder und Azubi ist schlecht.
Nur Azubis wissen wie die Ausbildung aufgebaut uns welche Fächer in der Schule gemacht werden. Betriebsausbildung nicht mit Schulunterricht passend.
Suche nach Thema für Projektarbeit auch schwierig.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Team hat einen großen Spaßfaktor, alle nett, super Stimmung
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr früh zu viel Verantwortung und Erwartung an das was man als Aufgabe machen soll. Man lernt zwar schnell durch die Erfahrung aber das ist am anfang sehr anstrengend und nicht für jeden Menschen
Variation
Man durchläuft paar Station und sieht auch andere arbeit.
Respekt
Man ist billige Arbeitskraft, wird wie Vollzeitmitarbeiter behandelt. Kollegen meckern wenn man Azubiaufgaben in Arbeitszeit macht und dadurch Kaffeemaschine in der Zeit nicht geht. Auch so durch manche Kollegen Azubistempel also schlechter angesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars DuibjohannTeam People & Culture
Liebe/r ehemalige/r Auszubildender,
vielen Dank für Dein, an vielen Stellen, konstruktives Feedback.
Wir legen sehr großen Wert auf unsere Ausbildung und Auszubildenden, denn wir sehen in ihnen unsere Mitarbeitenden der Zukunft und bilden für den eigenen Bedarf aus. Unser GuideCom-Team besteht zu erheblichen Teilen aus ehemaligen Auszubildenden und Dual Studierenden. Das ist möglich geworden, weil die GuideCom seit jeher eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote hat und wir unseren jungen Teamverstärkungen viel zutrauen, und früh echte Verantwortung übertragen.
Gleichzeitig wissen wir darum, dass es in der Ausbildungszeit viel zu lernen gibt, und dass Feedback sehr wichtig ist, um sich weiterzuentwickeln.
Wir investieren sehr viel Herzblut und Zeit in die Ausbildung und lernen auf diesem Weg sicher auch permanent dazu. Alle Begleitpersonen haben immer ein offenes Ohr. Sowohl das Team um die zentrale Ausbildungsleitung, als auch die Mentorinnen und Mentoren, die jedem/r Auszubildenden zur Seite gestellt werden.
Da, wo wir verantwortlich sind (und das gilt nicht für die Unterrichtsinhalte in der Berufsschule), nehmen wir uns der Kritik an – übrigens auch sehr gerne persönlich, um gerade auf dieser Ebene alle Facetten zu verstehen. Wir unterstützen jede/n gerne und gegenseitige Wertschätzung, unabhängig von der Position, ist Kern der GuideCom-DNA.
Schade, wenn das von Dir nicht immer so wahrgenommen wurde. Unsere Tür ist für einen persönlichen Austausch immer offen.
Gute und Offene Arbeitskultur
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung im Dualen Studium in Münster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder schätzt jeden und es wird immer auf jeden eingegangen
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal unliebsame Azubidienste, sind aber eher selten
Variation
Als Azubi durchläuft man die wichtigsten Breiche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten am münsterschen Hafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau mobile devices, z.B. iPads, wäre schön
Arbeitsatmosphäre
begeisternd, freundlich, lösungsorientiert, dem "Heute-Morgen-Übermorgen" verpflichtet und nicht auf das Gestern fokussiert
Image
modern, innovativ, lösungsorientiert
Work-Life-Balance
Sehr ambitionierte Ziele, aber trotzdem wird darauf geachtet, dass eine gute Balance möglich ist und Arbeit Arbeit ist, Feierabend Feierabend bleibt. Gezielte Maßnahmen, wie z.B. Meetingfreier Freitagnachmittag ermöglichen guten Wochenabschluss und geben Motivation für die nächsten Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
früher wohl ein Thema für nur 3-4 Sterne, aber hier hat neuer Geist Einzug gehalten und es werden individuell passende Konzepte mit den Mitarbeitern erarbeitet, abgestimmt und dann angegangen.
Gehalt/Benefits
leicht über Branchenschnitt; bei Sozialleistungen geht natürlich immer mehr, aber ob man die dann wirklich nutzt, steht auf einem anderen Blatt
Kollegenzusammenhalt
enorm hoher Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander, gegenseitige Hilfe wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Unternehmen, was den Altersdurchschnitt angeht. Aber super Miteinander zwischen Neuen und Erfahrenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, sehr nahbare Führungskräfte, die sich mehr als Teil des Teams, denn als Chef sehen. Es wird nicht nur gesagt, dass die Türen immer offen für Anregungen seien - sind offen (oder sind abgeschafft, siehe neue Gebäudekonzepte)
Arbeitsbedingungen
neue Büroräume top, sehr flexible HO-Angebote, Hafen Münster - mehr muss man eigentlich nicht sagen.
Kommunikation
Unternehmen wächst extrem stark und ist mitten in einem schon länger dauernden Change-Modus, dadurch ändern sich Kommunikationswege und punktuell fällt auch mal eine Information hinten rüber, aber nie ohne böse Absicht oder taktischen Kalkül
Interessante Aufgaben
IT und Prozesse der Kunden mitgestalten und schnell Lösungen finden - ohne langandauernde und träge Abstimmungen in Gremien und warten auf das überübernächste Release
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiär - modern mit Zielen und einer Vision von Morgen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man sein wie man ist, und man weiß, dass einem die Vorgesetzten den Rücken stärken. Ich kann so oft von zuhause arbeiten wie ich möchte und so oft ins Büro kommen wie ich möchte. Man nimmt allgemein sehr viel Rücksicht auf die Belange der KollegInnen - so macht das arbeiten spaß !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste gerade nicht, was ich für mich verbessert haben wollen würde.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit jedem über alles reden. Come as you are wird hier gelebt und man wird so akzeptiert wie man ist. Man arbeitet und denkt im Team, arbeitet füreinander und nimmt einander, soweit möglich, Arbeit ab.
Work-Life-Balance
Hier wird vollends Rücksicht darauf genommen, dass man auch ein "echtes" Leben neben der Arbeit hat und man kann sich private Termine gut in seinen Kalender einplanen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist top! Umwelt - ich glaube hier könnten wir noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach grandios in meinem Team
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf einer Ebene bzw. Augenhöhe, gleichwohl weiß man, dass es der Vorgesetzte ist, der auch die entsprechende Verantwortung übernimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Falls Du bisher noch nicht bei guidecom gearbeitet hast. Das ist dein Pech.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Guidecom herrscht eine sehr schöne Willkommenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind sehr gut. Sie motivieren die Mitarbeiter sehr. Die menschlichen Beziehungen sind sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars DuibjohannTeam People & Culture
Hallo liebes GuideCom-Teammitglied,
einfach nur DANKE!
Das versüßt meinen Montagmorgen noch mehr ;-).
Toller Arbeitgeber, mit leichtem Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Überstundenregelung
Image
Ich kenne es um ehrlich zu sein nicht, wie andere Menschen die GC beurteilen
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, in welchem Bereich man tätig ist. Wenn du also mit Kunden zu tun hast, wirst du durchaus die ein oder andere Stunde mehr investieren müssen
Karriere/Weiterbildung
Viel bekommst du nicht angeboten - du musst schon selber aktiv nachfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall im Fair.
Kommunikation
Auf Grund des Wachstums etwas auf der Strecke geblieben
Interessante Aufgaben
Der Job und das Thema macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit viel Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist immer sehr viel zutun und daher nimmt einen der Job stark ein. Dennoch hat man die Flexibilität freie Zeit zu bekommen, wenn man sie braucht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv Ideen einbringt werden die i.d.R. unterstützt. Man muss allerdings selbst aktiv werden.
Kollegenzusammenhalt
Die GuideCom empfindet sich als Team und auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber von der Ausbildung bis zur jahrelangen Festanstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Atomsphäre in einem sich ständig wandelnden Team.
Hilfe untereinander wird hier groß geschrieben, egal, ob man neu oder schon ein arriviertes Teammitglied ist!
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit seine Arbeitszeit an seine persönliche Lebenssituation auszurichten. Urlaube können frei geplant, aber werden, wie es sich in einem guten Team gehört, gemeinsam abgestimmt und können dann genossen werden!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in jedem Fall möglich. Die viele Freiheiten setzen aber auch ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Eigen-Organisation voraus.
Karriere/Weiterbildung
Von der Ausbildung über ein anschließendes berufsbegleitendes Studium bis hin zu mehr Verantwortung wurde ich persönlich immer unterstützt. Klasse!
Gehalt/Benefits
Hohes Engagement führt am Ende auch zu einer guten und fairen Bezahlung.
Inkl. der Option sein Gehalt durch Firmenwagen, Kita-Beteiligung, VWL etc. zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben.
Man geht gemeinsam durch anspruchsvolle Zeiten und feiert Erfolge, wenn wichtige Meilensteine erreicht werden!
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neuesten Stand.
Teilweise sind die Büros etwas groß, aber wer weiß, wie relevant dies in den nächsten Jahren mit mehr Home-Office (was im übrigen auch vor Corona schon möglich war) noch ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bin ich als AN angekommen und blicke neugierig in die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Austausch, Vermittlung von Infos über gute Kanäle, Vertrauen, Wertschätzung, Familienkultur, Home Office und somit die beste Vereinbarung mit Job und Familie - so kann ich mir die Zeit einteilen und die Arbeit kommt nicht zu kurz (Familie aber auch nicht), Getränke und frisches Obst ! Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss wirklich überlegen ... Tip: Sog. "Essensmarken" wären gut. Jeden Tag draußen Essen ist auf Dauer teuer und manchmal schafft man es nicht etwas mitzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die "Neulinge" eingehen, oftmals ist es eher die Zeit die fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Standort - top! Räumlichkeiten - modern! Kollegen - freundlich! Vorgesetzte - vorbildlich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.