Unternehmen ohne Struktur, sehr hohe Fluktuation, aggressive Stimmung vom Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet viele Ausbildungsplätze an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse strukturieren, Entscheidungen nicht widerrufen, Mitarbeiter mehr Anerkennung schenken
Kommunikation
Es gibt keinerlei Information über Bilanzkennzahlen, Umsatzverlauf etc. Es herrscht ein Klima der Angst über Zahlen. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Die Geschäftsleitung kommuniziert mit Angestellten in der Regel über die Abteilungsleiter. Hier entstehen riesige Missverständnisse, die regelmäßig zu hohen Reibungsverlusten führen. Jedoch ist es generell so, dass der Mitarbeiter schuld ist. Die Kommunikation ist eines der größten Probleme dieses Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma arbeiten sehr fleißige Menschen.
Work-Life-Balance
Es gibt seit Mitte 2017 eine Gleitzeitregelung. Diese ist unflexibel, aber wohl branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen ihre Mitarbeiter nicht in Entscheidungen mit ein. Die Vorgesetzten sind überfordert. Allerdings werden sie auch nicht professionell geschult wie man sich korrekt verhält. Somit kann hier den einzelnen Vorgesetzten kein Vorwurf gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf sein Aufgabengebiet. Es geht um klassische kaufm. Tätigkeiten, die mit einem veralteten Warenwirtschaftssystem bewältigt werden müssen. Eigene Kreativität kann nur minimal umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind Männer. Dies ist vor dem Hintergrund der Branche wirklich lustig. Es gibt jedoch nach und nach mehr Frauen in Schlüsselpositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit werden auch im Alter unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Der Zustand vieler PCs ist miserabel. Vor allem weil die Arbeitsgeräte sehr langsam sind. Der Lärmpegel ist okay. Es gibt ein Großraumbüro und mehrere kleine Büros mit 4-5 Mitarbeitern. Der persönliche Arbeitsplatz ist räumlich sehr eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Wert auf etwaige Umweltschutzmaßnahmen, Recycling etc. gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es kein Tarifvertrag gibt und in dieser Branche die Handelsspanne stetig sinkt und das Unternehmen recht klein ist kann das Gehalt nicht mit anderen Branchen oder größeren Unternehmen wie bspw. in der Metallindustrie verglichen werden.
Image
Das Image extern also Kundenseitig ist schwankend. Intern: Mitarbeiter reden sehr schlecht über dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einzelne Mitarbeiter gefördert. Positiv ist auch, dass ein DHBW Studium angeboten wird. Jedoch sind Weiterbildungsmöglichkeiten praktisch nicht vorhanden. Hier ist es ratsam bei Absprachen mit der Personalabteilung / Geschäftsleitung über zukünftige Unterstützungen sich alles schriftlich bestätigen zu lassen. Es kommt zu Erinnerungslücken über Absprachen, die mündlich getroffen wurden.