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Gustav Baehr GmbHals Arbeitgeber

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Gustav Baehr GmbHGustav Baehr GmbHGustav Baehr GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (9)
    39.130434782609%
    3,06
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

Arbeitgeber stellen sich vor

Gustav Baehr GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
4,50 Azubis
  • 16.Aug. 2018 (Geändert am 17.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Umfeld in einem tollen Team!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, familiäre Umgang, Wertschätzung und Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Sympathische Kolleginnen und freundlicher-offener Umgang ab dem ersten Tag.

Interessante Aufgaben

Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben.

Kommunikation

Funktioniert nicht immer, es wird aber stetig daran gearbeitet.

Karriere / Weiterbildung

Hier stehen einem alle Türen offen, wer Leistung bringt kann auch seine Aufgaben und Position immer verbessern.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung könnte noch ausgeweitet werden. Etwas weniger Messeeinsätze pro Mitarbeiter wären besser.
Grundsätzlich legt das Unternehmen aber sehr viel Wert auf Work-Life-Balance, auf die persönlichen Belange von Kollegen wird eingegangen.

Image

Tolles Unternehmen mit Geschichte und Zukunft, das trotz großem Wachstum bodenständig und realistisch geblieben ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Messeeinsätze pro Mitarbeiter. Gehaltsgefüge sollte bei Frauen und Männern angepasst werden, Schere sollte bei gleichen oder ähnlichen Aufgaben heutzutage nicht mehr so weit auseinander gehen.

Pro

Mitarbeiter-Events, Gleitzeitregelung, tolle Vorgesetzte, vertrauensvoller und ehrlicher Umgang, tolle Produkte, zukunftssichere Branche. Frisches Obst, Wasser, Kaffe wird geboten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gustav Baehr GmbH
  • Stadt
    Waiblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte beziehen ihre Mitarbeiter nicht in Entscheidungen mit ein. Die Vorgesetzten sind überfordert. Allerdings werden sie auch nicht professionell geschult wie man sich korrekt verhält. Somit kann hier den einzelnen Vorgesetzten kein Vorwurf gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Firma arbeiten sehr fleißige Menschen.

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Einfluss auf sein Aufgabengebiet. Es geht um klassische kaufm. Tätigkeiten, die mit einem veralteten Warenwirtschaftssystem bewältigt werden müssen. Eigene Kreativität kann nur minimal umgesetzt werden.

Kommunikation

Es gibt keinerlei Information über Bilanzkennzahlen, Umsatzverlauf etc. Es herrscht ein Klima der Angst über Zahlen. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Die Geschäftsleitung kommuniziert mit Angestellten in der Regel über die Abteilungsleiter. Hier entstehen riesige Missverständnisse, die regelmäßig zu hohen Reibungsverlusten führen. Jedoch ist es generell so, dass der Mitarbeiter schuld ist. Die Kommunikation ist eines der größten Probleme dieses Unternehmens.

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte sind Männer. Dies ist vor dem Hintergrund der Branche wirklich lustig. Es gibt jedoch nach und nach mehr Frauen in Schlüsselpositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit werden auch im Alter unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden einzelne Mitarbeiter gefördert. Positiv ist auch, dass ein DHBW Studium angeboten wird. Jedoch sind Weiterbildungsmöglichkeiten praktisch nicht vorhanden. Hier ist es ratsam bei Absprachen mit der Personalabteilung / Geschäftsleitung über zukünftige Unterstützungen sich alles schriftlich bestätigen zu lassen. Es kommt zu Erinnerungslücken über Absprachen, die mündlich getroffen wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

Da es kein Tarifvertrag gibt und in dieser Branche die Handelsspanne stetig sinkt und das Unternehmen recht klein ist kann das Gehalt nicht mit anderen Branchen oder größeren Unternehmen wie bspw. in der Metallindustrie verglichen werden.

Arbeitsbedingungen

Der Zustand vieler PCs ist miserabel. Vor allem weil die Arbeitsgeräte sehr langsam sind. Der Lärmpegel ist okay. Es gibt ein Großraumbüro und mehrere kleine Büros mit 4-5 Mitarbeitern. Der persönliche Arbeitsplatz ist räumlich sehr eingeschränkt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird kein Wert auf etwaige Umweltschutzmaßnahmen, Recycling etc. gelegt.

Work-Life-Balance

Es gibt seit Mitte 2017 eine Gleitzeitregelung. Diese ist unflexibel, aber wohl branchenüblich.

Image

Das Image extern also Kundenseitig ist schwankend. Intern: Mitarbeiter reden sehr schlecht über dieses Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse strukturieren, Entscheidungen nicht widerrufen, Mitarbeiter mehr Anerkennung schenken

Pro

Das Unternehmen bietet viele Ausbildungsplätze an.

Contra

Wie mit Menschen umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gustav Baehr GmbH
  • Stadt
    Waiblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 04.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrollen machen das Arbeiten nicht einfach.

Vorgesetztenverhalten

Eine gute Führungskraft zeichnet für mich folgendes aus: Menschlichkeit, Fachkenntnisse und eine Vorbildfunktion. Davon konnte ich nur träumen.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gab es leider keinen Kollegenzusammenhalt. Umso schöner waren die Pausen mit den richtigen Kollegen zu verbringen.

Gleichberechtigung

Als Frau hat man hier schlechte Karten. Lob gibt es hier nicht. Sogar die Assistenz meinte: "Mir tut es leid wenn ich sehe wie der Vorgesetzte Sie behandelt, aber was soll ich tun?"

Ausnahme: Man ist ein Mann (wobei auch hier nicht alle gleich behandelt werden) oder hat einen Doktortitel.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Menschlichkeit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
  • man sollte auch mal Mitarbeiter kontrollieren, die ohne Grund in den Himmel gelobt werden. Manchmal verkauft man sich auch nur gut und leistet halb so viel.
  • öfters mal den Mitarbeitern Danke sagen, die auch wirklich etwas leisten.
  • Mittagspausenplätze ausbauen. Wenn man nicht gerade mit seinen Vorgesetzten am Tisch sitzen möchte, muss man im Hof oder im vollgestellten Keller Mittag machen.

Pro

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass schnell reagiert wird und nach einer ehrlichen Bewertung ein Beitrag von mindestens 4 Sternen folgt ;)

Contra

- man wird gerne für blöd verkauft und redet dann auch mal eeeeexxtttraaa laaaaaangsam.

- die Fluktuation. Mitarbeiter werden dann auch mal 15 Minuten vor Feierabend ins Büro zittiert oder müssen noch ein Wochenende auf der Messe schuften bevor sie Ihre Kündigung erhalten.

- wenn man eine Lohnerhöhung nicht vorher vertraglich vereinbart, kann man darauf lange warten. Aussagen wie: "leider ist das Budget für dieses Jahr aufgebraucht" sind Standard.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gustav Baehr GmbH
  • Stadt
    Waiblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (9)
    39.130434782609%
    3,06
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

kununu Scores im Vergleich

Gustav Baehr GmbH
3,20
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,28
156.441 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen