Verstehe die vielen positiven null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Feierabend und Jobbörsen durchsuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abzug von 10 Überstunden
Fahrt nach der Arbeitszeit zur Messe wird nicht bezahlt, angeblich keine Arbeitszeit.nur der wo fährt. Witz sitze mit Kollegen in Auto wenn's dumm läuft dann noch Aufbau am selben Tag.
Verbesserungsvorschläge
Endlich dem Mitarbeiter keine Stunden mehr klauen auch wenn ich es gelesen habe. Das gibt es nicht Mal bei Zeitfirma die Zahlen sogar besser
Personalleiter sollte im Jahr 2022 ankommen. Diese Art von Vorstellungsgespräch Steinzeitalter
Messearbeit besser vergüten
Arbeitsatmosphäre
Druck in der Logistik, Stress, ständig neue Mitarbeiter
Kommunikation
Sollte 2022 gegeben sein. Hier noch nicht angekommen
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch selten so oft neue Vorgesetzte erlebt. Scheint aber endlich zu klappen
Interessante Aufgaben
Trist
Arbeitsbedingungen
Wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verändert sich
Gehalt/Sozialleistungen
Mies, kein wunder das Kollegen wegen 100€ Job wechseln. Weihnachtsgeld anhand Ergebnis Mitarbeiterbewertung!!!!
Image
Wenn der Kunde manches wüsste wie gebuckelt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es das ????
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
danke für Ihr Feedback, manche Aussagen von Ihnen sind komplett falsch und entsprechen weder der Wahrheit noch den Tatsachen. Schade, dass Sie auch hier - so wie früher bei uns im Unternehmen es mit der Wahrheit nicht ganz so genau nehmen. Das steht gegen unsere vereinbarten Werte.
Die Überstundenregelung mit den 10 Stunden war Ihnen vor Vertragsunterzeichnung mehrfach erklärt worden, Sie hatten dazu zugestimmt. Die Arbeitszeiten rund um den Messeaufbau werden komplett anerkannt und vergütet - hier gibt es auch keinen Verfall!
In der Tat: Fahrzeiten werden bei uns nur als Arbeitszeit gewertet, wenn Sie selber lenken. Es wird aber immer die vereinbarte Soll-Arbeitszeit vergütet - nur Überstunden entstehen nicht, wenn Sie am Handy spielen, schlafen oder ... Das ist auch wirklich keine Arbeitszeit. Auf die anderen Falschaussagen möchte ich gar nicht mehr eingehen.
Ihr Kommentar zeigt nun erneut, dass Sie nicht zu unserer Firmenkultur und den Werten passen.