Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Gustav 
Baehr 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familienfreundliche Firma mit tollen Mitarbeitern

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten. Langjährige Mitarbeiter werden gewürdigt. Gute Sozialleistungen, Kantine, Dachterrasse, kostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser/Sprudel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine rein durch Männer geführte Firma. Da der Bereich Kosmetik/Nails eine nicht zu unterschätzende Rolle spielt, sollten wenigstens ein bis zwei Frauen in der Führungsebe aktiv sein. Ich halte nichts von der vorgeschrieben Frauenquote aber die Qualität der Firma BAEHR erhöht sich definitiv, wenn auch Frauen Mitspracherecht bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Wünsche und Vorschläge von Mitarbeitern rund um den Arbeitsablauf aufnehmen und berücksichtigen. Verbesserungsvorschläge zügiger abarbeiten (sind ein Bestandteil der jährlichen Mitarbeiterbewertung). Parkplatzsituation optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team.

Image

Leider bewerten immer wieder ehemalige Mitarbeiter die Firma BAEHR schlecht, was ich nicht nachvollziehen kann. Vielleicht sollte auf die Anliegen der Mitarbeiter etwas mehr eingegangen werden. Das Image nach außen kann auf jeden Fall noch optimiert werden.

Work-Life-Balance

Durch Einführung von mobilem Arbeiten an einigen tagen im Monat kann man private Termine besser koordinieren (z. B. Handwerker...)

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeit ist eingeschränkt. Weiterbildungen sind eher privat möglich, außerhalb der Arbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, Sondergratifikationen werden gezahlt (z. B. Weihnachtsgeld)

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt. Einer hilft dem anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Hat definitiv noch Verbesserungspotential.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Es gibt leider inzwischen keine Frau (mehr) in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Dompert, Leiter Personal und Organisation
Marcel DompertLeiter Personal und Organisation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihr differenziertes, durchaus ermutigendes Feedback! Danke auch für die Verbesserungsvorschläge - manches davon ist ja bereits in der Umsetzung!

Wir wünschen uns auch Frauen in Führungspositionen - die Einstellung wird definitiv nicht nach Geschlecht vorgenommen - sondern nur nach Qualifikation, Berufserfahrung und Eignung. Allerdings fehlen dann teilweise auch die geeigneten Bewerbungen dazu ...

Für weitere Ideen und Verbesserungsvorschläge bin ich sehr offen! Kommen Sie einfach auf mich oder die Personalabteilung zu! Oder sprechen Sie Ihren Vorgesetzten direkt an.

Wir freuen uns sehr über das Kompliment, dass wir eine "familienfreundliche Firma mit tollen Mitarbeitern" sind und das Wichtigste dabei ist: Sie sind eine/r dieser tollen Mitarbeiter/innen!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.