Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst, Kaffee, höhenverstellbare Tische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Kommunikation und Transparenz sind quasi nicht vorhanden und wichtige Informationen scheinen der Führungsebene vorbehalten zu sein. Anerkennung für gute Arbeit gibt es kaum. Man soll funktionieren, möglichst wenig hinterfragen und akzeptieren, dass man offenbar nicht „weit oben“ genug ist, um zu erfahren, was eigentlich Sache ist.
Der Geschäftsführer kann auch gerne mal das Gespräch zu den Mitarbeitern suchen oder wenigstens mal auf ein „Guten Morgen“ antworten.. Sobald er das Büro betritt wird jeder verkrampft und ernst. Und WEHE er erwischt jemanden am Handy, der vorher keinen Antrag bei der Personalleitung gestellt hat. Dieser wird angenommen wenn die Kinder oder Eltern (oder Großeltern) im Krankenhaus liegen, vorher nicht ;)
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchie. Den Mitarbeiter nicht denken lassen er wäre nicht „weit oben“ genug, um mitzubekommen was eigentlich Sache ist.
Den Mitarbeitern die Erfolge zeigen. Zahlen etc. werden verheimlicht wie die Burgerformel von Mr. Krabs
Arbeitsatmosphäre
Weiß garnicht wo ich anfangen soll.
Abgesehen davon, dass ich mir nicht vorstellen kann, dass die guten Bewertungen auf der Seite von jemandem kommen, der in KEINER Führungsposition steht.. naja..
Wie man aus meinem Kommentar entnehmen kann muss man zu den Führungskräften gehören, um überhaupt eine Rolle in der Firma zu spielen. Lob von Vorgesetzten? Gibt’s nicht. Kommunikation? Haha, zwischen den Führungskräften vielleicht, die von unten bekommen nichts mit. Nichtmal auf Nachfrage folgt eine ehrliche Antwort. Kollegenzusammenhalt? Mit 2-3 aus der eigenen Abteilung vielleicht, mehr auch nicht.. Zur Work-Life-Balance will ich eigentlich gar keinen Kommentar abgeben. Wer seine Mitarbeiter Freitags bis 16 uhr arbeiten lässt darf auch hier keine gute Bewertung erwarten. Überstunden-Ausgleich? Ne. Fahrt zur Messe (Düsseldorf, Hamburg, München..) zählt als Freizeit ;) Wird nicht als Arbeitszeit gewertet, außer bei dem, der fährt..
Vorgesetztenverhalten ist in 4 von 5 Fällen total daneben.. Abteilungsleiter reden schlecht über andere Abteilungen.. so viel zum Thema.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen ganz ok, man muss aber wissen mit wem man redet
Arbeitsbedingungen
Das Umweltbewusstsein ist das einzige was WIRKLICH gut funktioniert.
Gehalt/Benefits
als Benefit gibt es nach der Messe Brezeln für alle die mitgefahren sind.. hammer oder?
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren, geht natürlich mehr, denke aber es gibt andere Baustellen die zuerst mal beseitigt werden müssen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Schade, dass Sie sehr viele Punkte bei uns in der Zusammenarbeit stören. Bitte kommen Sie doch direkt auf mich zu, so dass wir diese Punkte besprechen und Verbesserungen herbeiführen können. Einige kritischen Punkte entsprechen nicht der Realität wie z. B. die Fahrtzeiten zu den Messen, die werden bei allen anteilig vergütet.