Gustav 

Baehr 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung
Kaffee
Obst
Anbindung zum Bahnhof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation unter den Abteilungen
Probleme werden angehört ,viel versprochen ,nichts wird geändert
starre und veraltete Richtlinien , Fahrtzeit zur Messe ist Arbeitszeit
selbst für 30 Minuten früher gehen muß ein Antrag ausgefüllt werden
kein Betriebsrat - der wäre dringend nötg, aber hier werden nur wenig Mitarbeiter die Kraft haben einen zu gründen

Verbesserungsvorschläge

setzt das um was ihr euch auf die Fahnen geschrieben habt
schafft das starre Jahresagespräch ab,und vor allem wäre Menschlichkeit angebracht - gerade wenn Mitarbeiter das angesetzte Pensum nicht schaffen können und dann ausfallen,

Arbeitsatmosphäre

in der eigenen Abteilung super

Image

ganz gut , gibt auch nur noch einen starken Mitbewerber

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer gewährt, aber es können jeden Tag Überstunden anfallen, oder am Samstag gearbeitet werden - wenn die vorgegebenen Planzahlen nicht erfüllt werden , was kaum zu schaffen ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Milchbehälter werden getrennt, andere Sachen dagegen nicht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

das ist super, man sollte nur nicht jedem alles erzählen

Umgang mit älteren Kollegen

ok, solange Sie mit dem Strom schwimmen

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter steht nicht hinter seiner Mannschaft, setzt sich nicht richtig für sie ein, hällt sich an das was von "oben" diktiert wird, es werden Versprechungen gegeben die nicht eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

ok, bewegbare Tische, Klimanlage, gratis Kaffee und Obst, hier gibt es nichts zu beanstanden

Kommunikation

es wird wenig miteinander gesprochen, das meiste findet per Kommunikation als E Mail statt, Zahlen und Fakten werden nicht mitgeteilt

Gehalt/Benefits

gab jedes Jahr ein paar Prozent mehr, Weihnachtsgeld, Corona Zuschlag

Interessante Aufgaben

same Procedure than last Day, nur immer mehr wird es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Berücksichtigung bei familiären Angelegenheiten. Die Veranstaltungen wie z. B. Sommerfest. Die Mitarbeiterzeitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter:innen werden wie schon erwähnt gesondert behandelt, wenn man zum „Kreis“ gehört. Benefits, die aufgelistet werden, damit Sie da stehen und viel klingen, jedoch schlecht umgesetzt werden oder selbstverständlich sein sollten. Personalgespräche werden altmodisch geführt. Mit einem Bewertungsbogen und Noten wird hier gearbeitet, da kommt man oft in das Gefühl von Bedrängnis. Selbst wenn man eine gute Bewertung erhält, bekommt man dadurch keine Vorteile wie z. B. Gehaltserhöhung oder größere Anerkennung. Die Dankbarkeit der Mitarbeiter:innen bleibt auf der Strecke auch für leitende Mitarbeiter:innen. Eine Verstärkung oder Änderung in der Personalebene würde denkbar für Verbesserung sorgen. Häufig werden Probleme, egal ob klein oder groß, oft sehr lange mitgetragen, bis es final endlich mal zu einer Lösung kommt. Solch eine Lösung kann auch erst einige Jahre später auftreten, wie Mitarbeiter mit einer langen Durststrecke erzählten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter:innen gleich behandeln, einheitliche Richtlinien. Mitarbeiter:innen, die an Quellen sitzen oder tagtäglich damit arbeiten, nach Feedback fragen. Einfach ein näherer Kontakt zu Mitarbeiter:innen und sich mehr Gehör verschaffen. Hierzu würde sich ein Betriebsrat gut eignen, dies wird aber nicht gern gehört/gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kolleg:innen ist meistens sehr gut. Man sollte jedoch immer auf der Hut sein. Sollte man nicht zum engeren Kreis gehören.

Image

Nach außen immer glamourös.

Work-Life-Balance

Viele Abteilungen, haben die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Dies ist oft nur in schwierigen Fällen umsetzbar oder wird nicht gern gesehen auf längerer Sicht. Ausnahmen gibt es jedoch schon, wenn man einer der auserwählten Mitarbeiter:innen ist. Das Arbeitsfeld ist breit, wird oft jedoch heruntergespielt von führenden Mitarbeiter:innen und daher nicht anerkannt, die Leistung, was absolviert wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die erbrachte Leistung oft nicht im Verhältnis, gehört man jedoch zu den ausgewählten Mitarbeiter:innen fällt dies schon fairer aus. Sonderleistungen, die effektiv wären oder unterstützend sind, werden hier nicht gefördert. Lediglich ein Weihnachtsgeld kann positiv erwähnt werden, welches natürlich mit einigen Bestimmungen verknüpft ist, wurde bisher jedoch immer bezahlt. Sonderzahlungen gibt es sogar nur für bestimme Abteilungen, sehr erschreckend, als ich dies mitbekommen habe. Besondere Benefits, die in der Stellenanzeige beworben werden, fallen sehr dürftig aus. Wenn man schon den ÖPNV fördern möchte, dann doch bitte mit einer Vollzahlung des Tickets, die paar Euro Beisteuerung, könnte man auch direkt lassen.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung ist wie erwähnt meist sehr gut. Doch wenn es mal ernst wird, kämpft jeder für sich üblicherweise, was sehr schade ist. Zu beachten ist auch, dass gerne einzelne Mitarbeiter:innen im Vergleich zu anderen bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es in der Firma schon vermehrt ältere Mitarbeiter:innen gibt, kann man gut behaupten, dass diese hier gut akzeptiert werden.

Arbeitsbedingungen

Mehr Leistung wird wie so oft gerne gefordert und gesehen. Dafür Lob erhalten oder Entlohnungen gibt es gar nicht bis selten. Vorteil ist, dass es theoretisch für alles eine Regelung gibt, die irgendwo dokumentiert wurde. Der Regelfall zeigt aber oft anderen Umgang.

Kommunikation

In den Abteilungen selbst, meist ausstreichend, darüber hinaus wird es oft schon eher schwierig. Kommunikation der GF zu Mitarbeiter:innen ist sehr gering. Abteilungsleiter:innen vermitteln den Eindruck etwas zu leiten, Thematiken von Mitarbeiter:innen werden oft vor sich hergeschoben. Weiblichen Bezug in der Führungsebene nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Bedingt wie bereits erwähnt, gibt es Mitarbeiter:innen, die sich mehr erlauben dürfen als andere.

Interessante Aufgaben

In der Stellenbeschreibungen wird es schön verpackt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir bekommen kostenlosen Sprudel, jede Woche frisches Obst und kostenlosen Kaffee, Cappuccino,…
Ebenso finden Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern statt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, die wertgeschätzt und anerkannt wird.

Work-Life-Balance

Mittlerweile hat sich in der Firma viel getan, was die Arbeitszeiten angeht.
Ebenso wird Homeoffice angeboten.
Wenn man auf die Vorgesetzten zugeht, kann gerne auch die Arbeitszeit (auf Wunsch) variiert werden.
Auf die familiäre Situation wird Acht gegeben und eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und vertraut einem voll und ganz. Es wird kaum Druck auf unsere Arbeit ausgeübt (wenn alles läuft).

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter im Büro hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme.
Unsere Büros haben sehr viel Tageslicht, was ich persönlich auch sehr wichtig finde.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen hat leider manchmal noch ein bisschen Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Unser Gehalt ist angemessen, Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenso.

Interessante Aufgaben

Unser Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und interessant. Dadurch, dass unsere Aufgaben immer wieder rotieren, wird die Arbeit nie langweilig, die wir machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

hier ein paar Tipps das sollte Sie mal angehen um die Mitarbeiter zu schützen.

- Gefährdungsbeurteilung
- Lastenhandhabungsverordung
- wieviel Gewicht Mitarbeiter heben sollten ( männlich/weiblich- Alter)

Arbeitsatmosphäre

hat nicht wirklich Spaß gemacht, ständige Kontrolle und Druck.
Ein guter Arbeitgeber hört in seine Mitarbeiter rein-Vertrauen sieht anders aus.

Work-Life-Balance

gibt es im Lager nicht, starre feste Arbeitszeiten unflexibel, die Leute die im Büro arbeiten haben da ganz andere Bedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige nette Kollegen/innen mit denen man was anfangen kann, der ein oder andere Kollege/innen ist mit Vorsicht zu genießen, man wird ständig beobachtet und Gespräche / Meinungen von Kollegen werden an höher Stellen weitergegeben. Aufpassen!!!

Umgang mit älteren Kollegen

war in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

ich habe es gut gehabt bei meinen Abteilungsleitern andere haben da mit unter Schwierigkeiten teilweise grenzwertig und nicht gerecht.
Ein Satz ist mir vom Vorgesetzten übel aufgestoßen- "Die Klimaanlage ist für die Ware und nicht für die Mitarbeiter"

Arbeitsbedingungen

umständlich, zu aufwändig, Abläufe nicht durchdacht.
Ausstattung teilweise unterirdisch (Verpackung zusammengebastelt).
Wenn es hier und da keine Computer / Tablet geben würde könnte man meinen in den 80 Jahren zu sein. Keine Hebehilfen da wird Tonnenweise Ware von den Mitarbeitern von Hand bewegt ( z.Bsp.Verpacker)- absolut nicht zeitgemäß.
Zufuhren mit unter bedenklich und gefährlich.
2/3 Lagerfläche nicht klimatisiert.

Kommunikation

findet jeden morgen statt, um Druck auf die Mitarbeiter auszuüben. Da kommt nichts bei rum, könnte man sich auch Sparen.

Gehalt/Benefits

eindeutig zu wenig, für die körperliche Belastung-
+/- 10 km laufen, 2 Tonnen Ware durch die Gegend zu zerren.
Lohnerhöhungen gemessen an der Inflationsrate miserabel.

Gleichberechtigung

geht so, man muss für sich einen Weg finden und nicht alles an sich ran lassen. Jeder kämpft für sich selbst.

Interessante Aufgaben

im Lager eher monoton- auf Zufuhr schon besser.
Aufpassen- lasst euch genau sagen wie viel und was von euch erwartet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten. Langjährige Mitarbeiter werden gewürdigt. Gute Sozialleistungen, Kantine, Dachterrasse, kostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser/Sprudel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine rein durch Männer geführte Firma. Da der Bereich Kosmetik/Nails eine nicht zu unterschätzende Rolle spielt, sollten wenigstens ein bis zwei Frauen in der Führungsebe aktiv sein. Ich halte nichts von der vorgeschrieben Frauenquote aber die Qualität der Firma BAEHR erhöht sich definitiv, wenn auch Frauen Mitspracherecht bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Wünsche und Vorschläge von Mitarbeitern rund um den Arbeitsablauf aufnehmen und berücksichtigen. Verbesserungsvorschläge zügiger abarbeiten (sind ein Bestandteil der jährlichen Mitarbeiterbewertung). Parkplatzsituation optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team.

Image

Leider bewerten immer wieder ehemalige Mitarbeiter die Firma BAEHR schlecht, was ich nicht nachvollziehen kann. Vielleicht sollte auf die Anliegen der Mitarbeiter etwas mehr eingegangen werden. Das Image nach außen kann auf jeden Fall noch optimiert werden.

Work-Life-Balance

Durch Einführung von mobilem Arbeiten an einigen tagen im Monat kann man private Termine besser koordinieren (z. B. Handwerker...)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, Sondergratifikationen werden gezahlt (z. B. Weihnachtsgeld)

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt. Einer hilft dem anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Hat definitiv noch Verbesserungspotential.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Es gibt leider inzwischen keine Frau (mehr) in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts gutes.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert unter Kollegen.
Sobald es etwas Komplizierter wurde hatte sich keine Abteilung mehr Angesprochen gefühlt. Für Leute die keine Freunde am Leben haben, und 8 Stunden absitzen wollen ist es hier Perfekt, alles genau nach Schema F.

Work-Life-Balance

Nicht Vorhand, die Gleitzeit Regelung ist völlig veraltet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Reicht gerade mal um irgendwie zu überleben. Gehaltserhöhung gibt es leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut so als wenn.

Kollegenzusammenhalt

Geht ja nicht anderes wenn alles das gleiche leid haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig Respektlos. Hier noch von einem Familienunternehmen zu besprechen ist schon eine Zumutung. Man will eignen Weg finden ältere Kollegen rauszuekeln.

Vorgesetztenverhalten

In gewissen Abeteilung wird man als einfacher Mitarbeiter nicht ernst genommen. Bei Fehlern wir sofort zum zuständigen Vorgesetzten gerannt statt das Gespräch mit den Mitarbeiten zu suchen.
Auch wird man nicht mit den Namen angesprochen sondern als ,, Mitarbeiter/innen,,

Die Geschäftsführung lästert mit über die einfachen Mitarbeiter.
Wieso hat den die Firma Baehr eine so Hohe Fluktuation? Wahrscheinlich weil die schlauen es früher bemerken das es hier nur auf Verkauf ankommt, nur der Vertrieb zählt in dieser Firma.
Wer das nicht glaub sollte sich die guten Bewertungen auf dieser Seite genau durchlesen. Und er wird etwas feststellen.

Arbeitsbedingungen

Wenigstens gab es Kaffee und immer ausreichend Klopapier.

Kommunikation

Nicht vorhanden, wie oben beschrieben fühlt sich nie jemand Angesprochen.
Man wird immer nur hingehalten.
Bloß nicht mit den falschen Leuten reden.

Gleichberechtigung

Frauen werden oft Dümmer angesehen, in gewissen Abteilung werden sie sogar garnicht eingesetzt oder infrage gebracht sie einzusetzen.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt wer nur dem Jobcenter und dem Arbeitsamt ausweichen will, sich aber aber trotzdem nicht großartig anstrengend will der ist hier genau Richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten
- Aufgabengebiet
- Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Aktuelle Homeoffice Regelung
- Fahrzeit zur Messe = Freizeit
Aus Arbeitgebersicht durchaus nachvollziehbar, aber als Arbeitnehmer weniger. Zum Teil sitzt man (nachdem man bereits 7 Std. gearbeitet hat) nochmal 4-5 Stunde im Auto und fährt in seiner Freizeit (für die Firma) zur Messe.

Verbesserungsvorschläge

Einige gute und fähige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen (auch) aufgrund der aktuellen Homeoffice Regelung. Viele mittelständische Firmen (auch in ähnlicher Branche) sind uns hier meilenweit voraus und bieten Homeoffice umfassender an. Hier sollte für jeden Mitarbeiter eine persönlichere Lösung gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Auch zwischen den Abteilungen ist die Atmosphäre angenehm. Reibungen gibt es immer mal wieder aber im großen ganzen kann man hier eine sehr gute Zeit haben.

Work-Life-Balance

- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Es wird auf private Gegebenheiten Rücksicht genommen. Urlaub kann bedenkenlos - auch kurzfristig - genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchenüblich und wird immer pünktlich ausbezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Türe(n) steht(en) hier immer offen und man kann mit den Vorgesetzten über alles reden. Jederzeit fair und umsichtig.
Gerne auch mal für einen kurzen netten Plausch.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle werden angeboten. Kabellose Headsets, Mäuse und Tastaturen kann man sich (sofern man das möchte) ebenfalls geben lassen.
In einigen Abteilungen ist es relativ eng.

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Außerhalb der eigenen Abteilung gibt es kaum Informationen. Viele Informationen gehen teilweise verloren und erschweren den Arbeitsablauf unnötig. Es gibt zwar wöchentliche Feedbacks diese sind aber eher Oberflächlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eingeführten Werte werden "gelebt"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts kritisieren

Verbesserungsvorschläge

Etwas bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, fröhliches Team

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist dem Arbeitgeber wichtig

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Immer und zu jeder Zeit

Vorgesetztenverhalten

Überdurchschnittlich gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Es wird auf die Sicherheit sehr geachtet.

Kommunikation

Alle Infos die wichtig waren, habe ich stets erhalten

Gehalt/Benefits

Hätte mehr sein können, aber nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Alles sind gleich, es gibt keine extra Würste

Interessante Aufgaben

Vielseitig und herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen das bestrebt ist immer aktuell und erfolgreich zu sein . Somit hat man das gute Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Das ist in diesen Zeiten doch sehr beruhigend .
Toll finde ich das Verbesserungsvorschläge nicht nur gewünscht sind sondern auch umgesetzt werden .
Homeoffice und super Schutzprogramm zu Corona Zeiten. Das war echt super .
Firma ist es wichtig privates und betriebliches gut zu kombinieren, habe bisher immer hervorragende Unterstützung bekommen . Vielen Dank dafür

Verbesserungsvorschläge

Keine , ich fühle mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, neue Aufgaben und Anforderungen bringen
Weiterentwicklung mit sich .

Work-Life-Balance

Absolut top.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer . Aber es passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht vieles umzusetzen das der Umwelt nutzt - das geht nicht von heut auf morgen .

Kollegenzusammenhalt

Wir sind füreinander da , privat und auch im Betriebsalltag unterstützen wir uns

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut vorbildlich. J

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzte hat absolut immer ein offenes Ohr und findet eine Lösung die beiden Seiten gerecht wird

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Wasser und Obst umsonst . Klimaanlagen sind vorhanden . Büros und Computer auf modernem
Stand -

Kommunikation

Bei den vielen Neuerungen und Veränderungen bleibt manchmal etwas auf der Strecke . Aber generell werden wir gut informiert und für Verbesserungsvorschläge ist die Firma sehr offen und setzt viel um , was uns die Arbeit leichter macht .

Gleichberechtigung

Fast ok . In den Führungsbereichen könnten mehr Frauen sein