Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gustav Baehr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden, alle Informationen muss man sich selbst beschaffen.
Teilweise ganz okay. Viele sind aber nur auf Ihren eigenen Erfolg aus. Hier wird sich ein von Unternehmer Seite ein wenig in die eigene Tasche gelogen mit der "familiären super tollen BAEHR Atmosphäre".
Standard Gleitzeit und mini Homeoffice Regelung. Freitags auch über die volle Distanz (total veraltet..). Fahrzeit zur Messe ist keine Arbeitszeit.
In meiner Abteilung ganz gut. Personalleiter hält sich allerdings nicht an Absprachen und "vergisst" Dinge.
Kommt auf den Kolleg/in an