Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nix
Alles
Alles
- die Entlohnung
- das Arbeitsklima
- die Vielfältigkeit im Aufgabenbereich
- die Förderungen / Weiterbildungen
Das viele Bereiche ins Ausland verschoben wurde. (Was wirtschaftlich gesehen leider nachvollziehbar ist.)
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Egal in welchem Standort, habe ich mich super mit den Kollegen verstanden.
Es wurde auf höchstem Niveau gemeckert. Doch wenn man sich umsah, merkt man, dass man es in der Firma sehr gut hat.
Mal dringend Urlaub zu nehmen war nie ein Problem. Das Arbeitszeitmodell war perfekt. Bekommt man so in keinem anderen Unternehmen.
Während meiner Anstellung habe ich unzählige Fortbildungen bekommen, mir ein enormes Wissen aneignen dürfen.
Das Gehalt kam immer pünktlich. Aufgrund der IGM gab es an der Höhe des Gehalts nichts einzuwenden so wie beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gab es Probleme, hatte man immer Unterstützung und die Kollegen standen zur Seite.
Es sind alle Generationen vertreten. Aus meiner Sicht wurde die ältere Generation sehr geschätzt und die jüngere Generation gefördert um das know how der älteren Generation zu erlernen.
Man hatte bei wenigen Vorgesetzten (auch von anderen Abteilungen) das Gefühl, dass Sie einen von oben herab behandeln. Man war meistens mit Ihnen auf Augenhöhe.
Persönlich in meiner Abteilung, hatte ich den besten Vorgesetzten, den ich mir vorstellen konnte.
Sauberkeit und Ordnung wurde groß geschrieben. Ergonomie am Arbeitsplatz war höchste Priorität.
Wie auch in jedem anderen Unternehmen ist es in dem Bereich ausbaufähig aber grundsätzlich war es okay.
Es wurde aus meiner Sicht nie einen Unterschied gemacht, ob eine Frau diese Tätigkeit ausübt oder ein Mann.
Wer etwas erreichen, erlernen möchte, wurde gefördert und zugleich gefordert. Das Unternehmen bietet vielseitige Aufgaben.
Der wirtschaftlichen Situation geschuldet
35h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice
IG-Metall
In vielen Abteilungen der Ausbildung wenige selbstständige / verantwortungsvolle Aufgaben
Durchlauf in sehr vielen Abteilungen
Ich bekomme umfassende Einblicke in alle relevanten Abteilungen, die für meinen späteren Werdegang von Bedeutung sind. Dadurch erlange ich ein breites Verständnis für die Unternehmensstruktur und sammle wertvolle Praxiserfahrungen. Ich lerne die Funktionen und Abläufe der einzelnen Abteilungen kennen und kann herausfinden, wo meine Stärken und Entwicklungspotenziale liegen. Das hilft mir letztendlich, die passende Zielabteilung für meine Zukunft zu identifizieren.
Flexibel und mobiles Arbeiten
Tariflich
Fahrrad fahren!
Vielseitig und Anspruchsvoll
Nette Kollegen und Kolleginnen
Abgesenkt Vollzeit möglich
Leider häufiger Wechsel
Arbeitsatmosphäre und Wachstum der Firma
Zu niedriger Gehalt, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Bessere Bezahlung und Aufstiegschancen/ Weiterbildung
Tolle Marke, tolle Produkte, gutes Miteinander
Zu viel Flurgeflüster, zu wenig Mut und Wille für Veränderung, zu viel persönlicher Egoismus, zu viel Borniertheit, zu wenig Eigenverantwortung
Nicht gleich aufgeben, wenn neue Ansätze oder Innovationen nicht auf Anhieb funktionieren.
Sich mehr Zeit für die fachlichen Details und die Struktur der Daten und Fakten zu nehmen würde erheblich zur Professionalität beitragen.
Jeder einzelne dürfte bei Transparenz und Konsequenz eine Schippe drauflegen.
Steht alles bei Verbesserungsvorschläge.
-Nicht den Standort verlegen (nach Taiwan), da Magura für den Standort auf der Schwäbischen Alb er bekannt ist.
-Nicht aus IG- Metall austreten, da viele gute Mitarbeiter dann gehen werden.
- Die Geschäftsführung soll endlich mal richtig Klartext reden, Nicht mal Geschäftsführender Gesellschafter (Besitzer) traut sich bei der Betriebsversammlung zu reden.......
- Auch die Verbesserungsvorschläge die eingehen und umgesetzt werden auch auszubezahlen.
Aktuelle sehr viele unmotiviert, seitdem bekannt wurde das 90 Stellen abgebaut werden und aus der IG-Metall ausgetreten wird.
Man kann auch (je nach Abteilung) Spontan frei nehmen.
Wer möchte und es auch durch Leistung zeigt bekommt hier Weiterbildung.
In meiner Abteilung richtig gut (5 Sterne), andere Abteilungen teilweise unterirdisch.
Kommt auf die Vorgesetzten an. Meine waren alle Top.
Mittlerweile schießt jeder gegen jeden, da jeder angst hat gehen zu müssen.
Die Produkte
Das Management, die Firmenstruktur, die Intransparenz
Je nach Abteilung von sehr gut bis grauenvoll
MetelltarifWas ist das??
Sprüche ja, Resultate Keine
Siehe Arbeitsatmosphäre
Größtenteils talentfrei, Führungs- und Entscheidungsunfähig
Sind sehr flexibel im Bezug auf die Einteilung der Homeoffice Tage, sofern Homeoffice möglich ist und auch sonst gibt es viel Verständnis bei private Problemen, wenn diese in die Arbeitszeit fallen (Erkrankung von Familie und Partner-> entsprechend Arzttermine wahrnehmen) muss natürlich immer abgeklärt werden
Teilweise ist die Aufgabenverteilung nicht richtig kommuniziert und es kann zu leerläufen kommen
Teilweise die Kommunikation erhöhen z. B. wenn jemand eingestellt wird oder geht (muss ja nicht bekannt gegeben werden ob freiwillig oder entlassen)
So verdient kununu Geld.