Gut: Sicherer Arbeitsplatz, sofern Vertrag...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut: Sicherer Arbeitsplatz, sofern Vertrag unbefristet.
Schlecht: Organisation ohne klare strategische Ausrichtung und ohne Ziele. Nicht Firma, nicht Behörde...
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend. Einmal im Monat gibt es Geld, Anlass für Sorge um den Arbeitsplatz gibt es höchstens gefühlt, sicher jedoch nicht faktisch.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der engen Kollegen ist super! Über Abteilungsgrenzen hinweg nur in Einzelfällen. Generell verhindert durch massive Befindlichkeiten der AL
Work-Life-Balance
40-Stundenwoche mit Zeiterfassung. Wer es sich in seinem GVL-Leben gut einrichtet, kann durchaus ausgewogen Arbeitszeit und Freizeit trennen.
Vorgesetztenverhalten
Auswahl der Führungskräfte unklar. Talent und Kompetenz kann nicht Grundlage der Entscheidungen gewesen sein.
Arbeitsbedingungen
In unserem Fall mangelhaft. Anstelle Dahlem-Villen wäre eine professionelle Büroetage deutlich besser gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ausreichend, sofern man bei der Einstellung gut verhandelt hat. Später lässt sich daran leider nichts mehr ändern.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Unternehmensziele und -strategie kann es Karriereperspektiven und zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten nicht geben.