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GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten 
mbH
Gehalt

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    Gehälter bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sachbearbeiter:inBerlin40.400 €
    Requirements EngineerBerlin58.400 €
    Customer Service Manager:inBerlin34.600 €
    IT-Projektmanager:inBerlin59.700 €
    Projektmanager:inBerlin52.200 €
    Software-Qualitätsmanager:inBerlin50.400 €
    Softwareentwickler:inBerlin53.200 €

    Basierend auf 18 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei GVL - Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH zwischen 34.600 € für die Position „Customer Service Manager:in“ und 59.700 € für die Position „IT-Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man wartet teils fasst jahre nach Antrag um eine Gehalterhöhung zu bekommen. Mit dem Gehalt wird innerhalb der Firma sehr intransperent umgegangen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Klar gibt es immer Laute, die am Gehalt meckern. Ich sage auch, es könnte vielleicht ein wenig höher sein, aber ich muss auch sagen.... es gibt sehr viele Betriebe, die nicht so gut bezahlen, wie die GVL

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. In vielen Fällen ist die Bezahlung aber entweder dem Aufgabengebiet unangemessen, weil über die Zeit immer mehr Aufgaben auf einzelne Mitarbeiter*innen übertragen werden, das Gehalt aber nicht angepasst wird. Oder es herrscht kein angemessenes Lohnniveau zwischen Mitarbeiter*innen, die die selben Aufgaben erledigen. Auch eine Folge nicht vorhandener Stellenbeschreibungen - der Arbeitgeber möchte sich das flexibel offen halten.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wir leben halt nicht im Sozialismus. Keine Tarifbindung.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt wird, wenn nicht immer pünktlich so doch regelmäßig, überwiesen. Die Höhe des Gehaltes ist Verhandlungssache und je nach Bereich, Position sowie Qualifikation variabel. Gehaltserhöhungen werden individuell und je nach Vorgesetzten geregelt. Es gibt die Möglichkeit einer überschaubaren betrieblichen Altersvorsorge. Da kein Haustarif besteht, gibt es mittlerweile nur für einige wenige Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurschnittliches Gehalt, nur für externe wird richtig Geld in die Hand genommen.

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