Gute Leistung zählt hier nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und eine großzügige Freitagsregelung sind eigentlich das einzig Positive in dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung:
Ist hier ein Fremdwort. Führungskraft ist hier gleichbedeutend mit verteilen von Anweisungen nach nicht nachvollziehbaren Kriterien (im Stil: "weil ich das so sage"). Vom Konzept der konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit und von Mitarbeiterförderung hält man wenig. Motivierte und engagierte Mitarbeit wird hier eher als lästig empfunden, besser ist es einfach zu tun was man gesagt bekommt. Da das von obersten Führungsebene so vorgelebt wird, kann man von der zweiten Führungsriege leider auch nicht mehr erwarten. Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt völlig. Dafür werden gerne viele externe Berater engagiert.
Arbeitsplatz:
Die Büroräume befinden sich in alten Villen und das gestaltet sich im Büroalltag eher als Hindernis.
Einen sicheren Arbeitsplatz findet man hier auch nicht mehr. Gerade wurde eine ganz Abteilung wegrationalisiert (Massenentlassung) und an vielen weiteren Stühlen gesägt.
Kommunikation:
Welche Kommunikation? Wer auf konstruktive Zusammenarbeit keinen Wert legt, benötigt auch keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Gehalt und Weiterbildung:
Alles was nicht bei der Einstellung bereits im Vertrag schriftlich festgehalten wurde, findet nachher auch nicht mehr statt. Mündliche Zusagen von Gehaltsverbesserungen oder Fortbildungsmaßnahmen die beim Vertragsabschluss getätigt wurden, werden später nicht eingehalten.
Fazit:
Die fehlende Unternehmenskultur ist eben auch nicht mit gezwungenen Betriebsveranstaltungen aufzuwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Legt euren Narzissmus ab, zeigt euren Mitarbeiter endlich Wertschätzung und vertraut euren Fachkräften.