Viel Gerede um den Change, ändern tut sich aber nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und Veranstaltungen sind nett. Diese erhält man aber auch bei anderen Arbeitgebern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung, das Vorgesetztenverhalten und der nicht vorhandene Wille irgendetwas zu ändern sind wohl die Quelle aller Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Das x-te Benefit hilft nicht. Stellt Personen ein, die etwas von Ihrer fachlichen Arbeit und Management verstehen und lasst sie machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen funktioniert gut. Das Vorgesetztenverhalten hingegen ist hierarchisch, abwertend und dabei leider auch inkompetent.
Kommunikation
Funktioniert sowohl im Kleinen als auch im großen Ganzen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt in Ordnung. Die einzelnen Bereiche hingegen hauen sich regelmäßig gegenseitig in die Pfanne. Unbeliebte Arbeit wird hin und her geschoben.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Stechuhr. Wenn der Vorgesetzte es zulässt, kann man selbst darauf achten, dass sich nicht zu viele Überstunden anhäufen.
Vorgesetztenverhalten
Im Generellen sind einige der Vorgesetzten nicht kompetent genug ihre Aufgaben zu bewältigen. Externe Dienstleister werden hierfür ins Unternehmen geholt, statt die Kompetenz über eigene Mitarbeiter zu generieren. Auf diese Art werden die eigenen Mitarbeiter systematisch klein gehalten und ihnen so der Weg zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg verwehrt. Die Mitarbeiter werden auf ganzer Linie allein gelassen. Die Vorgesetzten schmieren sich gegenseitig Honig um den Mund. Keiner von den Bereichs- bzw. Gruppenleitern sagt offen seine Meinung zu den Dingen die ganz offensichtlich schief laufen. Es finden nicht nur grundlose Anfeindungen sondern auch Mobbing statt. Ganz nach dem Motto: nach oben Buckeln und nach unten Treten.
Arbeitsbedingungen
Die zuständigen Personen geben sich Mühe die ungeeigneten Räume sinnvoll zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt, kriegt auch mehr Geld.
Image
Das Image ist einfach peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Die HR gibt sich Mühe Soft Skills Weiterbildungen anzubieten. Nichtsdestotrotz kommt es dennoch auf die Laune der Vorgesetzten an, ob man fachliche Weiterbildungen erhält. Auch hier entsteht das Gefühl von "Klein halten".