Auf Personen zugeschnittene Organisationsstrukturen gepaart mit Ignoranz und Arroganz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Arbeitsgegenstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung drückt sich vor Befassung mit eigenem Unternehmen.
IT-Leitung wirkt uninteressiert und überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Wieder darauf konzentrieren was ehemals die Stärke des Unternehmens war: weniger die Kollegen per Prozesse am Gängelband führen und mehr zielorientiert eigenverantwortlich arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer negativen Grundstimmung. Irgendwie mag man nicht glauben, dass die Firma mittelfristig so weiter machen kann.
Image
Verwertungsgesellschaften haben generell kein positives Images. Dafür kann die GVL nichts.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Untypisch für IT-Unternehmen wird recht schwach bezahlt. Man sollte gleich beim Einstieg ein ordentliches Gehalt verhandeln, später wird da nichts mehr daraus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig, notgedrungen, da man anders nicht überlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben keine Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist oft ebenso in der bedrängten Situation. Weiter oben wird es seltsam.
Arbeitsbedingungen
Wegen der mangelhaften Unternehmenskultur sind die Arbeitsbedingungen beeinträchtigt.
Kommunikation
Alberne Dinge werden kommuniziert, wirklich wesentliche Dinge nicht.
Gleichberechtigung
Gelebt und funktioniert
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es interessante Aufgaben aber das wird durch die Steuerung meist kaputt gemacht.