85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GVV Versicherungen Bewertungen
GVV
Versicherungen
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umstrukturierungen und Durcheinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Umstrukturierungen herrscht viel Chaos. Bis dato ist das Ende des Tunnels noch nicht sichtbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur.
Motivation für Mitarbeiter erschaffen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen auf Aufstieg
Gehalt/Benefits
Nicht attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich nicht feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat den Eindruck, man ist froh, wenn ältere gehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen kann mir hier nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Viele Ausfälle der Technik
Kommunikation
zu viel Kommunikation. Man verliert den Überblick, insofern man ihn noch hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
uns ist die Meinung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig, weshalb wir Ihnen danken, dass Sie uns bewertet haben.
Bei Bewertungen freuen wir uns natürlich, wenn das Feedback positiv ausfällt, sind aber auch genauso dankbar, wenn kritisches und konstruktives Feedback geäußert wird, da dieses den Blick darauf lenkt, wo es noch Verbesserungspotential gibt. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeitenden immer, Feedback im direkten Dialog auszutauschen und die angebotenen Plattformen zu nutzen, die dafür ins Leben gerufen wurden, wie z.B. Roundtables mit dem Vorstand, das GVV Forum, Abteilungsmeetings, das Social Intranet mit zahlreichen Kommentarmöglichkeiten etc.
Transparenz und Beteiligung ist uns sehr wichtig, weshalb wir regelmäßig über die oben genannten Formate zu strategischen Unternehmensprojekten und zu den laufenden Transformationsinitiativen berichten und in den Dialog mit unseren Mitarbeitenden treten. Alle diese Projekte verfolgen das Ziel, GVV zukunftsfähig auszurichten, damit wir den erfolgreichen Kurs der letzten 111 Jahre fortsetzen können. Diese Veränderungen bieten uns als GVV die Chance, unsere Leistungen und Produkte für Mitglieder und Kunden weiterzuentwickeln, was wir nur gemeinsam realisieren können #miteinandermöglichmachen.
In diesem Zuge möchten wir Sie herzlich einladen, von den o.g. Feedback-Möglichkeiten Gebrauch zu machen und mit uns in den persönlichen Austausch zu treten.
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Als Führungskraft kann ich in GVV Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
GVV ist mit ca 350 Mitarbeitern eher mittelständisch geprägt. Die Atmosphäre ist kollegial, locker und persönlich.
Image
GVV ist zu wenig bekannt aufgrund der Tätigkeit als Spezialversicherer in Kommunen und leidet, wie alle Versicherungen unter dem insgesamt angestaubten Image der Branche. Es ist aber vieles im Wandel.
Work-Life-Balance
GVV ermöglicht mir eine sehr gute Vereinbarkeit der beruflichen Termine und familiären Verpflichtungen. Es besteht im Vergleich zu meinen Vorarbeitgebern viel Verständnis für private Themen. In Engpass Situationen werden mitarbeiterorientierte Lösungen gefunden. Die Termindichte hat in den letzten Jahren durch die vielen Projekte zugenommen, was allen bewusst ist und was dazu geführt hat die Meeting Kultur zu überarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte noch systematischer angeboten werden. Es basiert im wesentlichen auf Eigeninitiative und es wird viel intern geschult.
Gehalt/Benefits
GVV bezahlt nach TVÖD sowie Zulagen, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und weitere Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch optimierbar, das Gebäude ist nicht das modernste und es wird noch zuviel gedruckt auf zu vielen Druckern, das geht noch umweltbewusster
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr hilfsbereit, einige wollen aber explizit gefragt werden. Gerade in der Einarbeitung haben sich alle Zeit genommen für Erklärungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die ihr ganzes Arbeitsleben bei GVV verbracht haben und dort in Ruhestand gehen, damit eine hohe Betriebsloyalität. Es gibt teilweise eine hohe Altersspanne in den Teams, es wird versucht alle mitzunehmen bei den wichtigen Zukunftsthemen, z.B. Digitalisierung.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist insgesamt optimierbar, viele Experten in der Führungsrolle, die besser fachlich arbeiten würden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es gibt sehr viele Einzelbüros, eine gute technische Ausstattung, eine Kantine, kostenfreie Parkplätze, einen Zuschuss zum ÖPNV, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Betriebsfeste, Massagen etc.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Vergangenheit eher hierarchisch geprägt und wird zunehmend durchlässig und vernetzt. Es wurde eine neues Intranet als Kommunikationsmedium eingeführt, in dem alle relevanten Informationen transparent aufbereitet und für alle zugänglich sind. Es wird auch zunehmend über Abteilungsgrenzen hinweg kommuniziert und interdisziplinär zusammengearbeitet.
Gleichberechtigung
Was das Geschlecht angeht sehr ausgewogen, eine Frau im Vorstand und auch auf den Führungsebenen darunter eine Frauenquote von 50%. Was die anderen Vielfaltskriterien angeht ist das nicht so transparent und auch nicht aktiv Diskussionsthema. Es ist tolerant und Unterschiedlichkeit wird ganz normal akzeptiert, könnte aber auch noch mehr bewusst gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Es besteht sehr viel Gestaltungsspielraum und eine große Themenvielfalt. Die Aufgaben sind eher breit gefächert als spezialisiert, das macht es interessant. Es gibt eine große Bereitschaft vom Vorstand, die Themen weiterzuentwickeln, die Herausforderung ist es die Themen zu priorisieren, um diese auch erfolgreich zu beenden und sich nicht mit zu vielen Projekten zu verzetteln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung! Wir freuen uns, dass Sie als Führungskraft gern zum Team GVV gehören und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Danke auch für die Ausführlichkeit Ihrer Bewertung im Hinblick auf die Kriterien, die Sie (noch) nicht mit vollen fünf Sternen bewertet haben.
Wenn Ihrerseits Interesse besteht, würde ich mich gern mit Ihnen in einem vertraulichen Rahmen zu Ihren Optimierungsvorschlägen austauschen. Über Ihre Kontaktaufnahme würde ich mich freuen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei GVV!
Beste Grüße
Jonas Becker
HR
Guter Arbeitgeber mit netten, offenen und hilfsbereiten Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit. Sowohl auf horizontaler als auch auf vertikaler Hierarchieebene. Einbindung der Mitarbeitenden in aktuelle Prozesse, z. B. Projektarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten Wasserautomaten und ggf. Getränke- bzw. Kaffeeautomaten in den Abteilungen aufgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank, dass Sie GVV auf kununu bewertet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Danke, dass Sie konkrete Vorschläge genannt haben, was wir aus Ihrer Sicht als Arbeitgeber noch verbessern können. Sie helfen uns sehr, an den richtigen Stellschrauben im Bereich der Benefits zu drehen.
Auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Sehr gute Erfahrung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist der persönliche Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation und teilweise Einbindung von Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, d. h. frühzeitig und klar informieren und kommunizieren - in beide Richtungen, also Führung-Mitarbeiter und Mitarbeiter-Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung und dass Sie GVV als Arbeitgeber weiterempfehlen. Danke auch für Ihren Verbesserungsvorschlag im Hinblick auf die Kommunikation, die Sie (noch) nicht im guten bis sehr guten Bereich sehen. Wir nehmen Ihre Kritik auf und hoffen, dass bereits umgesetzte Maßnahmen wie die regelmäßig stattfindenden GVV Foren, die Roundtables / Frühstücksveranstaltungen mit dem Vorstand sowie die Ausweitung der Social-Intranet-Kommunikation den gemeinsamen Dialog im Unternehmen verstärken.
Wenn Ihrerseits Interesse besteht, können wir uns gern im vertraulichen Rahmen zu weiteren Optimierungsvorschlägen austauschen. Über Ihre Kontaktaufnahme würde ich mich freuen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei GVV!
Beste Grüße
Jonas Becker
HR
Familiäres Unternehmen im Umschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und die kurzen Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr locker und kooperativ
Image
Das Image ist etwas eingestaubt, sollte junge Leute aber nicht abschrecken
Work-Life-Balance
Jeder kann frei über seine Arbeitszeit walten und auch Homeoffice ist keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und finanziert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an den TVÖD-V angelehnt und im Marktvergleich durch weitere Zuschläge sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in der Strategie. Für mein Empfinden wird aber noch zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt meines Teams ist sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind "ältere" Kollegen und diese gehen mit den jungen Kollegen sehr gut um. Ich denke, da ist aber auch ein Wandel abzusehen in der Alterspyramide
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich für das Team eingesetzt und offen kommuniziert. Persönliche stärken werden im Team eingesetzt und die Mitarbeiter gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr komfortabel und alle Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Es gibt Klimaanlagen und eine Kaffeeküche. Um den Kaffee und um Wasser muss man sich aber leider selbst kümmern.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über alle aktuellen Themen regelmäßig vom Vorstand und den anderen Teams informiert
Gleichberechtigung
Mir ist nichts aufgefallen, was kritisch zu sehen wäre
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist größer als in einem Konzern, da die Teams in der Regel mehr Aufgaben übernehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung! Wir freuen uns, dass Sie gern zum Team GVV gehören und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Danke auch für die Ausführlichkeit Ihrer Bewertung.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und viel Erfolg beim GVV!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
War ein sehr guter Arbeitgeber - durch Umstrukturierungen hat sich das jedoch etwas geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich frei arbeiten durfte und durch meine direkten Kollegen Wertschätzung und Teamgeist spürte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungschancen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser gewesen, die Umstrukturierungen sanfter durchzuführen.
Die Unternehmenssprache ist manchmal unverständlich, widersprüchlich und schwammig.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, nette Kollegen, gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Durch Corona hatte sich viel verbessert. Homeoffice und Arbeitszeiten sowie die Ausstattung.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Aufstiegs- oder Bildungschancen für mich
Gehalt/Benefits
Keine besonderen Entwicklungschancen. Auch bei dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hatte für Spendenaktionen gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nur zum Teil gegeben.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung prima.
Kommunikation
Leider keine klare Kommunikation und manchmal widersprüchliche Aussagen
Interessante Aufgaben
ich arbeitete Jahrelang das Gleiche. Keine Veränderung, keine Innovation
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und GVV als Ihren ehemaligen Arbeitgeber bewertet haben.
Wir freuen uns, dass Sie einige Punkte hervorgehoben und positiv bewertet haben. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nennen Sie einige Kriterien, die Sie negativ empfunden haben und die scheinbar letztlich dazu geführt haben, dass Sie uns nicht weiterempfehlen würden. Wir bedauern es sehr, dass Sie in dem bunten Blumenstrauß an Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufgaben keine für Sie passenden entdecken konnten, bzw. die Aufgaben nicht die von Ihnen erhoffte Abwechslung bieten konnten.
Auf Ihrem weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen beruflich und privat nur das Beste!
Freundliche Grüße aus Köln
Jonas Becker
HR
Ein toller Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinweise und Kritik aus der Belegschaft wird ernst genommen. Das Unternehmen versucht sich zu einem modernen und agilen Arbeitgeber zu entwickeln und ist auf einem guten Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Transformation ist es sehr unruhig im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationen sollten zukünftig mehr Informationsgehalt haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang im ganzen Haus. Gute Arbeit wird gelobt und Karrierechancen sind gegeben.
Image
Das angestrebte Image wird von den Mitarbeitenden nicht immer mitgetragen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeiten und Homeoffice (aktuell 50% der Arbeitszeit). Homeoffice ist aktuell nur deutschlandweit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr transparent in ihrer Arbeit und geben Informationen gerne weiter. Auch auf privater Basis ist es ein sehr angenehmes miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf die Erfahrungen und die Kompetenz wird gerne zurückgegriffen - wenn diese dazu bereit sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und kümmern sich auch um persönliche Anliegen der Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation findet auf diversen Kanälen (Versammlungen, social Intranet, E-Mails) statt. Jedoch sind die Inhalte sehr dürftig.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich auf einer Transformationsreise, daher werden viele interessante und vielseitige Aufgaben vergeben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei GVV arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es ist für uns nicht selbstverständlich, dass Sie Ihre Bewertung so ausführlich vorgenommen haben, wofür wir uns ebenfalls bedanken möchten.
Wir hoffen, dass die Reaktivierung des GVV Forums oder die Einführung des Roundtables die Kommunikation im Unternehmen nachhaltig bereichern werden. Nicht nur quantitativ, sondern vor allem in qualitativer Hinsicht. Wenn Sie die genannten Formate besucht haben bzw. nutzen und weitere Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation haben, lassen Sie uns doch gern noch einmal persönlich dazu sprechen. Ich würde mich sehr freuen!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei GVV!
Beste Grüße
Jonas Becker
HR
Guter Arbeitgeber im Wandel mit einer offen Perspektive für die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Work-Life-Balance und die Mischung aus Tätigkeit im Büro und im Homeoffice.
Es wird eine Weihnachtsfeier und jedes Jahr auch ein Sommerfest oder ein Betriebsausflug veranstaltet.
Brauchtumspflege - freier Tag an Rosenmontag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein K.O. Kriterium für diesen Arbeitgeber. Verbesserungsmöglichkeiten und Dinge, die einem nicht ganz passen gibt es überall!
Verbesserungsvorschläge
z.B. Fitness Angebote, Sitzgelegenheiten und Nutzung des Innenhofes für Pausen, kostenloses Wasser für alle Mitarbeitenden,...
Arbeitsatmosphäre
An einer Verbesserung des Betriebsklima wird gerade intensiv gearbeitet. Das Betriebsklima ist nicht schlecht aber mit drei, vier Veränderungen durchaus noch steigerungsfähig.
Image
Im Kommunalen Bereich ist das Image gut. Bei unserer Direktversicherung ist das Image und insbesondere der Bekanntheitsgrad noch ausbaufähig. Eine Herausforderung der Zukunft ist es, das Image und das gute Gefühl der Mitarbeitenden durch die Veränderungsprozesse nicht nachhaltig zu beschädigen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsalltag lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es gibt die Möglichkeit 50 % der Arbeitszeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten. Auf private Belange wird verständnisvoll reagiert und immer versucht Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden auch immer wieder aus eigenen Reihen ausgewählt. Leider sind die finanziellen Unterstützungen bei der nebenberuflichen Weiterbildungen nicht in allen Bereich gleich stark ausgeprägt. Grundsätzlich werden Weiterbildungen (Seminare), die im engen Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen und einen Mehrwert bringen durch das Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt gute Sozialleistungen. Die Höhe des Gehaltes ist fair und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Elektroladevorrichtungen für Fahrräder und Autos.
Kollegenzusammenhalt
Gutes und freundliches Miteinander. Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch älteren Bewerbern bei der Einstellung eine Chance gegeben. Viele Mitarbeitenden halten dem Unternehmen bereits lange Zeit die Treue und insbesondere die Expertise und Fachkompetenz dieser Mitarbeitenden wird wertgeschätzt und man ist stolz auf diese langjährigen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Miteinander. Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Leider sind nicht alle Räume nicht Klimaanlagen ausgestattet, sodass insbesondere das Arbeiten im Sommer bei heißen Temperaturen im Büro nicht angenehm ist. Als Verbesserung der Beleuchtung könnten die einzelnen Arbeitsplätze noch mit Schreibtischlampen ausgestattet werden. Ansonsten gibt es viele Einzelbüroräume und sehr wenige Büros mit mehr als 2 Arbeitsplätzen. Dies macht das Arbeiten sehr angenehm.
Kommunikation
Das Unternehmen befindet sich gerade im Wandel und man versucht eine rege Kommunikation über alle Abteilungen hinweg zu pflegen. Hier ist aber noch Luft nach oben. Es wäre toll, wenn auch wirkliche Fakten geschaffen würden und man nicht nur um den heißen Brei herumreden würde.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist gerade im Wandel und daher gibt es viele Möglichkeiten aktiv mitzugestalten und auch Projekte und Aufgaben über den Tellerrand mit zu begleiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung! Wir freuen uns, dass Sie als Führungskraft gern zum Team GVV gehören und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Danke auch für die Ausführlichkeit Ihrer Bewertung im Hinblick auf die Kriterien, die Sie (noch) nicht mit vollen fünf Sternen bewertet haben.
Wenn Ihrerseits Interesse besteht, können wir uns gern im vertraulichen Rahmen zu Ihren Optimierungsvorschlägen austauschen. Über Ihre Kontaktaufnahme würde ich mich freuen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei GVV!
Beste Grüße
Jonas Becker
HR
Attraktiver Arbeitgeber mit Freiraum zur individuellen Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit sich in neuen Arbeitsfeldern weiterzubilden
Verbesserungsvorschläge
- Sportangebote für Mitarbeitende
- Kantine mit mehr vegetarischen/veganen Gerichten
- kostenloses Obst/Tee/Wasser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank, dass Sie GVV auf kununu bewertet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Danke, dass Sie konkrete Vorschläge genannt haben, was wir aus Ihrer Sicht als Arbeitgeber noch verbessern können. Sie helfen uns sehr, an den richtigen Stellschrauben im Bereich der Benefits zu drehen.
Auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitslatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz großer Umstrukturierung habe ich einen sicheren Arbeitsplatz und habe auch nicht die Befürchtung, dass dieser in Zukunft in Gefahr ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand / Unternehmensführung sollte Informationen an die Arbeitnehmer klarer formulieren und definieren. Der Belegschaft ist es bewusst, dass in Zukunft Änderungen auf vielen Ebenen notwendig sind. Die Arbeitnehmer möchten wissen, welche Änderungen konkret anstehen und wie diese umgesetzt werden.
Ein besserer, direkter Dialog zwischen Vorstand und gesamten Teams (und nicht nur mit einzelnen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Teams) ist ebenfalls erstrebenswert.
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Kommunikation
Funktioniert nicht immer optimal in "vertikaler" Richtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank, dass Sie GVV auf kununu bewertet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Bewertung und Ihre Kommentierung helfen uns sehr, da Sie konkret auf Punkte hinweisen, die Sie für verbesserungswürdig halten. Danke dafür!
Wir hoffen, dass die Reaktivierung des GVV Forums, die Einführung des Roundtables und das Social Intranet auf die Top-Down-Kommunikation einzahlen und der Dialog zwischen Vorstand und Mitarbeitenden verstärkt wird. Wenn Sie die genannten Formate besucht haben bzw. nutzen und weitere Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation haben, lassen Sie uns doch gern noch einmal persönlich dazu sprechen. Ich würde mich sehr freuen!
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei GVV!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.