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Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WBS Wohnwirtschaftliche Baubetreuungs- und Servicegesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung, abwechslungsreiche Aufgaben, die mir Spaß machen, und insgesamt nette und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Vertrauen und Unterstützung wenn es mal nicht so gut läuft.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut.

Work-Life-Balance

Ich fände es hilfreich, wenn man auch mal einen halben Tag mobil arbeiten könnte oder Überstunden mobil machen dürfte. Außerdem wäre es schön, wenn wir 37 statt 40 Stunden arbeiten könnten, wie es im Tarifvertrag eigentlich vorgesehen ist. Dadurch hätte ich mehr Zeit für meine Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Ich bekomme alle Weiterbildungen, die ich brauche.

Gehalt/Benefits

Das Tarifgehalt hält mit der Inflation nicht Schritt. Daher sollte eine höhere Eingruppierung möglich sein. Immerhin gibt es zusätzlich die JAV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts fair/bio, keine Mülltrennung möglich, keine Kinderbetreuung

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich finde ich es gut, aber wenn Fehler passieren, bekommt man eher eins auf den Deckel, anstatt dass man gemeinsam nach einer Lösung sucht.

Kommunikation

Das Intranet VIA ist super. Die Kommunikation zwischen manchen Vorgesetzten könnte besser sein, damit es nicht zu Missverständnissen kommt.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GWG-Gruppe

Vielen Dank für deine ausführliche und insgesamt positive Rückmeldung. Es freut uns besonders, dass du die moderne Ausstattung, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Kolleginnen und Kollegen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Auch dein Hinweis auf unser Social Intranet VIA freut uns sehr.

Gleichzeitig wissen wir, dass sich die Anforderungen an die Work-Life-Balance stetig verändern. Daher beobachten wir die praktische Umsetzung aufmerksam und entwickeln unsere Arbeitsmodelle Schritt für Schritt weiter, um auch zukünftig flexible und zeitgemäße Arbeitsmodelle anbieten zu können.

Um den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu stärken, haben wir im vergangenen Jahr erstmals ein 360°-Feedback für Führungskräfte durchgeführt und planen für das nächste Jahr eine erneute Befragung. Dieses Instrument bietet die Chance, ein sehr umfangreiches Feedback zu geben. Wir laden daher alle Kolleginnen und Kollegen ausdrücklich dazu ein, sich aktiv einzubringen und mit ihrem Feedback wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit und Führungskultur zu geben.

Wie du zudem weißt, ist uns das Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr wichtig. Daher engagieren wir uns mit verschiedenen Initiativen für soziale und ökologische Belange. Beispielsweise sammeln wir alle Kronkorken und arbeiten dabei mit einer gemeinnützigen Organisation zusammen, die diese in den Wertkreislauf zurückführt und die daraus erzielten Erlöse für gemeinnützige Zwecke spendet. Darüber hinaus bieten wir zwar keine Kinderbetreuung an, haben aber im letzten Jahr eine Betriebsvereinbarung zum Kinderbetreuungszuschuss eingeführt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.