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GWG-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

MEIN JOB. MEINE WELT.

Wer wir sind

Die GWG-Gruppe, gegründet 1950, ist eine auf Wohnimmobilien spezialisierte Tochtergesellschaft der R+V Versicherungsgruppe. Die Unternehmensgruppe mit Firmensitz in Stuttgart agiert seit über 70 Jahren als bundesweit tätiger Portfolio- und Assetmanager für den eigenen Immobilienbestand und für das Wohnungsportfolio der R+V Versicherungsgruppe, als Dienstleister für Wohnungseigentumsgemeinschaften, für private und institutionelle Investoren sowie als Bauträger im Kernmarkt Baden-Württemberg. Mit einer Konzernbilanzsumme von rd. 1,3 Mrd. € und rd. 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten im Management zählt die GWG-Gruppe zu den bedeutenden mittelständischen Wohnungsunternehmen in Deutschland.

Werden Sie Teil unseres deutschlandweiten Teams und bewirken Sie etwas, indem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und die Immobilienbranche aktiv mitgestalten. Dabei legen wir Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir sorgen im gesamten Unternehmen für bestmögliche Arbeitsbedingungen und gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten haben Sie bei uns vielseitige Perspektiven, um Ihre Karriere und sich selbst weiterzuentwickeln.

Lernen Sie uns und unsere Geschichte in unserem Jubiläumsfilm genauer kennen und überzeugen Sie sich von der GWG-Gruppe als Arbeitgeber!

Perspektiven für die Zukunft

Für die GWG-Gruppe ist das Fachwissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso von großer Bedeutung wie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen. In den vergangenen Jahren haben wir unser Fort- und Weiterbildungsprogramm immer mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt. Gemeinsam mit der Akademie für Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (AWI) bieten wir ein breites Bildungsangebot mit zahlreichen Seminaren, in denen fachliches Know-How aufgefrischt oder Zusatzqualifikationen erlangt werden können.

Kennzahlen

Mitarbeiter>200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was GWG-Gruppe über Benefits sagt

Wir passen unsere Benefits zeitgemäß an die Ansprüche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und bauen das Benefit-Angebot kontinuierlich aus: Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleitzeit gibt es schon lange, ergänzend wurde zuletzt die Kernzeit aufgehoben. Außerdem haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen. Die Kolleginnen und Kollegen, die mit dem ÖPNV ins Büro kommen, können sich über einen 50-prozentigen Zuschuss zum Jobticket freuen. Wer möchte, kann künftig mit dem Jobrad zur Arbeit radeln. Ein dauerhaftes Highlight sind natürlich auch unsere Firmenfeiern, bei denen wir gemeinsam eine gute Zeit verbringen.

Besuchen Sie unsere Homepage und entdecken Sie alle Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die moderne GWG-Unternehmenskultur!

Mit einem eigenen Team- und Führungskräfteentwicklungsprogramm wird die Identifikation unserer Mitarbeiter mit den GWG-Werten gestärkt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen dabei nicht nur an den interaktiven Workshops und sonstigen Maßnahmen zur Kulturentwicklung teil, sondern bringen sich auch proaktiv in den Prozess ein. So stellen wir sicher, dass die Zusammenarbeit in und zwischen den Teams optimal funktioniert und sich die Kollegen am Arbeitsplatz wohlfühlen.

Über den Arbeitsalltag hinaus ist uns auch soziales Engagement wichtig. Deshalb haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, über ein soziales Stundenkonto einen Teil ihrer Arbeitszeit auf wohltätige, soziale Arbeit zu verwenden und somit die Organisationen und Einrichtungen zu unterstützen, die ihnen persönlich am Herzen liegen. Alle gemeinsam engagieren wir uns außerdem bei unserem Social Day alle zwei Jahre.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als in allen Bereichen rund um die Immobilie tätiges Unternehmen sind qualifizierte und motivierte Bewerber in unserem Unternehmen jederzeit willkommen.

Mögliche Arbeitsbereiche sind:

  • Kundenbetreuer (m/w/d)
  • WEG-Verwalter (m/w/d)
  • Techniker (m/w/d)
  • Projektleiter (m/w/d)
  • Nebenkostenabrechner (m/w/d)
  • Hausmeister (m/w/d)
  • kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)
  • und viele mehr...

Gesuchte Qualifikationen

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und nachhaltig an das Unternehmen zu binden, ist eines der wichtigsten Ziele der Unternehmensgruppe. Denn nur auf dieser Grundlage kann mit sozialer Verantwortung und ökologischem Weitblick für die Kunden eine ökonomische Wertschöpfung von hoher Substanz erwirtschaftet werden.

Durch die Unterstützung des Freundeskreises Immobilienwirtschaft der Fachhochschule Nürtingen intensiviert die GWG-Gruppe zudem den universitären Dialog zu hochqualifizierten Hochschulabsolventen. Darüber hinaus bildet die Unternehmensgruppe junge Menschen zum

  • Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Immobilienassistent (m/w/d) bzw.
  • Immobilienkaumann (m/w/d) aus.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWG-Gruppe.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Das Bürogebäude und die Lage (zentrale Innenstadtlage, mit perfekter ÖPNV-Anbindung)
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Open-Door-Policy von Kollegen und insbesondere Führungskräften
- Die GWG geht bei vielen Themen mit dem Zeitgeist (Nachhaltigkeit, Gendern, ...)
vielfältige und interessante Aufgaben, sehr angenehmes Arbeitsklima, Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten, auf eigene Wünsche wird eingegangen
Bewertung lesen
Viele tolle Benefits, flexible Arbeitszeiten, Umstellung auf Homeoffice insbesondere in Zeiten von Corona ohne Probleme
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Vertrauensvolle, professionelle Zusammenarbeit mit spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen
Die zentrale Lage in Stuttgart und das Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

...dass Ungleichbehandlung vorherrscht
nichts Erwähnenswertes
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Keine negativen Punkte.
Die Unternehmenskultur
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Home-Office fehlt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern geben und nicht nur darüber reden. Geeignetere Personen an Führungspositionen setzen.
Dinge nicht halbherzig einführen, egal ob Mitarbeiter-Benefits oder Projekte
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Wenn möglich schnellere Entscheidungen im Personalbereich, bessere Kommunikation beim Weggang von Kollegen
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- Ausbau Digitalisierung (z.B. Digitale Gehaltsabrechnung)
- Betriebssport
Weiter an flexibleren Arbeitszeitmodellen arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GWG-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Generell ist es ein eher junges Team, es gibt aber keinen nennenswerten Unterschied im Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen.
5
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Vorbildhafter Umgang mit älteren Kollegen.
5
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War meiner Wahrnehmung nach ok.
3
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Werden wertgeschätzt
4
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Ihr Fachwissen wird geschätzt, viele arbeiten auch nach Renteneintritt noch freiberuflich weiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWG-Gruppe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Luft nach oben...
3
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Es wird sehr viel negatives gesprochen!
2
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In Hamburg wenig bekannt durch rel. geringen Bestand. Aber die Mieter gaben durchaus positives Feeback.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Vielfältiges Angebot an Seminaren
5
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Es werden vermehrt Azubis und Werkstudenten gefördert und in feste Positionen übernommen. Auch Weiterbildungen sind möglich.
5
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Es gibt sowohl intern als auch extern Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in Abstimmung mit der Führungskraft besuchen kann.
5
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Gute Karrierechancen, wenn Fortbildungsprogramme genutzt werden.
4
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Es gibt sehr viele interne Schulungen bei dem man sich anmelden kann. Weitere Schulungsbedarf wird in der Regel ebenfalls abgedeckt. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch nur begrenzt, da sehr flache Führungshierarchien gibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Hausverwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWG-Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GWG-Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

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