GWG-Gruppe

Bewertungen

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du "seit vielen Jahren und immer noch sehr gerne" bei uns bist und mit deinen Aufgaben sowie deinem Team und der Führungskraft zufrieden bist.
Deine GWG-Gruppe

Danke für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du mit deinem Team, deinen Aufgaben und der Büroausstattung zufrieden bist.

Die Führungskräfteschulungen sind in der GWG-Gruppe ein wichtiges Instrument, um unsere Führungskräfte bei ihren täglichen Aufgaben zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu eröffnen, sich persönlich weiterzuentwickeln. Eine Kollegin der Personalentwicklung steht zudem auch für sog. „Kollegiale Coachings“ persönlich zur Verfügung. In jeder Führungssituation gibt es Momente, in denen es auch für erfahrene Führungskräfte einmal schwierig werden kann. Hierzu gehört auch, dass wir natürlich – schon aus Gründen der Fairness dem Kollegium gegenüber – nicht allen individuellen Wünschen der Mitarbeitenden entsprechen können. Dies muss von der Führungskraft moderiert und vertreten werden. Hierzu gehören auch Gehaltswünsche, denen nicht immer nachgekommen werden kann. In keinem Fall halten wir allerdings unsere Führungskräfte an, Gehaltswünsche der Mitarbeitenden „auszusitzen“ oder deren Anregungen „weichzuspülen“. Ganz im Gegenteil: Wir haben seit langem ein betriebliches Vorschlagswesen und setzen uns intensiv und transparent mit den Vorschlägen auseinander. Zudem eröffnet das jährliche verpflichtende Mitarbeitergespräch Führungskraft und Mitarbeitenden die Möglichkeit einer Beleuchtung aller Umstände, die für beide Seiten relevant sind. Zur Sicherstellung eines fairen Gehaltsgefüges berücksichtigt der für uns bindende Tarifvertrag die Aufgaben der Mitarbeitenden im Sinne der Tätigkeitsmerkmale sowie ihrer Berufserfahrung. Zusätzlich sind individuell vergütete Zielvereinbarungen z. B. in Zusammenhang mit Projekten möglich. Wir fördern die Mitarbeit in Projekten bei uns ausdrücklich und freuen uns, wenn sich Kolleginnen und Kollegen darin engagieren.

Bezüglich der Aufstiegsmöglichkeiten gibt es natürlich zu beachten, dass die GWG-Gruppe ein mittelständisches Unternehmen ist, bei dem die Hierarchieebenen flach und somit begrenzt sind. Aus diesem Grund mag es externen Arbeitnehmenden ggf. so vorkommen, dass sie in anderen Unternehmen schneller vorankommen, sofern diese viele Hierarchien bieten, z. B. in großen Konzernen. Wir haben bei der GWG-Gruppe aber die Möglichkeit, neben Führungs- auch sog. Fachkarrieren anzubieten. Aber hier hängt es dann auch von der Bereitschaft ab, sich dafür zu engagieren.

Erlaube uns zum Schluss bitte noch zwei kurze Hinweise: Für die Ausschreibung vakanter Stellen ist vor allem die Führungskraft verantwortlich, daher obliegt es ihr, wann die Stelle ausgeschrieben wird und es liegt auch federführend an ihrer Mitarbeit, wie schnell diese besetzt wird. Bezüglich des Umweltbewusstseins ist dieses der GWG sehr wichtig. Da wir im Gebäude unserer Zentrale selbst jedoch Mieter sind, haben wir leider keinen Einfluss auf die für das gesamte Gebäude zur Verfügung gestellten Container sowie deren Entsorgung.

Deine GWG-Gruppe

Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Atmosphäre sowie unsere Benefits deinen Vorstellungen entsprechen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Deine GWG-Gruppe

Danke für das Feedback! Wir freuen uns, dass du mit deinem Team und Vorgesetzten, deinen Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zufrieden warst. Bezüglich deiner Kritik daran, dass ältere Mitarbeitende eine geringere Wertschätzung bekämen, möchten wir uns von einem solchen Vorwurf klar distanzieren. Selbstverständlich sind ältere Mitarbeitende ein wichtiger und geschätzter Teil unseres Teams. Wir schätzen ältere Kolleginnen und Kollegen sehr und glauben, dass sie das Unternehmen aktiv voranbringen, da sie oftmals viel Erfahrung haben und unsere Prozesse und Kultur genau kennen. Als Ausdruck unserer besonderen Wertschätzung für Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit hat die GWG erst jüngst eine besondere Vergünstigung bei der Anmietung von GWG-Wohnungen ausgelobt, wenn diese Mitarbeitenden in den Ruhestand gehen.

Offenbar warst du mit deinem Gehalt nicht zufrieden. Bitte erlaube uns hierzu die Bemerkung, dass alle Kolleginnen und Kollegen im Rahmen von jährlichen Feedbackgesprächen mit ihren Führungskräften ein klares Bild über ihre Leistungen und die erreichten Ziele erhalten. In diesen Gesprächen besteht die Gelegenheit, auch der Führungskraft ein Feedback zu geben. Uns ist ein fairer Umgang miteinander sehr wichtig. Entsprechend sind auch die gehaltlichen Festlegungen sehr transparent. Unsere Gehälter berechnen sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für unsere Branche. Für die Einstufung zählen die mit der Position verbundenen Aufgaben/Verantwortung sowie die Berufserfahrung, sodass die Gehälter innerhalb der Stufen vergleichbar bleiben. Unabhängig von individuellen Situationen zahlt die GWG ihren Mitarbeitenden zudem regelmäßig außertarifliche Vergütungen, wie kürzlich z.B. auch eine freiwillige, übertarifliche Inflationsausgleichsprämie, und bietet sehr viele außertarifliche Leistungen. Es kann also keine Rede davon sein, dass sich die Gehälter nach Sympathie bemessen, sondern nach objektiven Kriterien, die den Mitarbeitenden bekannt sind.

Wir hoffen, dass du die Zeit bei uns trotzdem in guter Erinnerung behältst und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Deine GWG-Gruppe

Danke für das ehrliche Feedback! Schön, dass Ihnen die flexible Arbeitszeitgestaltung gefällt. An der Führungskräfteentwicklung wird bereits seit einigen Jahren mit Workshops, persönlichen Gesprächen etc. gearbeitet. Ansonsten kann auch das jährliche Feedbackgespräch gerne für Anregungen und den ehrlichen Austausch genutzt werden. Dieses ist explizit für beide Seiten gedacht, nicht nur für die Bewertung der Mitarbeitenden. Nutzen Sie also gerne diese Gelegenheit, wir möchten schließlich, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Ihre GWG-Gruppe

Danke für die gute Bewertung und die Vorschläge!
Ihre GWG-Gruppe

Danke für die sehr gute Bewertung! Schön zu hören, dass Sie sich rundum wohlfühlen und unsere Benefits schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei uns!
Ihre GWG-Gruppe

Vielen Dank für die gute Bewertung! Schön, dass Sie sich wohlfühlen und mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gut verstehen. Ebenfalls freuen wir uns über Ihre Bewertung als modernes und offenes Unternehmen, das wollen wir auch sein :-)
Ihre GWG-Gruppe

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei der GWG gut gefällt und Sie explizit die innovativen Projekte und das soziale Engagement schätzen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihre GWG-Gruppe

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat und Sie sich rundum wohlgefühlt haben.
Ihre GWG-Gruppe