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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GWG-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWG-Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GWG-Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

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Nachhaltiger Unternehmenserfolg hängt auch von der Mitarbeiterzufriedenheit ab. Aus diesem Grund gehen wir das Thema Kulturentwicklung aktiv mit Workshops, Befragungen und Projekten an. Mit dem GWG-Kulturprozess soll die Unternehmenskultur nachhaltig und gemeinschaftlich an die Zielvorstellung eine ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Angenehme und ruhige Atmosphäre. Entspannter und lockerer Umgangston.

5,0
KommunikationWerkstudent/in

Aufgaben und Erwartungen werden klar und unkompliziert kommuniziert. Es gibt einen Newsletter, der über Neuigkeiten und wichtige Änderungen informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Kollegial und wertschätzend. Die etwas veraltete Sie-Kultur nimmt nach und nach ab und man kann sich relativ schnell das Du anbieten und eine lockere Stimmung schaffen. Bei abteilungsübergreifenden Projekten wird sich gegenseitig immer gut unterstützt.

4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Das Modell der 40-Stunden-Woche in Vollzeit finde ich etwas überholt, etwas mehr Flexibilität oder eine Reduktion auf zeitgemäße 37 oder fortschrittliche 35 Stunden wären ein Gewinn.

5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Hier findet Kommunikation auf Augenhöhe statt, Feedback ist erwünscht und wird auch angenommen. Es gibt außerdem regelmäßige Mitarbeitergespräche. Generell wird viel Vertrauen in die selbstständige Arbeit gelegt, Home-Office ist ohne Probleme möglich, ohne "Kontrollversuche" o.ä.

5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Mein persönliches Aufgabenfeld ist sehr vielfältig, das kommt vermutlich auch auf die jeweilige Abteilung an.