Die aktuelle Entwicklung der GWG beschwert mir täglich mehr Bauchschmerzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Pandemie wurde super reagiert und sofort alles für eine dauerhafte Zeit im Mobilen Arbeiten zur Verfügung gestellt. Dafür hat die IT-Abteilung meiner Meinung nach ein großes Lob verdient. Die Möglichkeit in die Kantine zu gehen, auch wenn das Kontingent an Karten teilweise etwas klein erscheint. Feiern wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier werden immer sehr liebevoll geplant.
Der Weggang von der Kernarbeitszeit war ein Segen. Gerade wenn man private Termine hat, ist diese Flexibilität super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Favoritenverhalten. Es wäre viel angenehmer, wenn einfach jeder gleich behandelt wird und man nicht mitbekommt, wie es teilweise klare Lieblinge in der Belegschaft gibt.
Der Umgang mit Ergebnissen von Umfragen. Im Letzten Jahr gab es mehrere Umfragen in der Belegschaft aber gefühlt hat sich als Folge darauf nicht verändert. Natürlich könnte es auch sein, dass daran aktuell gearbeitet wird und erst später Änderungen ersichtlich werden.
Keine Konsequenzen für unproduktive Mitarbeiter. Hier hat man eher das Gefühl, als würden diese besonders vorsichtig behandelt. Das sorgt für Unmut und mehr Arbeit für die produktiven Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich muss sich an den eingefahrenen Einstellungen von einigen Vorgesetzten etwas ändern.
Es gibt Abteilung, die nach und nach immer kleiner werden und alle Arbeit von den vorhandenen Leuten aufgefangen werden müssen. An anderen Stellen gibt es dafür im Gegensatz Abteilungen, die immer weiter aufgebauscht werden. Natürlich verstehe ich auch, dass sich die Vorgaben für Unternehmen immer weiter verändern und dafür teilweise auch sicher mehr Leute benötigt werden. Dann muss man aber auch im Endeffekt einsehen, dass nicht darauf verzichtet werden kann Stellen neu zu besetzen.
Im Grunde finde ich die Intranet-Plattform super, allerdings ist es teilweise frustrierend zu sehen wie viel dort veröffentlicht wird und man selbst "ersäuft" in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist generell gut in der eigenen Abteilung. Mit anderen Abteilungen hat man eher selten was zu tun.
Image
Schwieriges Thema, da man gerade von längeren Mitarbeitern immer mehr Unmut zu hören bekommt.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren. Mobiles Arbeiten wird eigentlich immer genehmigt und auch bei der Genehmigung von Urlaub gibt es nie Probleme. Durch die flexible Arbeitszeit können private Termine durchgehend wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab in meiner Position nicht das Gefühl, dass ich in der Firma höheres anstreben könnte und fühle mich in Sachen Weiterbildung überhaupt nicht nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach dem Tarif, was für die meisten Kollegen keine Sprünge nach oben zulässt. Zuschuss zur Fahrkarte Top. Getränke im Büro und Obst super. Teilweise gibt es Benefits die von einem so minimalen Teil der Belegschaft genutzt werden. Hier würde ich mir anderen Optionen wünschen, weiß aber auch zu schätzen wie viel Mühe sich der Arbeitgeber hier gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte umweltbewusst sein, aber ist es nicht wirklich. Der Müll wird in den Küchen in Rest, Papier und Rund getrennt und später unten in den Tonnen einfach in eine geworfen. Es gibt einfach noch zu viele Personen die Dokumente zum anschauen drucken und später dann weggeworfen werden. In Zeiten der Digitalisierung sollte dem aktiv entgegen gewirkt werden.
Wegen dem guten Sozialbewusstsein gibt es hier überhaupt noch Sterne. Gut finde ich die Spenden an gemeinnützige Organisationen und das Vorschläge von Kollegen umgesetzt werden (Kronkorken sammeln).
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen eigentlich wirklich gut. Leider sorgen die Ausnahmen für Frustration und Unmut in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Sicht der älteren Kollegen sicherlich super, aber trotzdem sollte man diese nicht einfach alles machen lassen was sie wollen. Ohne über die Konsequenzen nachzudenken, die dieses Verhalten für den Rest der Kollegen hat.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber Verhält sich mein direkter Vorgesetzter wirklich super und ich könnte mir rein menschlich keinen besseren Vorgesetzten wünschen.
Leider habe ich einige personellen Entscheidungen in den letzten Jahren nicht verstanden die zum freiwilligen oder unfreiwilligen Weggang von Kollegen geführt haben.
Das Verhalten der nicht direkten Vorgesetzen finde ich nicht in Ordnung. Leider gibt es ein gewisses Favoritenverhalten, dass zu Unmut führt und klare Favoriten in der Belegschaft deutlich erkennbar sind. Da würde ich mir etwas mehr Professionalität wünschen + dieses Verhalten einfach komplett einzustellen. Jeder Mitarbeiter sollte den gleichen Stellenwert haben.
Arbeitsbedingungen
Top. Alle nötigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, höhenverstellbare Tische und Mobiles Arbeiten. Leider wird es in den Büros auf der Sonnenseite immer sehr schnell warm, auch wenn draußen noch gar nicht die hohen Temperaturen herrschen. Da sich der Sonnenschutz innen befindet muss man sich zwischen der frischen Luft oder dem Schutz vor der Sonne entscheiden.
Kommunikation
In der Abteilung eigentlich ganz gut.
Die Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen ist teilweise unterirdisch. Auf Mails wird immer wieder gar nicht geantwortet.
Gleichberechtigung
Eindeutig nicht. Siehe dafür auch das angesprochene Favoritenverhalten beim Vorgesetztenverhalten.
Es gibt Kollegen, leider auch Abteilungsintern, bei denen es den Anschein hat diese dürften sich, ohne Angst auf Konsequenzen zu haben, alles erlauben. Der Rest der Kollegen darf im Endeffekt alles ausbügeln und für einen weiter produktiven Arbeitsablauf ohne unnötige Verzögerungen sorgen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay. Dinge die mich über die Jahre interessiert haben werden lieber noch anderen Kollegen mit gegeben.