GWG-Gruppe

Bewertung

Vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du uns als fairen Arbeitgeber wahrnimmst und die Zusammenarbeit mit deinem Team und deiner Führungskraft so positiv hervorhebst. Besonders deine Einschätzung zum respektvollen Umgang unter Kolleginnen und Kollegen sowie zu unserem sozialen Engagement bestätigt uns in unserem Weg und motiviert uns, diese Werte weiterhin konsequent zu leben.

Mitarbeitende können wie bisher bis zu 40 % ihrer Wochenarbeitszeit mobil Arbeiten. Diese Flexibilität ist uns sehr wichtig. Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgebern planen wir auch nicht, diese Quote zu reduzieren. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf das persönliche Miteinander. Wir merken, dass ein gemeinsamer Bürotag pro Woche den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärkt. Deshalb haben wir den Montag als festen Anwesenheitstag eingeführt – so sind persönliche Termine und die gemeinsame Arbeit besser planbar.
Wir möchten weiterhin ein ausgewogenes, modernes Arbeitsmodell anbieten, das sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch denen des Unternehmens gerecht wird.
Dabei beobachten wir die Praxis sehr aufmerksam und entwickeln die Regelungen Schritt für Schritt weiter.

Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten: Uns ist es wichtig, Weiterbildungen individuell zugeschnitten auf die Mitarbeitenden zu ermöglichen. Hier lohnt es sich, konkrete Interessen z.B. im jährlichen Mitarbeitergespräch bei deiner Führungskraft einzubringen, damit wir diese gezielt unterstützen können.

Wir danken dir nochmals für deine konstruktive Rückmeldung. Dein Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

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