Rundum zufrieden in der WEG-Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders das Umwelt- und Sozialbewusstsein beeindruckt mich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend Home-Office angeboten werden. Möglicherweise kommt das ja aber auch bald, da nun Corona-bedingt deutlich wurde wie gut es funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima kann ich nur als sehr gut beschreiben. Die Geschäftsführung ist dermaßen zufrieden mit den Angestellten, dass trotz Corona der jährliche Bonus ausbezahlt wird. Meine Führungskraft lobt uns regelmäßig und übt aber auch konstruktive Kritik aus, sodass eine Entwicklung jederzeit möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb unserer Abteilung als auch abteilungsübergreifend kann ich nur von sehr gutem Zusammenhalt berichten. Hier wird aber auch durch interne Berichterstattung gewährleistet, dass z.B. neue Mitarbeiter vorgestellt werden oder durch Firmenfeiern der Zusammenhalt gestärkt.
Work-Life-Balance
Es gibt zusätzlich zu Gleit- und Urlaubstagen die Möglichkeit für soziales Engagement auf Bezahlung freigestellt zu werden! Wieviele Arbeitgeber bieten ein soziales Stundenkonto an? Es wird aktiv darauf geachtet, dass sich das normale Stundenkonto im Rahmen befindet und auch ein Sabbatical ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb unserer Abteilung wird absolut offen und transparent kommuniziert. Abteilungsübergreifend wird per Newsletter transparent informiert und bei den jährlichen Betriebsversammlungen werden alle relevanten Informationen von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Einfluss kann man in unserer Abteilung zwar nicht nehmen, aber das Pensum ist angemessen und bei Engpässen hält die Abteilung zusammen und hilft sich aus.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele weibliche Führungskräfte und mir ist nicht bekannt, dass eine Wiedereinsteigerin benachteiligt wurde. Im Gegenteil es wird aktiv versucht für Mütter Regelungen bzw. Möglichkeiten zu finden.
Arbeitsbedingungen
In Stuttgart sind die Räumlichkeiten nur eine Übergangslösung und entsprechend können keine 5 Sterne vergeben werden. Wie es aussieht werden die neuen Räumlichkeiten allerdings die 5 Sterne verdienen. Leider gibt es immer wieder Probleme mit der IT, aber hier wird transparent informiert und alles versucht um Lösungen zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht. Es gibt nur Getränke aus Glas- und Mehrwegflaschen um Plastik zu sparen. Auch beim Bau werden nachhaltige und soziale Aspekte vordergründig beachtet. Das soziale Stundenkonto, Mieterfeste und vieles mehr runden das Bewusstsein ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, aber andere Arbeitgeber in der WEG-Verwaltung bezahlen mehr. Es muss allerdings betont werden, dass es neben Weihnachts- und Urlaubsgeld auch einen jährlichen Bonus gibt. Außerdem Sonderleistungen zu Heirat, Geburt, Umzug. Das Ticket für den ÖPNV wird mit 50% bezuschusst, es gibt freie Getränke für alle Angestellten und Vorteile bei Anmietung einer firmeneigenen Wohnung und einige Benefits mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl intern als auch extern Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in Abstimmung mit der Führungskraft besuchen kann.