76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im großen und ganzen guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiraum für eigene Gestaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vertrauen in die Mannschaft und die Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz ehrlich: Eigentlich nichts, was sich zu schreiben lohnt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchieebenen würden reichen
Klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten schaffen und durchhalten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Führungskräfte verstehen sich als Team. So ist die Zusammenarbeit gut und alle geben sich große Mühe, gemeinsam zu guten Ergebnissen und Lösungen zu kommen. Und wenn das im Alltag manchmal nicht alles so gut klappt wie man will, dann spricht man drüber und bleibt so im regelmäßigen Austausch
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsmannschaft ist jung, teilweise noch recht neu bei uns. Das macht es manchmal anspruchsvoll aber bringt auch frischen Wind rein. Viele Ideen bieten eine solide Grundlage für gemeinsame Entscheidungen zur künftigen Ausrichtung. Führungsaufgaben werden unterschiedlich ausgeprägt wahrgenommen aber so ist jeder Mensch (auch wenn er Führungskraft ist) ja auch ein Individuum.
Kommunikation
Wie überall gibt es auch bei uns "Flurfunk" - aber alle arbeiten daran, dass man miteinander und nicht übereinander spricht. Das haben wir auch im Zielbild der Führungskräfte vereinbart. Wer will, kann sich über alles informieren (Intranet u.a.) und wichtige Infos kommen per Mail.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der WOWI, gute zusätzliche Incentives und Sozialleistungen, tolle Freiräume im Arbeitszeitmodell. Viele Teamevents, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Sommerfeste etc.
Interessante Aufgaben
Innovation aus Tradition wäre ein guter Leitsatz zum Firmenlogo. Jeder hat die Chance an Projekten mitzuwirken, sich einzubringen. Jeder kann Vorschläge machen, woran "man" arbeiten müsste. Und dann arbeitet man an der Lösung "seiner" Themen eben einfach mal mit. Wer sich bei der GWG langweilt ist eigentlich selbst schuld.
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Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich jeden Tag das tun kann, was ich am besten kann und was mir Spaß macht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts...
Verbesserungsvorschläge
Besseres Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
Man zieht an einem gemeinsamen Strang und hilft sich untereinander unbürokratisch. Reibungswärme ist dabei auch immer mal dabei.
Image
Etwas konservativ, aber im besten Sinne
Work-Life-Balance
Freitags wird meist nur bis mittags gearbeitet. Flexible Arbeitszeiten, es ist auch kein Problem, kurzfristig Urlaub zu bekommen oder mal früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Neues Weiterbildungsprogramm geht an den Start. Ansonsten muss man nach Weiterbildungen fragen, bekommt sie dann aber auch großzügig genehmigt.
Gehalt/Benefits
Tarif der Wohnungswirtschaft. Freie Getränke (auch Säfte, Cola etc.) und Obst. Beteiligung an Nahverkehrsticket und betrieblicher Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein dauerndes zwanghaftes sparen mit betriebsbedingten Kündigungen. Unternehmerische Entscheidungen werden sozialverträglich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schon sehr lange dabei, neue Kollegen werden gut integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Fachwissen wird geschätzt, viele arbeiten auch nach Renteneintritt noch freiberuflich weiter.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros, gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Manchmal verzögert und ungeordnet. An einer Verbesserung wird aber gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema, weil sie besteht. Viele Frauen in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Viele superspannende Themen, das Unternehmen arbeitet stark an der Digitalisierung der Prozesse. Jeder kann sich hier einbringen.
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Dynamik und Bewegung gepaart mit grundsolidem Portfolio
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Querdenken erwünscht und möglich! Sicherheit und spannendes Neues
Individuelle Entwicklung und Verantwortungsübernahme erwünscht und möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilbereiche zu stark formalisiert, das schränkt Innovation und Schnelligkeit ein.
Verbesserungsvorschläge
Internes Controlling muss an die operative Arbeit weiter angepasst werden, sonst kommt das Operative langfristig zu kurz!
Arbeitsatmosphäre
Die Immobranche boomt, und es gibt viel zu tun, Wohlfühlen ist trotzdem sehr gut möglich.
Work-Life-Balance
.....Kollegen gesucht! Auch bei uns schlägt der Fachkräfte-Mangel (noch!) zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird umkompliziert unterstützt, Entwicklung von Fachkarrieren ist möglich!
Arbeitsbedingungen
.....Potenziale bei der Arbeitsplatzausstattung vorhanden.....
Gleichberechtigung
Das junge Team denkt modern, Gleichberechtigung wird gelebt und nicht nur besprochen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander statt jeder seins (vom einzelnen Mitarbeiter bis zu ganzen Abteilungen und Bereichen)
Flachere Hirarchien, kürzere Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark personenabhängig und in einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich. Durch hohe Fluktuation in den vergangenen Jahren, auch unter den Führungskräften, sehr schwankend. Weniger geeignete Führungskräfte trugen ebenso zu Frustrationen bei wie auch nicht wenige Mitarbeiter selbst.
Dem wird inzwischen mit Mitarbeiter-Workshops und der Beteiligung an Entwicklung und Vereinbarung eines Unternehmensleitbildes und Zielbilder für jede Mitarbeitergruppe entgegengewirkt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten kommen dem entgegen. Jobtypische Arbeitsaufgaben und Arbeitszeiten stehen dem zuweilen im Widerspruch.
Karriere/Weiterbildung
Es sind regelmäßig Inhouse-Schulungen und externe Weiterbildungen möglich. Auch berufsbegleitendes Studium wurde bei Kolleginnen und Kollegen unterstützt.
Gehalt/Benefits
tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlung je nach Unternehmenserfolg, teilweise Prämien. Ausreichend Urlaubstage.
Hinzu kommen 40% Zuschuss (und die ganze Abwicklung) für ein ÖPNV-Firmen-Jahresticket, Obst und Getränke frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erkennbares Engagement, z.B. mit einem Social Day auch einer Jugendfarm oder Veranstaltungen mit Spendensammlung und Aufstockung der Spende durch das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Bereiches gut bis sehr gut. Dass man sich mit einzelnen Kolleginne und Kollegen vielleicht nicht so gut versteht ist bei der großen Mitarbeiterzahl nicht ungewöhnlich. Es soll aber auch Bereiche geben, wo der Zusammenhalt nicht so gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung genießt Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls in den verschiedenen Bereichen und auf verschiedenen Ebenen sehr unterschiedlich. Zu oft sind Entscheidungen für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar gewesen. Bei Karriere vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten gibt es immer wieder Probleme mit der Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
PC-Arbeitsplätze sehr gut ausgestattet, was benötigt wird, wird auch eingerichtet (2 Monitor, Headset). Neues ERP-System (SAP-basiert) mit allen Vor- und Nachteilen. Teilweise zu viel andere und schwerfälligere Software (Instandhaltungsmangement, extra Buchungssystem für Firmenfahrzeuge anstatt über Outlook). Einige Mitarbeitergruppen bekommen Firmenhandy, wenn benötigt.
Derzeitiger Stammsitz (Übergangslösung) mit recht hohem Lärmpegel, Neubau am alten Standort soll in den nächsten 2-3 Jahren erfolgen.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Bereiches überwiegen gut bis sehr gut. Zwischen den Bereichen oftmals mangelhaft. Auch dieser Punkt wurde im Mitarbeiter-Workshop benannt und erkannt.
Gleichberechtigung
Selbst nicht betroffen, habe aber bei Kolleginnen den Eindruck, dass diese ihre Chancen bekommen. Untere und mittlere Führungseben oft mit Frauen besetzt. Obere Führungsebene wird da schon dünner, beim Vorstand bisher leider nicht.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, aber auch sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Man brauch viel Wissen aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Image
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Interessante Aufgaben, schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Man geht ungern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme von wenigen netten Kollegen schaut jeder nach sich selbst. Es werden Ellenbogen ausgefahren. Grundsätzlich haben langjährige Mitarbeiter immer Recht, egal was sie von sich geben.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind nicht in der Lage ein Team zu leiten und Entscheidungen zu treffen. Konfliktsituationen werden ingnoriert.
Arbeitsbedingungen
Optimal.
Kommunikation
Einige Kollegen wurden aus den Teammeetings ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag, Ulaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum VVS-Ticket.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
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Der beste Tag war der Letzte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Konflikte lösen - nicht aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr angespannt. Leider hab ich das in vielen Abteilungen so gehört.
Image
Es wird sehr viel negatives gesprochen!
Work-Life-Balance
Laufgruppe, nehmen am Citylauf teil, einmalig Masseur
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht für alle Abteilungen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ist nach Beschäftigungsjahren gestaffelt.
Fahrtkostenzuschuss bei S-Bahnbenutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr viel in den den Social-Day investiert und somit viel für die Jugendfarm getan. Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben an dem Tag sehr viel geleistet. Hat leider an dem Kollegen-Zusammenhalt nicht viel geändert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen mit denen man sich gut Verstanden hat hat alles super geklappt. Andere Kollegen wurden bereits bei neuen Kollegen schlecht gemacht und aufgehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben kein offenes Ohr. Und bei Weitem nicht die Qualifikation ein Team zu leiten oder wichtige Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer für alle relevanten Arbeitsmittel gesorgt. Die PC waren super! Das ERP-System war damals nicht so gut wurde aber auf SAP 2016 umgestellt.
Kommunikation
Es wurde mehr übereinander als miteinander geredet.
Gleichberechtigung
Kollegen die lange dabei sind werden bevorzugt. Eine Äußerung vom Vorstand selber zu dem Thema der vielen Kündigungen war: Er hat sich die Liste der Mitarbeiter die uns verlassen haben angesehen "die meisten waren nicht mal zwei Jahre dabei was soll uns da groß an Fachwissen verloren gehen."
Interessante Aufgaben
Ich denke das kommt auf die Abteilung an. Meistens immer die selben Aufgaben ohne Möglichkeiten festgefahrene Prozesse zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Ausbildung !!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GWG-Gruppe in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Auszubildender sieht man dort alle Bereich der Immobilienverwaltung, des Baus einer Immobilie und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Büroausstattung. Evtl. die ein oder andere Investition in die Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Sehr flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Tarifliche Bezahlung.
Die Ausbilder
"Fast" alle Mitarbeiter der GWG behandeln die Azubis als vollwertige Mitarbeiter. Des Weiteren gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles inallem eine sehr zufriedenstellende Ausbildung.
Variation
Viel Abwechslung durch die ständigen Wohnungsbesichtigungen, Baubesichtigungen, Wohnungsübergaben, etc.
Respekt
Wie schon oben geschrieben der Respekt für Auszubildende ist ziemlich groß.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Toller Zusammenhalt und ein sehr nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Firma insgesamt aber kleine Einheiten in Deutschland. Es bleibt dadurch "gemütlich".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse von Fremdverwaltungseinheiten sind teilweise sehr zäh und langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Kurs halten und authentisch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und offen für Ideen findet hier statt.
Image
In Hamburg wenig bekannt durch rel. geringen Bestand. Aber die Mieter gaben durchaus positives Feeback.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche.. 3 zuviel.
Karriere/Weiterbildung
Wer schafft kommt auch weiter.
Gehalt/Benefits
übliche Tarifzahlung
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 44 war der Umgang sehr gut.. das ändert sich auch nicht danach.
Vorgesetztenverhalten
Absolut professionell aber menschlich
Arbeitsbedingungen
Bis auf einige Softwaredinge.. sind die Sachen gut durchdacht und Sonderwünsche wie Headsets gegen Schiefhals werden schnell erfüllt.
Kommunikation
Ich fühlte mich gut informiert.
Interessante Aufgaben
Viele Dokumentationen und schwerfällige Programme. Streubezirke machen viele Autofahrten notwendig. Die Zeit ist unproduktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.