5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es findet kein Stillstand statt und es werden tolle Projekte bearbeitet. Dieser Arbeitgeber ist modern und offen.
Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Nicht alle Veränderungen oder Verbesserungen auf einmal angehen, sondern den Mitarbeitern bei neuen Entwicklungen ein wenig Zeit gönnen. Klare Leitplanken setzen, die für alle gelten.
Es lassen sich viele Themen auf kurzem Weg klären - man hilft sich gegenseitig
Super Arbeitgeber, spannende Branche mit Arbeitsaufgaben, die am Puls der Zeit sind. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Ich arbeite sehr gerne für die GWG-Gruppe und freue mich auf die künftigen Herausforderungen.
Sehr ausgewogen. Mobiles Arbeiten kann auch spontan durchgeführt werden. Es gibt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Die Teams stimmen sich untereinander ab, wann sie vor Ort oder mobil sind. Die Büroräume liegen sehr zentral und sind so gut ausgestattet, dass man sehr gerne ins Büro kommt. Es gibt zahlreiche Benefits wie Job-Rad oder Yoga. Auch die Veranstaltungen wie z.B. die After Work Events sind super und machen Spaß.
Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich entwickeln können und entsprechend ihrer Kompetenzen eingesetzt werden. Wer sich beweisen möchte, erhält die Gelegenheit dazu. Die interne Stellenbörse ermöglicht es, sich intern auf andere Stellen zu bewerben.
Angemessene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt auch Prämien, wenn ein Jahr gut gelaufen ist oder wenn es besondere Umstände gibt, wie Corona oder Inflationsausgleich.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Das soziale Engagement gefällt mir persönlich sehr gut. Ich freue mich schon auf unseren nächsten Social Day in diesem Jahr. Da kann man sich persönlich einbringen, ebenso wie bei anderen sozialen Themen, z.B. der Mithilfe bei der Stuttgarter Tafel. Darüber hinaus wird auch gespendet und die Mitarbeiter werden bei der Auswahl der Spenden-Empfänger einbezogen.
Im jeweiligen Bereich immer sehr gut - bei den Schnittstellen zu anderen Bereichen ist es auch gut, teilweise aber noch verbesserungsfähig.
Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen klappt ganz gut. Man versucht voneinander zu lernen. Manchmal gibt es Verständigungsprobleme zwischen den Generationen. Es kann aber immer einer "übersetzen" und dann wird auch viel gelacht über die unterschiedlichen Sichtweisen.
Immer wertschätzend, freundlich und auf Augenhöhe. Man kann immer auf die Führungskraft zugehen. Probleme werden im Dialog geklärt und bisher haben wir für alle Themen eine Lösung gefunden. Seit kurzem gilt eine freiwillige "Duz-Kultur". Am Anfang war es etwas ungewohnt eine Führungskraft zu duzen; die machen aber mit und sind sehr locker dabei.
Es passt alles, toller Arbeitsplatz, sehr gute IT-Ausstattung und immer freundliche Kollegen und Vorgesetzte
Funktioniert gut, sowohl auf der Kollegenebene als auch mit den Führungskräften.
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Es wird Wert auf Gleichberechtigung und auf ein gutes Miteinander gelegt.
Es gibt viele spannende Aufgaben und der Arbeitgeber lässt uns den Freiraum unsere Ideen einzubringen und zu gestalten
Vertrauensvolles und freundliches zusammenarbeiten
Es hat relativ lange gedauert, bis Home-Office in Ordnung war.
Manche Prozesse erst vollständig zu entwickeln, bevor diese an die Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Haustiere am Arbeitsplatz erlaubt (zumindest in den kleineren Außenstellen)
Man fühlt sich wertgeschätzt
Da wir Vermieter sind und die Mietpreise am Mietspiegel anpassen, sehen uns sicher einige Mieter als Miethai
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten, wird den Mitarbeitern stark entgegengekommen.
Jeder hat im Unternehmen die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch aufzusteigen.
Auf Grund der aktuellen Inflation wäre es schön, wenn die Gehaltssteigerungen etwas höher wären.
Es wird bereits viel getan, aber es ist sicher noch ausbaufähig.
Bei uns in der Abteilung wären es 5 Sterne, mit anderen Abteilungen zusammen, muss man einen Stern abziehen ;)
Der Arbeitgeber ist sehr sozial und geht auf dem evtl. Probleme, welche das Alter mitbringt, ein
Auf Augenhöhe
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, nur die Internetverbindung lässt öfters zu wünschen übrig
Auf Grund von Corona keine 5 Sterne, da man sich nicht mehr so häufig sieht und hierdurch die Kommunikation etwas schwächelt.
Mir sind bis jetzt noch keine Ungerechtigkeiten aufgefallen.
Da wir viel mit Menschen zu tun haben, wird es nie langweilig.
Mobiles Arbeiten. Getränke Angebot. Frisches Obst und Gemüse. Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Anliegen von Mitarbeitern sollten nicht über Monate und dauernder Nachfrage liegen bleiben. Gehälter könnten etwas besser sein. Die GWG kann es sich leisten. Möglichkeit bei internen Problemen sich anonym an eine Vertrauensstelle wenden zu können.
Während Corona sehr enttäuschend.
Verhältnismäßig sehr hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Eine hohe Fluktuation.
Mobiles Arbeiten möglich. Sehr flexibel mit Gleittagen und Urlaub.
Weiterbildungsangebote vorhanden und gewollt. Fortbildungskosten werden erschwert übernommen und nur teilweise. Kostenübernahme nur in Verbindung mit vertraglicher Verpflichtung.
O.K. Tariflich nur angelehnt. 40 Stunden für das Tarifgehalt von 37 Stunden. Man hat keine Möglichkeit auf mehr. Endstation. Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Erfolgsbeteiligung wird ebenfalls bezahlt.
Wird sehr darauf geachtet.
Mit einzelnen sehr stark. Ansonsten ganz O.K.
Nichts negatives vorgefallen.
Möchte ich nicht kommentieren
Mittlerweile erhält jeder Mitarbeiter notwendige Hardware für das mobile Arbeiten. War nicht immer so. Büroräume sind ergonomisch top ausgestattet. Freie Organisation der Aufgaben.
Ist besser geworden.
Wird auf individuelle Situationen angepasst und in den meisten Fällen umgesetzt.
Anspruchsvoll aber keine Veränderungen in Sicht. Auf Dauer könnte es stupide werden.
Viele tolle Benefits, flexible Arbeitszeiten, Umstellung auf Homeoffice insbesondere in Zeiten von Corona ohne Probleme
Wenn möglich schnellere Entscheidungen im Personalbereich, bessere Kommunikation beim Weggang von Kollegen
Besonders das Umwelt- und Sozialbewusstsein beeindruckt mich sehr.
Home-Office fehlt.
Es sollte dringend Home-Office angeboten werden. Möglicherweise kommt das ja aber auch bald, da nun Corona-bedingt deutlich wurde wie gut es funktioniert.
Das Betriebsklima kann ich nur als sehr gut beschreiben. Die Geschäftsführung ist dermaßen zufrieden mit den Angestellten, dass trotz Corona der jährliche Bonus ausbezahlt wird. Meine Führungskraft lobt uns regelmäßig und übt aber auch konstruktive Kritik aus, sodass eine Entwicklung jederzeit möglich ist.
Es gibt zusätzlich zu Gleit- und Urlaubstagen die Möglichkeit für soziales Engagement auf Bezahlung freigestellt zu werden! Wieviele Arbeitgeber bieten ein soziales Stundenkonto an? Es wird aktiv darauf geachtet, dass sich das normale Stundenkonto im Rahmen befindet und auch ein Sabbatical ist möglich.
Es gibt sowohl intern als auch extern Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in Abstimmung mit der Führungskraft besuchen kann.
Das Gehalt ist angemessen, aber andere Arbeitgeber in der WEG-Verwaltung bezahlen mehr. Es muss allerdings betont werden, dass es neben Weihnachts- und Urlaubsgeld auch einen jährlichen Bonus gibt. Außerdem Sonderleistungen zu Heirat, Geburt, Umzug. Das Ticket für den ÖPNV wird mit 50% bezuschusst, es gibt freie Getränke für alle Angestellten und Vorteile bei Anmietung einer firmeneigenen Wohnung und einige Benefits mehr.
Es gibt einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht. Es gibt nur Getränke aus Glas- und Mehrwegflaschen um Plastik zu sparen. Auch beim Bau werden nachhaltige und soziale Aspekte vordergründig beachtet. Das soziale Stundenkonto, Mieterfeste und vieles mehr runden das Bewusstsein ab.
Sowohl innerhalb unserer Abteilung als auch abteilungsübergreifend kann ich nur von sehr gutem Zusammenhalt berichten. Hier wird aber auch durch interne Berichterstattung gewährleistet, dass z.B. neue Mitarbeiter vorgestellt werden oder durch Firmenfeiern der Zusammenhalt gestärkt.
Innerhalb unserer Abteilung wird absolut offen und transparent kommuniziert. Abteilungsübergreifend wird per Newsletter transparent informiert und bei den jährlichen Betriebsversammlungen werden alle relevanten Informationen von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat vorgestellt.
In Stuttgart sind die Räumlichkeiten nur eine Übergangslösung und entsprechend können keine 5 Sterne vergeben werden. Wie es aussieht werden die neuen Räumlichkeiten allerdings die 5 Sterne verdienen. Leider gibt es immer wieder Probleme mit der IT, aber hier wird transparent informiert und alles versucht um Lösungen zu finden.
Es gibt sehr viele weibliche Führungskräfte und mir ist nicht bekannt, dass eine Wiedereinsteigerin benachteiligt wurde. Im Gegenteil es wird aktiv versucht für Mütter Regelungen bzw. Möglichkeiten zu finden.
Einfluss kann man in unserer Abteilung zwar nicht nehmen, aber das Pensum ist angemessen und bei Engpässen hält die Abteilung zusammen und hilft sich aus.