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Bewertungen

2 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Erster und einziger Arbeitgeber aus Überzeugung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWG-Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Benefits, flexible Arbeitszeiten, Umstellung auf Homeoffice insbesondere in Zeiten von Corona ohne Probleme

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich schnellere Entscheidungen im Personalbereich, bessere Kommunikation beim Weggang von Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

GWG-Gruppe

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Benefits und Arbeitszeiten zusagen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihre GWG

Rundum zufrieden in der WEG-Verwaltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders das Umwelt- und Sozialbewusstsein beeindruckt mich sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home-Office fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend Home-Office angeboten werden. Möglicherweise kommt das ja aber auch bald, da nun Corona-bedingt deutlich wurde wie gut es funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima kann ich nur als sehr gut beschreiben. Die Geschäftsführung ist dermaßen zufrieden mit den Angestellten, dass trotz Corona der jährliche Bonus ausbezahlt wird. Meine Führungskraft lobt uns regelmäßig und übt aber auch konstruktive Kritik aus, sodass eine Entwicklung jederzeit möglich ist.

Work-Life-Balance

Es gibt zusätzlich zu Gleit- und Urlaubstagen die Möglichkeit für soziales Engagement auf Bezahlung freigestellt zu werden! Wieviele Arbeitgeber bieten ein soziales Stundenkonto an? Es wird aktiv darauf geachtet, dass sich das normale Stundenkonto im Rahmen befindet und auch ein Sabbatical ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl intern als auch extern Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in Abstimmung mit der Führungskraft besuchen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen, aber andere Arbeitgeber in der WEG-Verwaltung bezahlen mehr. Es muss allerdings betont werden, dass es neben Weihnachts- und Urlaubsgeld auch einen jährlichen Bonus gibt. Außerdem Sonderleistungen zu Heirat, Geburt, Umzug. Das Ticket für den ÖPNV wird mit 50% bezuschusst, es gibt freie Getränke für alle Angestellten und Vorteile bei Anmietung einer firmeneigenen Wohnung und einige Benefits mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht. Es gibt nur Getränke aus Glas- und Mehrwegflaschen um Plastik zu sparen. Auch beim Bau werden nachhaltige und soziale Aspekte vordergründig beachtet. Das soziale Stundenkonto, Mieterfeste und vieles mehr runden das Bewusstsein ab.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb unserer Abteilung als auch abteilungsübergreifend kann ich nur von sehr gutem Zusammenhalt berichten. Hier wird aber auch durch interne Berichterstattung gewährleistet, dass z.B. neue Mitarbeiter vorgestellt werden oder durch Firmenfeiern der Zusammenhalt gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb unserer Abteilung wird absolut offen und transparent kommuniziert. Abteilungsübergreifend wird per Newsletter transparent informiert und bei den jährlichen Betriebsversammlungen werden alle relevanten Informationen von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat vorgestellt.

Arbeitsbedingungen

In Stuttgart sind die Räumlichkeiten nur eine Übergangslösung und entsprechend können keine 5 Sterne vergeben werden. Wie es aussieht werden die neuen Räumlichkeiten allerdings die 5 Sterne verdienen. Leider gibt es immer wieder Probleme mit der IT, aber hier wird transparent informiert und alles versucht um Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Es gibt sehr viele weibliche Führungskräfte und mir ist nicht bekannt, dass eine Wiedereinsteigerin benachteiligt wurde. Im Gegenteil es wird aktiv versucht für Mütter Regelungen bzw. Möglichkeiten zu finden.

Interessante Aufgaben

Einfluss kann man in unserer Abteilung zwar nicht nehmen, aber das Pensum ist angemessen und bei Engpässen hält die Abteilung zusammen und hilft sich aus.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

GWG-Gruppe

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und die ausführlichen Kommentare. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der GWG wohlfühlen, unsere Angebote und Benefits schätzen und auch unser soziales Engagement positiv hervorheben. Zum Thema Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten weisen wir gerne darauf hin, dass dieses bereits möglich ist (auch außerhalb von Corona). Sie finden die Betriebsvereinbarung mit allen Details zum mobilen Arbeiten im Intranet.
Ihre GWG