Bewerbungsprozess mit schnelle Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Wellhub in München als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Schneller Rückruf nach Absenden der Bewerbungsunterlagen
-Angenehmes Telefoninterview mit Dauer von ca. 20 Min.
-direkte Einladung zum persönlichen Vorstellung, lockere Gesprächsatmosphäre und gute Einblicke in das Start-Up Unternehmen
-zügige Antwort und faires Angebot
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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