41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GYS GmbH Bewertungen
GYS
GmbH
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit Markführer-Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen arbeitet sehr hart an seinem Erfolg und das Ergebnis ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Es ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Allem funktioniert das Unternehmen gut. Ich schreibe trotz alledem, das der Service ausgebaut und geschult werden muss. Das Thema ist auch bekannt, nur leider konnte es bisher nicht im Vollen Maße umgesetzt werden. Auch wenn es schon starke Verbessungen gegeben hat, ist der Service das schwächste Glied der Kette im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in meiner Abteilung Carbody war immer respektvoll. Der Innendienst bot stets gute Unterstützung in einer sehr freundlichen und freundschaftlichen zusammenarbeit.
Image
Es kommt keiner im Markt am Unternehmen vorbei. Die Marke ist stabil und etabliert auf Marktführer Niveau.
Work-Life-Balance
Der Punkt ist für mich sehr schwierig. Was ist WLB? 30 Stunden/Woche arbeiten und 100.000€ verdienen? Wer in meinem zukünftigen Gebiet in Baden-Württemberg arbeitet, kann mit Fleiß sehr gutes Geld verdienen. Die Bedingungen dazu wurden in den letzten Jahren von Seiten des Unternehmens mehr als gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wie in jedem Unternehmen ist nicht jeder für alle Positionen geeignet. Es wird genau eroiert, um die bestmögliche Stelle jeden einzelnen nach Aufgabe und Wissensstand zu finden.
Gehalt/Benefits
Es gibt zahlreiche Angebote, wie Zusatzversicherungen. Das Gehalt ist marktgerecht und bei überdurchschnittlicher Leistung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle Möglichkeiten und Schulungen angeboten, um die Vorgaben zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem mittelständischen Unternehmen kommen Menschen gut oder weniger gut miteinander zurecht. Das liegt stark an mir als Mensch. Ich persönlich kam mit jedem gut klar und hatte keine Schwierigkeiten, mich mit jeder Art Persönlichkeit im Unternehmen zu Unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird im Unternehmen jedem die Chance geboten, egal welches Alter jemand hat. Jeder wird respektvoll behandelt, zumindest solange der Gegenüber auch respektvoll ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufs- und Vertriebsleitung der letzten 5 Jahre in meiner Abteilung waren maßgebend gewesen, um die bestmögliche Unterstützung, Umsatzplus und Gehalt zu generieren. Ohne sie wäre das Unternehmen noch lange nicht an dem Standpunkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren sehr zum positiven gedreht. Natürlich ist nicht alles perfekt. Es wird allerdings an Lösungen gesucht, damit der Alltag angenehm gestaltet werden kann.
Kommunikation
Die Kollegen waren immer zur Stelle. Egal ob fragen oder Hilfestellungen in schwierigen Situationen vor Ort. Die Vertriebs- und Verkaufsleitung haben alle Hebel in Bewegung gesetzt, um das Leben im Außendienst so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch wenn nicht immer alles glatt läuft, sind alle an einem positiven Ergebnis erstrebt gewesen.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung kann ich nur sagen, wer Leistung bringt, hat Aufstiegschancen. Egal ob Innen- oder Außendienst. Ich war Wiedereinsteiger und hatte eine 2. Chance bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich. Von Demonstrationen der Produkte vor Ort in den Werkstätten bis hin zu Schulungen auf fachgerechtes Arbeiten und deren Wichtigkeit der Produkte in Schulen oder Innungen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der einzige Mist, auf dem nichts wächst, ist der Pessimist. Denn das Positive überwiegt dem Negativen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis heute, dass alle mich störenden Punkte angesprochen werden können, besprochen werden können und immer eine Lösung gefunden wird. Egal ob man sich mit dem eigenen Befinden nicht im Einklang wiederfindet. Die Möglichkeit überhaupt offene Punkte bis ins Detail besprechen zu können sollte in der heutigen Zeit mit einem Pokal gewürdigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Punkt fällt mir ein. Das ich meinen von der Firma gestellten Firmenwagen selber tanken muss. Im Sinne von, dass ich allen ernstes an unseren Tankstellen aussteigen muss und das Fahrzeug selber mit fossilen Brennstoff betanken muss. Hier werde ich meinen direkten Vorgesetzten zur Rede stellen. Wenn das Gespräch für mich nicht so verläuft wie erhofft, werde ich ganz bestimmt alles hier positive erwähnte dann zum negativen auslegen. NEIN!!! Scherz bei Seite. Ich fühle mich hier sehr wohl. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Aus aktuellem Anlass würde ich es begrüßen, wenn hier auf den einzelnen Fall durch die Geschäftsleitung eingegangen wird und neutral die wirklich bodenlosen und in meinen Augen auch mutwilligen und provozierenden Bewertungen Detail getreu beantwortet werden. Und hier gilt in meinen Augen nicht: "Der Klügere gibt nach." Das ein Arbeitgeber nicht perfekt ist, ist völlig außer Frage zu stellen. Wer das Gegenteil behauptet sollte sich eine Eigentumswohnung auf dem Mars besorgen und mit seinem selbstgebauten Raumschiff mit dem er vor den gefährlichen Chemtrails fliehen wollte auftanken und sich auf den Weg machen. Sehr direkte Worte aber angebracht für den hier auffindbaren Shitstorm. Aber eine Sache gebe es wirklich. Die Kirsche auf der Sahnehaube so zusagen. "Corporate Benefits" fände ich eine feine Sache.
Arbeitsatmosphäre
Uns fehlt es an nichts. Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, Außen und Innenbereich zur Pflege der Pausenzeiten, Sprudel-Wasser Automat, Kaffee-Kakao-Suppen-Automat, genug Stellplätze fürs tägliche Geschäft, u.v.m. Die Atmosphäre ist aktuell als Positiv nicht zu leugnen.
Image
Auch hier, irgendwie wiederholen sich alle Punkte im Details, gibt es leider zu viele emotionale Bewertungen die nach einer Selbstreflektion und einem Spaziergang beim Sonnenuntergang nicht so hätten ausgedrückt werden müssen. Mein sehr geschätzter Opa sagte mir als ich klein war: "Jeder ist seines Glückes Schmied". Wenn ich meinen Job nicht ordnungsgemäß wahrnehme und ausführe, ich aufgrund unserem Lieferanten Daseins enorme Diskrepanzen zu unseren Kunden aufgebaut habe, dauerhaft negatives Gift in die Firma appliziere oder man nicht in der Lage ist zu belegen, was man in seiner Woche für die Firma geleistet hat, sollte doch wohl klar sein, dass es daraus resultierend Gespräche gibt, die man sich hätte sparen können. Ich rede hier von Gesprächen, nicht von Kündigungen. Und dann weiterhin den Fehler beim Arbeitgeber sucht? Mi Scusi!!! Denn hier gilt: "Schwache Menschen geben anderen die Schuld. Starke Menschen hinterfragen sich selbst!"
Work-Life-Balance
Wie in der ein oder anderen Bewertung zu lesen, kann ich dazu nur sagen: totally wrong! Denn ja, es werden im Außendienst des Öfteren auf Veranstaltungen am Wochenende getanzt, wie zum Beispiel auf Messen. Dies ist aber zwingend notwendig, denn ohne der Präsenz auf solchen Veranstaltungen, gehen die Produkte, der Kontakt zu den Handelspartnern aber auch die Pflege im Sinne der Kommunikation zu unseren Mitbewerbern auf Dauer verloren. Daraus resultierend gibt es einen zeitlichen Ausgleich den man nach genau diesen Veranstaltungen nehmen kann um seiner Work-Life-Balance gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Kurz und knapp? Alles welches relevant für meine Anwendungsberater und/oder auch mich ist, wird umgesetzt. Kein Grund der Beschwerde.
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es aus meiner Sicht, ja ich bekleide eine Führungsposition, keinen negativen Punkt. Wie auch oben beschrieben, kann ich nur aus meiner Position heraus urteilen. Somit sollte jeder hier vorab reflektieren: was mache im Unternehmen, was ist ein durchschnitts Gehalt in meinem Bereich und wo liegt dieser im Vergleich zum Markt und stehe ich vollumfänglich hinter dem Unternehmen. Denn wenn einer dieser Punkte nicht zum tragen kommt, muss dies offen an den jeweiligen Vorgesetzten kommuniziert werden. Wenn der Wunsch an Gehaltswachstum natürlich exorbitant der Sonne zu nahe kommt, dann sollte die Antwort selbst erklärend sein. Zu unseren internen Abkommen darf ich natürlich nach außen nicht offen kommunizieren. Aber es gab seit meiner Ankunft im Unternehmen (vor 7 Monaten) schon drei positive Gehaltsauffrischungen fürs gesamte Kollegium. Somit kann ich aus eigner Erfahrung sagen, dass es viele andere Unternehmen gibt, die es wirklich von schlecht bis hin zu miserabel umsetzen. Noch kurz zu den Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen... werden genutzt und für jeden Mitarbeiter möglich. Jobrad ist auch ein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von "A" wie Mülltrennung bis hin zu "Z" unnötigen vielen Einzelbestellungen von Verbrauchsgütern wird hier aufs Wesentliche und strukturierte Bewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Zum Thema Kollegenzusammenhalt kann ich nur sagen: MEGA!!! Egal ob im eigenen Team, dem Außendienst aus anderen Fachabteilungen, der Zusammenarbeit mit unserem Lager, dem Innendienst, der Reklamation, der Buchhaltung, der Personalabteilung, dem Marketing, der IT-Abteilung, dem Fuhrpark Management, der After Sales Abteilung, der Key-Account Abteilung oder auch mit unserer Geschäftsleitung. Wie in allen Unternehmen gilt: "Wie ich in den Wald hinein rufe, so schallt es auch wieder heraus!"
Umgang mit älteren Kollegen
Wie auch im Block "Kollegenzusammenhalt" beschrieben, ist es egal ob alt, jung, klein, groß, dick, dünn, weiblich, männlich, diverse... Denn eins darf man nicht vergessen und bloß nicht die falsche Brille aufsetzen: Jüngere Mitarbeiter mögen aufgrund von biologischen Abläufen in gewissen Bereichen dynamischer auftreten, dennoch sind die älteren die, die die Dynamik mit Erfahrung aufbauen können. Auch hier gilt, dass man nicht immer einer Meinung sein muss. Der Ton macht die Musik!
Vorgesetztenverhalten
Da mein direkter Vorgesetzter unser gemeinsamer Geschäftsleiter der GYS GmbH ist, kann ich völlig realistisch und ohne auf der Seife auszurutschen sagen, es funktioniert wirklich sehr gut. Man wird nie einer Meinung sein, aber hier geht es doch eher darum, wie man mit einer Unstimmigkeit umgeht, oder? Und das machen wir sehr professionell und gerade. Auch hier wie im Feld "Kollegenzusammenhalt": Wie ich in den Wald hinein rufe, so schallt es auch wieder heraus!
Arbeitsbedingungen
Wie auch in der Bewertung der "Arbeitsatmosphäre" beschrieben ist in meinen Augen kein Aspekt ein negativ. Klar könnte ich meinen Chef mit Themen belasten wie z.B: Massagesitze im Pausenraum wären Prima, Ich hätte gerne einen E-Roller um zwischen Gebäude 1 und 2 zu pendeln, eine 3 Tage Woche mit maximal 20 Stunden gesamter Arbeitszeit zum vollen Bruttogehalt und vieles mehr. Aber lässt man die Kirche im Dorf, fehlt es uns in der Firma an nichts.
Kommunikation
Hier sollte man ganz ehrlich und fair urteilen. Denn in einem stetig wachsenden Unternehmen und mit einer daraus resultierenden steigenden Mitarbeiteranzahl, wird es immer mal Punkte geben, in der Informationen untergehen. Aber hier wird im Nachgang, nach Feststellung des fehlenden Informationsflusses nachgearbeitet. ZUSAMMEN!!!
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur meine objektive Wahrnehmung teilen. Und diese sagt folgendes aus: Wir haben in der GYS GmbH Frauen in Führungspositionen. Dies als kleiner Einblick. Somit bestehen weiterhin die Möglichkeiten dass Frauen, welches völlig normal in der heutigen Zeit sein sollte und eigentlich kein Thema mehr darstellen darf, bei uns weitere Aufstiegsmöglichkeiten haben. Aber der allerwichtigste Punkt der hier unter dem Punkt "Gleichberechtigung" erwähnt werden muss, auch wenn es wie schon beschrieben in der heutigen Zeit normalerweise gar nicht zur Debatte stehen soll, alle sind gleich!
Interessante Aufgaben
In meiner Position und die wird auch nur von mir bewertbar sein, gibt es nicht den Fall: "Und täglich grüßt das Murmeltier". Jeden Tag gibt es spannende Fälle die es zu lösen gibt über den täglichen Austausch mit unseren Mitarbeitern bis hin zu weiteren Projekten die Zielführend sind um ein stetig wachsendes Unternehmen wie unseres für die Zukunft zu unterstützen.
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Abwärtsspirale dreht sich immer schneller...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin viele Jahre bereits bei Gys. Die Stimmung und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams verschlechtert sich zunehmend. Die die schlechte Führung der Geschäftsführung führt dazu, dass der Vertrieb auf sich alleine gestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Teams sind wir gut aufgestellt und verstehen uns als Team mit gleichem Ziel.
Viele Vorgesetzte, Treffen fragwürdige Entscheidungen, die dem kleinen Mitarbeiter schadet.
Kommunikation
Viele Dinge werden verschwiegen und nur ausgewählten Personen mitgeteilt. Hintenrum wird viel geredet.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird pünktlich. Insgesamt aber eher unterdurchschnittlich in der Branche.
Gleichberechtigung
Gesamtheitlich kann ich das nicht wirklich beurteilen. In meinem Umfeld sind historisch gewachsen Männer dominant. Die Hierarchien regeln die Berechtigungen und Kompetenzen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Besser nicht !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Personen sind falsch und Lügen
Work-Life-Balance
Überstunden sind am Wochenende öfters gefordert
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslos und gesetzlich verwerflich
Gehalt/Benefits
Umsatz wird von anderen Teams geklaut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
schade eigentlich, ich wollte keine Bewertung abgeben, aber nach dem "Nachkarten" nach der der Kündigung, ....
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geiz ist geil Mentalität ( nur genenüber Angestellten, das Management sahnt ab!), keine Wertschätzung der Mitarbeiter ( Manager machen alles richtig *lol*)
Verbesserungsvorschläge
- im Abschlussgespräche mitgeteilt, gute Manager ( die sind wirklich da)
fördern,die Anderen dem Arbeitsmarkt zuführen,
- lasst die guten Kommentare hier durch die Führungskräfte und schaut in den
Spiegel, ob nicht was wahres dran ist, an der Kritik.
Arbeitsatmosphäre
teamabhängig
Image
durch den guten Außendienst immer NOCH gut
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es nicht, wenn Messen sind,man muss sich entschuldigen wenn man am Wochenende mal keine Zeit hat, O-Ton Manger "Wen ich will hol ich dich aus Timbutktu aus dem Urlaub"
Karriere/Weiterbildung
Karriere: am Besten kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Management hui, Angestellten pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut, sozial vergessen
Kollegenzusammenhalt
teamabhängig, wird versucht zu unterbinden
Umgang mit älteren Kollegen
Lieblinge werden bevorzugt, kritische Mitarbeiter haben keine Chance, Leistung älterer Mitarbeiter wird nich honoriert
Vorgesetztenverhalten
teamabhängig, von grottenschlecht bis sehr gut, allerdinds wird das Klima durch grottenschlecht versaut und keiner macht etwas dagegen
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Firmen KFZ
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Pures Ausnutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne von Vorgesetzten kontrolliert wird, ist hier richtig
Image
Kaum jemand kennt die Marke, wobei das Marketing schon besser wird. Schade eigentlich, da die Produkte einwandfrei sind.
Work-Life-Balance
Ganz gut eigentlich, außer man hat interne Schulungen. Da wird liebend gern überzogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gleich null. Aufstieg sichtlich unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht sehr gut, aber man kann auch nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Kollegiums ist der Zusammenhalt top. Ist auch fast alles was man hat
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Brauche ich nicht mehr zu sagen. Alle pochen auf Kommunikation, aber selber kommt da nichts zurück. Vieles wird hinterm Rücken besprochen. Traurig.
Arbeitsbedingungen
Könnte tausend Mal besser sein, wenn die Vorgesetzten mehr Respekt ihren Angestellten gegenüber hätten.
Kommunikation
"Kleine" Angestellte kriegen keine wichtigen Infos, außer sie kriegen das zufällig durch andere Kollegen mit
Gleichberechtigung
Ganz klar, Männer werden bevorzugt. Muss ich leider selber sagen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man ist, aber ich war immer vollstens zufrieden mit meinen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die beste Firma bei der ich arbeiten durfte
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach war alles super und positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts zu ein. Es gab nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für dieses Unternehmen machen.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Arbeitsklima. Die Kollegen waren immer hilfsbereit.
Gehalt/Benefits
Laut den Mitarbeitern zufrieden stellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der heutigen Zeit selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr schön zu sehen, das es ein Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend, lässt mich als Praktikant sogar an der Weihnachtsfeier teilnehmen.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Gleichberechtigung
Trifft zu
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante, abwechslungsreiche Arbeit, die Spaß macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Es wird auf die Einhaltung der Pausen geachtet, zweimal am Tag wurde für je 5 Minuten Gymnastik angeboten. Es gab stets frisches Obst und Kaffeegetränke kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und freundlich. Sie sind stets zu Gesprächen bei Problemen oder Fragen bereit.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsplatz. Moderne Bürotechnik.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut bis sehr gut
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich in Ordnung
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall waren alle Kollegen gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich war sehr interessant und nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein dynamisches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik des gesamten Unternehmens
Gute Produkte
Guter Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Größeres Werbebudget investieren
Engagierte Mitarbeiter mehr Einfluss im Unternehmen zu zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier stimmt nichts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GYS durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GYS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GYS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.