GYS 

GmbH

Gehalt

Es gibt zahlreiche Angebote, wie Zusatzversicherungen. Das Gehalt ist marktgerecht und bei überdurchschnittlicher Leistung sehr gut.

Auch hier gibt es aus meiner Sicht, ja ich bekleide eine Führungsposition, keinen negativen Punkt. Wie auch oben beschrieben, kann ich nur aus meiner Position heraus urteilen. Somit sollte jeder hier vorab reflektieren: was mache im Unternehmen, was ist ein durchschnitts Gehalt in meinem Bereich und wo liegt dieser im Vergleich zum Markt und stehe ich vollumfänglich hinter dem Unternehmen. Denn wenn einer dieser Punkte nicht zum tragen kommt, muss dies offen an den jeweiligen Vorgesetzten kommuniziert werden. Wenn der Wunsch an Gehaltswachstum natürlich exorbitant der Sonne zu nahe kommt, dann sollte die Antwort selbst erklärend sein. Zu unseren internen Abkommen darf ich natürlich nach außen nicht offen kommunizieren. Aber es gab seit meiner Ankunft im Unternehmen (vor 7 Monaten) schon drei positive Gehaltsauffrischungen fürs gesamte Kollegium. Somit kann ich aus eigner Erfahrung sagen, dass es viele andere Unternehmen gibt, die es wirklich von schlecht bis hin zu miserabel umsetzen. Noch kurz zu den Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen... werden genutzt und für jeden Mitarbeiter möglich. Jobrad ist auch ein Thema.

Gezahlt wird pünktlich. Insgesamt aber eher unterdurchschnittlich in der Branche.

Umsatz wird von anderen Teams geklaut

Management hui, Angestellten pfui

Gehalt ist nicht sehr gut, aber man kann auch nicht meckern.