41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GYS GmbH Bewertungen
GYS
GmbH
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es konnte so toll dort sein wenn es nur…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft, mein Team, die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unglückliche Art der Führung mit den Angestellten zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern besser führen. Mehr Rücksicht und Feingefühl bei den Gesprächen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung prägt die Stimmung eines Unternehmens. Augenblicklich kann es wirklich besser werden.
Image
Dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten
Work-Life-Balance
Je nach Mannschaften, ist diese sehr unterschiedlich geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht systematisch angeboten. Es ist ein bisschen besser geworden. Seminare finden öfters statt dennoch konnte es auch hier besser werden.
Gehalt/Benefits
Bei einem so erfolgreichen Unternehmen, konnten die Gewinne der Firma an die Mitarbeiter mehr zurück fließen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, mit wen man gerne zusammen arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung der Firma hat anscheinend schwer mit den Angestellten, den richtigen Weg der Kommunikation, zu finden. Empathie und Wertschätzung sind auch oft Fehlanzeige.
Kommunikation
Da kann die Firma sich stark verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind sehr interessant zu vermarkten und es macht Spaß diese zu verkaufen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht ideal aber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist schwierig, da das Unternehmen nicht groß ist und Weiterbildung ist eher eine Ausnahme, nur für ausgewählte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich muss jetzt hier mal eine Lanze brechen für Gys. Nur Schlecht ohne das Gute zu bewerten ist nicht intelligent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird immer nur gemeckert. fast niemand erwähnt, dass es eine Zusatzversicherung gibt, die Gys bezahlt, dass vermögenswirksame Leistungen gezahlt werden, dass das gehalt immer pünktlich ist, dass ich das Auto kostenfrei nutzen kann, dass alle Vorgesetzten immer für Unterstützung da waren. wenn die Meckerer nicht allein im Außendienst zurecht kommen, dann sollten sie in die Fabrik gehen. Ich habe auch selbst gekündigt, mit meinem Zeugnis war ich zufrieden. Es gab so oft, wenn auch kleine, Gehaltserhöhungen, wie ich es noch nie bisher irgendwo erlebt habe. Corona-Zulagen, und wie ich gehört habe, der Energie-Zuschuss hat es auch gegeben.
Ich sehe nach wie vor keinen Grund, noch einmal nachzutreten, warum auch?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer Dinge, die besser sein können. Ich weiß, dass auch bei Gys Menschen arbeiten, die neimandem etwas schlechtes wollen und die selber auch immer weiter dazulernen. Das müsste etwas schneller gehen. Sehr schade, aber nicht schlecht fand ich, dass es so gut wie keine Firmenfeiern für die Außendienstler gab.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: modernere Handys und ein Tablet hätte ich mir gewünscht. eine höhere Provision hätte auf jeden Fall gut getan.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich Hilfe brauchte, war der Vorgesetzte immer zur Stelle
Work-Life-Balance
wenn ich mich gut organisiert habe, gab es nichts an meiner Work-Life-Balance auszusetzen, wochenende frei und Abends meistens zuhause
Karriere/Weiterbildung
recht selten Schulungen, was das Verkaufen betrifft. Der Vorgesetzte ist kein Ausbilder, das war etwas schade
Kollegenzusammenhalt
Alle meine Kollegen waren hilfsbereit und gaben ihr Wissen weiter
Vorgesetztenverhalten
an meinem direkten Vorgesetzten und dem darüber war wenig auszusetzen, ab und zu ging es etwas chaotisch zu. selbst die Provision war transparent, kannte ich vorher auch nicht.
Arbeitsbedingungen
das Auto hätte ein besseres sein können, aber für die Privatnutzung ok.
Kommunikation
die Kommunikation war gut aber nicht bestens
Gehalt/Benefits
merh geht immer, ich bin aber gut zurechtgekommen
Interessante Aufgaben
es war definitiv nie langweilig, wer kein Interesse an den Produkten hat, sollte hier nicht arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Vertrieb lernen will, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Vertrieb lernen will, ist hier genau richtig, gute Schulungen, gutes Material, sehr fürsorglicher Arbeitgeber, sehr respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen, man ist mit Problemen nie allein, es ist immer ein offenes Ohr vorhanden, es gibt immer Hilfe und Unterstützung, ob privat oder beruflich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Über die Gehalts- und Provisionsgestaltung sollte man dringend nachdenken ,
mehr Servicefreundlichkeit gegenüber seinen Kunden
Arbeitsatmosphäre
sehr verbunden und familieär gehalten
Image
Durch sehr häufige Personalwechsel vor allem im Vertrieb, ist das Image nicht so toll. Das Unternehmen ist sehr auf auf Vertrieb ausgelegt, mehr Augenmerk auf Service und Kundenfreundlichkeit wäre wünschenswert, alles in allem eine sehr gute Firma, die viel für Ihre Mitarbeiter tut.
Work-Life-Balance
Ist soweit OK, im Bezug auf das Gehalt geht es gerade noch so.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Vertriebs- und Produktschulungen, es gibt immer zügig Informationen zu Produkten, man ist immer auf dem aktuellen Stand
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Bereich, Sozialleistungen sind ok.
Kollegenzusammenhalt
alle sind ein Team und arbeiten zusammen, auch wenn im Vertrieb jeder sein eigenes Gebiet hat, Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, alle werden gleich respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte immer ansprechbar und hilfsbereit, respektvoller Umgang, Hilfe immer da, wo benötigt, volle Punktzahl !
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsmaterial, Auto, Laptop, Smartphone, was man braucht, bekommt man.
Kommunikation
kurze Wege, Ansprechpartner sind klar definiert, direkter schneller Kontakt zu seinen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Durch die Themen Schweißtechnik, Batterie- und Ladetechnik jede Menge sehr gute Geräte, tw. beratungsintensiv, man lernt permanent dazu und wird von den Vorgesetzten gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zuverlässiger Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlichste Gehaltszahlung, kostenfreie Zusatzversicherung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal schleppende Kommunikation, Stand der EDV/ERP sollte dringend erneuert werden
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten an der Kommunikation, sowohl interne als auch externe.
2-3 Urlaubstage mehr wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alle guten Bewegungen können nur von Managern kommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsleiterr ist immer gut gelaunt und freundlich
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Besonders beim Thema Arbeitsklima und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden untereinander aufgestachelt, überall werden Feuer gelegt. Es wird gelogen und manipuliert.
Karriere/Weiterbildung
Wer am besten schauspielern kann kommt auf jeden Fall weiter
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, aber da das Gehalt sehr schlecht und vor allem ungerecht verteilt ist, nur einen Stern
Kollegenzusammenhalt
Alle konkurrieren untereinander, aufgrund ungleicher Behandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, daher kann ich das nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Aber ein Problem was viele betrifft, die gefühlt engste vertraute Personen der Geschäftsleitung ist leider das größte Problem, weil genau diese der Ursprung der Unzufriedenheit der Mitarbeiter in vielen Abteilungen ist. Die Quelle von so ziemlich allen Manipulationen und lügen.
Keiner hat Kontrolle darüber was täglich an die Geschäftsleitung weitergetragen wird und ob es nur zum eigenen Nutzen ausgelegt wird.
Gleichberechtigung
Leider nicht. Die Personen die so gut wie nichts tun außer Unruhe stiften bekommen alles was sie wollen. Den Leuten die wirklich täglich mit vollem Einsatz arbeiten wird jedoch vermittelt „wem es nicht passt, kann jederzeit gerne gehen“
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gleichberechtigung wird leider nicht gross geschrieben. Es darf nicht über das Gehalt gesprochen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man das gleiche macht. Sollte man auch gleich bezahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine meist entspannte und ruhige atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit / Wochenende frei
Gehalt/Benefits
Es könnte den wirtschaftlichen Verhältnissen besser angepasst sein.
Kollegenzusammenhalt
Klar auch hier ist es so nicht jeder kommt mit allen klar, aber muss es auch nicht, da repektvoller Umgang immer vorhanden ist. Für mich persönlich war das GYS Team meine zweite Familie die sowohl arbeitstechnisch und auch menschlich immer da waren und immer zusammengehalten wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat in meinen Augen 5 Sterne verdient. Er ist fair gegenüber seinen Mitarbeitern, Emphatisch und geht auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge ein. Er tut etwas für seine Mitarbeiter und setzt sich ein. Auch andere Personen im Management wie die Vorgesetzte des Vertriebsinnendienstes und die Koordinatorin des Vertriebinnendienstes machen einen tollen Job als Vorgesetzte. Sie sind stets Respektvoll, haben jederzeit ein offenes Ohr und gehen auf Wünsche / Vorschläge ein und setzen diese wenn möglich auch um.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meist gut. Es gibt nichts worüber man mit den Kollegen oder dem Chef nicht sprechen könnte und auch die Kommunikationswege sind fast immer ohne Umwege möglich. Man trifft auf Verständnis und die Sachen die besprochen werden werden Ernst genommen und Mitarbeitergerecht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es wird immer versucht alles so gerecht wie möglich zu halten allerdings ist es manchmal nicht möglich alles so zu erkenne. Hier kann ich jedem nur raten einfach kommunikativ offen mit allem umzugehen bei GYS wird das ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Es ist interessant in verschiedene Bereiche einen Einblick zu erhalten allerdings ist es auch ein wenig Routine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umkwr mehr Forderungen - Gehalt nicht am geglichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten teilweise gut zusammen - es wird sehr schnell reaguert
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, Unzufriedenheit, immer noch mehr arbeiten, kaum Zeit zu verschnaufen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen und Tagesstimmung
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwache Einarbeitung und Hilfestellung für die Mitarbeiter - viele Aktionen die ins Leere führen
Kommunikation
Schnelle Antworten auf Fragen - Vorgesetzte machen einen Dauerunzufriedenheitseindruck
Gleichberechtigung
Als neuer MA billigste Hotels.com, kaum Möglichkeiten der Weiterbildung um schnell erfolgreich zu werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragt der alte Hase den Fuchs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Gehalt/Benefits
Oh, bloß nicht ansprechen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.