H&G 

Hansen 

& 

Gieraths 

EDV 

Vertriebsgesellschaft 

mbH

Gehalt

Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt eher auf einem niedrigen Niveau und bleibt über lange Zeit starr, was regelmäßig ein Grund dafür ist, dass Qualifizierte das Unternehmen verlassen. Eine nennenswerte Gehaltsanpassung erfolgt meist erst dann, wenn Schlüsselpersonen bereits gekündigt haben und aktiv abgeworben zu werden drohen – erst in solchen Notlagen wird plötzlich nachgebessert und beispielsweise mit einem größeren Firmenwagen oder einem besseren Gehalt gegengesteuert.
Die gebotenen Benefits bewegen sich im absoluten Standardbereich; es gibt schlicht das, was heute sowieso überall üblich ist, ohne dass stichhaltige Besonderheiten oder echte Zusatzanreize geboten werden.

Kann immer besser sein aber Einstiegsgehalt war fair und vergleichbar mit Industrie Standard

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut.

Das Gehalt war absolut fair und die pünktliche Auszahlung immer gewährleistet. Ein Pluspunkt ist die Flexibilität bei Überstunden, die man sich alternativ auszahlen lassen konnte. Es gibt zwar kein Weihnachtsgeld, dafür wurde jedoch ein jährlicher Bonus (ca. 1000 €) gewährt.

Ebenfalls ein Punkt an dem aktuell gearbeitet wird!

So richtig unzufrieden kann eigentlich hier keiner sein.
Ja, man muss sein Gehalt, seine Urlaubstage und auch Sonderzahlungen selber verhandeln.
Gespräche laufen aber auf Augenhöhe und in einem fairen Rahmen.

Dennoch wäre es wünschenswert wenn (in starken Geschäftsjahren) ein kleiner Bonus - automatisch vom Arbeitsgeber - angestossen werden würde.
Teile des Vertriebs stemmen mitunter schon gewaltige Umsatzerträge.

Das Gehalt ist verhandelbar und jeder ist für sich selbst verantwortlich. Leistung wird belohnt und das ist gut so! Da mag es andere Meinungen geben, aber für mich ist das eine faire Lösung.