Die Hegmanns-Gruppe bietet umfassende Engineering Dienstleistungen von der Beratung über die Planung bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme. Seit 1969 zählen namenhafte Kunden aus den Bereichen Chemie, Petrochemie, Pharmazie, Raffinerie und Energie- und Umwelttechnik zu unseren weltweiten Referenzen.
Unsere Unternehmensgruppe bietet fundiertes Know-How und Projekterfahrung für alle Belange, die während Projektarbeiten im Anlagenbau und verfahrenstechnischer Änderungsmaßnahmen auftreten können.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Dies zeichnet sich durch lange Betriebszugehörigkeiten und ein freundliches, offenes Miteinander aus.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten lösungsorientiertes und schnelles Handeln durch Spezialisten in den folgenden Fachbereichen:
Projektabwicklung / Projektmanagement
Prozesstechnik / Verfahrenstechnik
Apparatetechnik / Maschinentechnik
Anlagenbau / Rohrleitungsbau / CAD
E- / MSR-Technik
Bautechnik
TGA
Bau- / Montagekoordination
3D-Laserscanning
HSSE
Steuerungs- / Schaltanlagenbau
Automatisierung / Prozessleittechnik
Informationstechnologie / Informationstechnik
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Berufsanfänger (m/w/d) oder Berufserfahrene (m/w/d), bei uns zählt Engagement und Leistung. Daher gehören Weiterbildungen, Fortbildungen und Karrierewege für uns zu einem jährlich fixierten Mitarbeitergespräch, um gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.
Aufgrund unseres fortlaufenden Wachstums ergeben sich nicht nur abwechslungsreiche Projekte und Aufstiegschancen, sondern auch die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung als Projektleiter oder Fachbereichsleiter zu übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
73%
Kantine
58%
Flexible Arbeitszeiten
58%
Betriebliche Altersvorsorge
48%
Barrierefrei
42%
Homeoffice
39%
Essenszulage
39%
Gute Verkehrsanbindung
39%
Rabatte
36%
Mitarbeiter-Events
36%
Diensthandy
24%
Firmenwagen
18%
Coaching
18%
Betriebsarzt
18%
Internetnutzung
18%
Gesundheits-Maßnahmen
15%
Was Hegmanns AG über Benefits sagt
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Individuelle Karriereplanung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiterfassung und Stundenkonto
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
Vermögenswirksamen Leistungen
Job-Rad
Corporate Benefits / Partnerangebote
30 Tage Urlaub
kostenlos Getränke und Obst
Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Familienunternehmen in zweiter Generation
Wechselnde, spannende Projekte im Bereich Chemie/Raffinerie/E-Technik/IT
Berufsanfänger m/w/d sowie Berufserfahrene m/w/d arbeiten Hand in Hand
Offene, freundliche und kommunikative Unternehmenskultur
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ingenieure, Techniker, Bachelor, Absolventen, Studenten, Master, Meister, technische Zeichner, Planer (m/w/d) aus den Bereichen:
Projektabwicklung / Projektmanagement
Prozesstechnik / Verfahrenstechnik
Apparatetechnik / Maschinentechnik
Anlagenbau / Rohrleitungsbau / CAD
E- / MSR-Technik
Bautechnik
TGA
Bau- / Montagekoordination
3D-Laserscanning
HSSE
Steuerungs- / Schaltanlagenbau
Automatisierung / Prozessleittechnik
Informationstechnologie / Informationstechnik
Gesuchte Qualifikationen
Erfahrung im Anlagenbau / Rohrleitungsbau
Technisches Verständnis
Hohe Projektaffinität
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hegmanns AG.
Herr Pfetzing
HR Manager/Personalreferent
Mail: c.pfetzing@hgh.de Tel: 0209/4098-229
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für eine langfristige Zusammenarbeit. Daher zählen bei uns Engagement und Ehrlichkeit zu den Grundvoraussetzungen. Ein freundliches Miteinander und Kundenorientierung sind für uns unerlässlich.
Da wir nach Projektaufträgen arbeiten und deutschlandweit Kunden betreuen freuen wir uns darüber, wenn Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Mobilität/Reisebereitschaft direkt mit angeben. Auch ein Gehaltsrahmen darf gerne aufgeführt werden.
Am besten schicken Sie uns Ihre komplette Bewerbung in einer PDF zu. Dazu zählen ein kurzes Anschreiben (gerne auch direkt in der E-Mail), ein Lebenslauf und Zeugnisse. Bei den Zeugnissen genügt das Zeugnis Ihres höchsten Abschlusses (Uni, FH, Berufskolleg etc.) und Arbeitszeugnisse. Zertifikate, Lehrgangsbescheinigungen und Nachweise können zu einem späteren Zeitpunkt eingereicht werden.
per E-Mail (PDF) an unseren Personalreferenten Herrn Chiaro Pfetzing:
bewerbung@hegmanns-karriere.com
Nach Ihrer eingegangenen Bewerbung bestätigen wir Ihnen kurzfristig den Erhalt und treten i.d.R. binnen 7 Tagen wieder mit Ihnen in Kontakt (telefonisch oder per E-Mail). Bei entsprechender Auswahl und Eignung bevorzugen wir ein persönliches Kennenlernen, falls nicht anders möglich, nutzen wir auch ein Teams-Interview für den ersten Eindruck. Es folgt maximal ein weiteres Gespräch.
Wir sehen von schriftlichen und online Auswahlverfahren ab.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
-Wenn man wirklich mal Probleme hat, sei es familiär oder andere Dinge, lässt sich unkompliziert frei nehmen oder man versucht dabei zu unterstützen, das ist wirklich meiner Erfahrung nach mehr und verständnisvoller als in anderen Firmen, da kann ich aber auch wirklich nur von mir sprechen. -Im Betriebsrat sitzen 3 Menschen die wirklich bemüht sind das optimale für Geschäftsleitung und Mitarbeiter rauszuholen, diese haben trotz ihrer oft schwierigen Lage meinen Respekt und das obwohl sie auch sehr oft unfair behandelt ...
-Das unehrliche und Gegeneinander ausspielen -Unterdurchschnittliche Bezahlung -Das Verlangen sich nach Außen toll darzustellen und dabei intern keinen Wert darauf zu legen. -Abgesprachen werden gar nicht, oder erst nach unendlich viel Zeit umgesetzt -Es wird ein überdurchschnittlichen Engagement erwartet und als selbstverständlich angesehen. -Man versucht ein moderne Kultur zu verkaufen, aber in Wirklichkeit sind sehr alte Werte vertreten und davon nicht die positiven, sondern ausschließlich die negativen, hier hat man noch nicht realisiert dass die Arbeitswelt sich weiterentwickelt hat, vorallem ...
Nicht fair, nicht transparent, Entscheidungen werden immer wieder und für alles nur über den Vorstandsvorsitzenden geschoben, dieser Taktiert dann über Monate damit rum und hofft es verläuft alles im Sande. Geschäftsführer sind nur Marionetten des Vorstandes. Jede noch so sinnvolle oder dringend benötigte Anschaffung wird in Frage gestellt. Angefangen bei Kugelschreiber, über den PC bishin zum Auto.
-Sich an das halten was man in Stellenausschreibungen und Gesprächen anbietet und da klarer miteinander reden, sodass für beide Parteien alles klar ist und man etwas ausarbeiten kann das für beide Seiten von Vorteil ist und nicht nur für eine. -Kurzum EHRLICHKEIT (auch wenn es oft anders wirkt, keiner in GE kämmt sich mit dem Hammer. Sooft wie bei anderen Mitarbeitern über andere schlecht geredet wird, ist es sehr naheliegend dass so über jeden geredet wird, wenn er nicht im ...
Mal wach werden, und den Wandel der Zeit verstehen. Vieles wird gedacht wie vor 100 Jahren. Schlechte Stimmung im Gesamtunternehmen bereits ab der Führungsetage vermittelt. Anstatt miteinander wird übereinander geredet. Da sollte stark überdacht werden.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hegmanns ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Definitionssache Karriere ist möglich. Man kann viele Aufgaben übernehmen und Tätigkeiten ausüben, Projektleitung, Projektmanagement, Konstrutkion etc. Jedoch wird das nicht geschult und man wird auch nicht in die entsprechenende Position gesetzt, weil das ist ja nicht nötig, das bekommt man ja auch so hin.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Hegmanns wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hegmanns besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Hegmanns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hegmanns als eher modern.