Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H3O die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unzureichend, sowohl intern als auch mit den Vorgesetzten. Es fehlen klare Strukturen und Versprechen werden oft nicht eingehalten.
Der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig, da sich Mitarbeiter, die nicht zum festen Kern einer kleinen Gruppe gehören, häufig ausgeschlossen fühlen. Es wird viel gelästert, und das Zusammengehörigkeitsgefühl ist gering.
unzureichend, da klare Strukturen fehlen und Versprechen oft nicht eingehalten werden.
Die Aufgaben könnten ansprechender gestaltet sein, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Sehr schlecht und es wird sehr viel gelogen
Die schlechte Arbeitsatmosphäre wird durch einen Mangel an Anerkennung und Wertschätzung für die individuellen Beiträge der Mitarbeiter verstärkt, während gleichzeitig die Vernachlässigung der Work-Life-Balance und der Karrierechancen zu einer allgemeinen Unzufriedenheit beiträgt.