Hüttenes-Albertus 

Chemische 

Werke 

GmbH

Bewertungen

Liebe/-r Kollege/-in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben. Gleichwohl sind wir bestürzt über das Feedback. In anderen Bewertungen sind es vor allem die gute Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt, die besonders gut abschneiden. Sollten Sie persönlich negative Erfahrungen diesbezüglich gesammelt haben, steht allen Mitarbeitenden aber auch den bei uns tätigen externen Dienstleistern die Whistleblower Hotline zur Verfügung, um dort Vorfälle anonym zu melden. Zudem stehen die Türen in der Personalabteilung für vertrauliche Gespräche immer offen. Kommen Sie gerne auf uns zu!

Viele Grüße

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für die positive Bewertung und die Empfehlung von Hüttenes-Albertus als attraktiver Arbeitgeber. Da uns Feedback aus den eigenen Reihen besonders am Herzen liegt, freut es uns umso mehr, dass Sie einige Punkt mit „gut“ bewertet haben.
Über unsere interne Kommunikationsplattform streben wir eine stets sehr transparente Kommunikation und Verteilung von Informationen an und sind dennoch für Anregungen und Feedback zur weiteren Optimierung immer dankbar!

Viele Grüße

Liebe/-r Kollege/-in,

wir freuen uns, dass Sie die wertvolle Arbeit bei HA am Standort Braunschweig wertschätzen und freuen uns, dass Sie Teil der HA Familie sind!

Gerne nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der langen Umsetzungsdauer einzelner Projekte auf und werden in Zukunft alles daransetzen, dies zu verbessern.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/-r Ex-Kollege/-in,

ihre Bewertung trifft uns sehr. Gerne möchten wir an dieser Stelle auf ein paar Punkte näher eingehen.

Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wird z. B. durch regelmäßige Auditierungen und Zertifizierungen überprüft und bestätigt. Wir halten uns strickt an die Normen und Empfehlungen der DIN EN ISO 9001, 14001 und 50001 und wurden erstmalig in diesem Jahr mit der Silbermedaille des EcoVadis Rankings ausgezeichnet.

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden persönlich zugeschnitten und alle Werkzeuge mit an die Hand gegeben, um die täglichen Aufgaben sicher zu bewältigen. Hierbei spielt das Alter, Betriebszugehörigkeit oder sonstige Kriterien keine Rolle. Auch das Mitarbeitergespräch wurde nicht für die Personalabteilung eingeführt, sondern gibt der/m Mitarbeiter/in die Möglichkeit regelmäßig mit der Führungskraft im Dialog zu bleiben, um mögliche Weiterbildungs- und Entwicklungspotentiale zu identifizieren und festzuhalten oder einfach nur, um gegenseitig Feedback zu geben. Für die Umsetzung des Besprochenen und vielleicht Vereinbarten sind Mitarbeiter und Führungskraft gleichermaßen verantwortlich.

Auch die Kommunikation wurde in den letzten Jahren noch stärker gefördert: Neben den vorhandenen Betriebsversammlungen, bei denen Informationen zwischen den verschiedenen Betriebsparteien ausgetauscht werden, wurde eine Kommunikationsplattform eingeführt, die es jeder/-m Arbeitnehmer/-in ermöglicht, zu jederzeit über mobile Endgeräte oder Computersysteme auf alle wichtigen Informationen rund um das Unternehmen zuzugreifen. Zusätzlich werden auch weiterhin die Schaukästen in den Betriebsstätten mit Aushängen, Ankündigungen gefüllt und Informationen transparent genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen: Attraktive Vergütung nach dem Chemie-Tarif, 30 Tage Urlaub bei 100% Arbeitszeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, der Zukunftsbetrag des Chemie-Tarifs sowie die neue Pflegezusatzversicherung Chemie haben unserer Meinung nach mehr als zwei Sterne verdient.

Alles in allem hätten wir uns gefreut, wenn Sie Ihren Unmut bereits während ihrer Zeit bei HA kundgetan hätten und wir gemeinsam nach Lösungen hätten suchen können.

So bleibt uns abschließend nur zu sagen, dass wir ein Feedback auf diese Weise sehr bedauern und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft und berufliche Entwicklung alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um ein Feedback abzugeben. Uns freut es zu lesen, dass Sie Hüttenes-Albertus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Gerne würden wir mehr über ihren Verbesserungsvorschlag „Mehr Struktur“ erfahren und laden Sie daher ein, jederzeit in den Räumlichkeiten der Personalabteilung vorbeizuschauen und mögliche Optimierungspotentiale gemeinsam mit uns zu besprechen. Einen vertraulichen Rahmen sehen wir als selbstverständlich.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir bedauern, dass Sie eine Ausbildung bei HA nicht empfehlen würden. Gerne möchten wir an dieser Stelle auf einige von Ihnen genannten Punkte näher eingehen. Grundsätzlich hätten wir es jedoch sehr begrüßt, wenn Sie bereits während Ihrer Ausbildung den Kontakt zur Personalabteilung und Ausbildungsleitung gesucht hätten.

Im letzten Jahr hatten wir eine Umfrage unter den damals beschäftigten Auszubildenden gestartet. Aus dieser Umfrage ging hervor, dass die Auszubildenden durchweg positive zwischenmenschliche Erfahrungen in den einzelnen Abteilungen machen und man Ihnen auf Augenhöhe begegnet.

Das wir unsere bisher starke Übernahmequote von über 80 % in diesen herausfordernden Zeiten nicht halten können ist bedauerlich. Dennoch sei an dieser Stelle gesagt, dass bereits vier Monate vor Ausbildungsende mit den betroffenen Auszubildenden gesprochen wurde, um ihnen möglichst frühzeitig eine Rückmeldung zu geben. Daher können wir Ihre Äußerung zur Übernahme nicht nachvollziehen.

Unser Ausbildungsplan legt sehr früh fest, wann welcher Auszubildende wo eingesetzt wird. Leider kann es im laufenden Betrieb zu kurzfristigen Abweichungen kommen. Die Ausbilder sind jedoch stets an optimalen Lösungen sowohl für den Auszubildenden als auch für die jeweiligen Abteilungen interessiert.

Uns freut es zu lesen, dass die Aufgaben und Tätigkeiten als abwechslungsreich wahrgenommen werden.

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit bei Hüttenes-Albertus positiv wahrnehmen und hierbei die Work-Life-Balance, der Umgang mit älteren Kollegen, das Gehalt und die Sozialleistungen sowie weitere Aspekte besonders hervorheben.

Wir bedauern, dass Sie den Kollegenzusammenhalt im Werk Braunschweig vergleichsweise schlechter bewerten. Wir werden diese Thematik aufnehmen und mit den Kollegen vor Ort Verbesserungsvorschläge identifizieren. Vielleicht haben Sie bereits konkrete Anregungen an welchen Stellen wir uns diesbezüglich verbessern können?

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit bei HA in Braunschweig!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

uns freut es, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden und bedanken uns für Ihr Feedback! Ebenso freut es uns, dass die neue Kantine inkl. ihres Angebotes positiv angenommen wird.

Zudem möchten wir uns für Ihren Verbesserungsvorschlag bedanken und werden prüfen, welche sinnvollen und zielführenden Möglichkeiten neben Azubiyo und unserer eigenen Homepage bestehen, um offene Ausbildungsplätze zu bewerben. Für weitere Verbesserungsvorschläge haben wir stets ein offenes Ohr!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir freuen uns zu hören, dass Sie sich im Rahmen ihrer Werkstudententätigkeit bei uns im Hause sehr wohlgefühlt haben und uns als guten Arbeitgeber bewerten.

Für ihre persönliche Laufbahn wünschen wir alles Gute und freuen uns, wenn wir in Zukunft wieder zusammenfinden.

Ihr HR-Team