Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteNichts. Unter Mitarbeitern findet sich Positives, beim Arbeitgeber nichts.
Geniale Produkte, spannendes Umfeld , super modernes Arbeitsumfeld
Fehlanzeige!
Leistung wird belohnt
Nichts mehr
Wie bereits oben beschrieben:
Dauerhaft hoher Druck, mehr auf Work-Life-Balance achten, offene, ehrliche Kommunikation anpeilen (kein schlecht-/oder schöngeredet),Umsatz/Umsatzziele realitätsnaher planen
Die Fluktuation in diesem Betrieb ist orbitant!
Kündigungen erfolgen im Monatstakt!
Mitarbeiter werden innerhalb den Abteilungen wie Gegenstände Hin und Her gereicht.
Ignorante Unternehmensführung, Entscheidungen sind stets von oben herab und oft realitätsfern. Viele Abteilungen sind stark unterbesetzt.
Zieht alles Gelt für Privatvermögen aus der Firma
Manchmal zu wenig Kommunikation, welche aus der Geschäftsleitung über Produktionsleitung weiter gegeben wird.
Mehr Interesse und Respekt für Mitarbeiter. Eine rationalere Unternehmenführung wäre wüschenswert, Entscheidungen sollten etwas mehr durchdacht werden.
Interessiert euch mal für den Mitarbeiter
Weg von dauerhaft exorbitant steigend wollenden Umsatzzahlen.
Mehr auf die MA achten - Druck wird immer sehr hoch gehalten.
Weniger Hau-Ruck-Mentalität und „jetzt und sofort“
Die Anzahl von 200 MA wurde schon vor Covid erreicht.
Mit dem aktuellen Management wird die Firma nicht weiter wachsen.
Sollte mal seine Belegschaft richtig bezahlen und nicht nur teure Autos und Flugzeuge samt Hangar kaufen und bauen
Der am besten bewertete Faktor von Adelbert Haas ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist halt eine Maschinenbaufirma. Klar gibt es hier sowas auch wie Sonderbauteile die Verbaut werde aber im groben und Ganzen ist es immer ein und die selbe Arbeit.
Sehr divers. Vom langweiligen Bugfix bis zur Erstellung und Design einer neuen Anwendung war alles dabei, teilweise sehr herausfordernd.
viel Abwechslung
Absolut. Sehr interessante Aufgaben, neueste Technologien, alles immer einen Schritt voraus gedacht,… !
Die Maschinen sind schon sehr vielfältig und es wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adelbert Haas ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird regelmäßig über Zahlen informiert. Allerdings wird sonst nicht immer ganz ehrlich über diverse, andere Themen kommuniziert.
Kommunikation in der Firma beziehungsweise unter den Abteilungen ist miserabel, da Zeitpläne und Abläufe null koordiniert werden.
Dient nur um den Umsatz zu erreichen!
Regelmäßig wird man informiert wie schlecht es läuft
Kommunikation ist unterste Schublade!!
Kein Austausch unter Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Unqualifizierte bekommen hier Teamleiter Funktionen und das arbeitende Volk bleibt auf der Strecke
Wenn es der Firma dient, werden Kandidaten gefördert!
Weiterbildungen wie Techniker sind möglich, aber nicht angesehen.
Wird unterstützt
In meinem anschließenden Masterstudium wird mir die Möglichkeit einer Werksstudententätigkeit geboten.