98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmer Arbeitgeber, jedoch unterdurchschnittliche Bezahlung als Praktikant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine starke Feedback-Kultur. Als Praktikant hatte ich 3 Gespräche während meines Praktikums. Ein Mal bei der Hälfte meines Praktikums und am Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre Strukturen und wenig flexibel bei den Gehältern
Verbesserungsvorschläge
Teilweise war das HR Team in München nicht sehr gut im Umgang mit Personalgesprächen geschult.
Arbeitsatmosphäre
Als Praktikant wurde ich super lieb in meinem Team aufgenommen. Wir hatten alle ein sehr gutes Verhältnis miteinander. Es wurde viel miteinander gelacht und es gab immer wieder mal ein Pläuschchen auf dem Gang mit andere Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Was ich als Praktikant mitbekommen habe gibt es kaum Weiterbildungsangebote. Als Trainee kann man an internen Team-Events teilnehmen, aber viel mehr bieten sie nicht an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Praktikant liegt hier bei 450€. Für eine 40h/ Woche als Praktikant ist das schon sehr wenig. Besonders für München. Leider ist hebemau im Allgemeinen nicht sehr flexibel bei Gehaltsverhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, jedoch gab es in meinen team einen sehr guten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei hebemau in München sind hauptsächlich junge Arbeitnehmer angestellt.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen wird eine Du-Kultur geführt. Die Hierarchien sind sehr flach. Selbst als Praktikant hatte man einen regelmäßigen persönlichen Austausch mit den Führungskräften aus Berlin.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seien festen Sitzplatz und es sind maximal 4 Kollegen in einem Raum. Für das Homeoffice werden Bildschirme und PC-Zubehör gestellt. Mindestens einmal im Jahr gibt es ein Team Event.
Kommunikation
Nicht nur im Büro, sondern auch im Homeoffice stimmte die Kommunikation. Wenn man nicht im Office war gab es trotzdem jeden Tag einen kurzen Call mit der Teamleitung. Probleme werden sofort angesprochen und es wird eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Praktikantin nicht sehr abwechslungsreich. Ich denke das lag hauptsächlich am der aktuellen Coronalage.
Jedoch bekam man als Praktikant einen guten Einblick in das Berufsbild eines PRler.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leadership können nur wenige…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikstrohhalme sollten vor 3 Jahren bereits abgeschafft werden, gibt es jedoch immernoch.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einigen Kollegen, ja, Vorgesetzte halten jedoch oft (bis auf wenige Ausnahmen) nur untereinander zusammen & lassen die „kleinen Fische“ die ganze Arbeit machen.
Umgang mit älteren Kollegen
„Älter“ gibt es kaum daher schwer zu beurteile.
Vorgesetztenverhalten
Es gab einige wenige Ausnahmen, im grossen und Ganzen wird man von 90% der Vorgesetzten jedoch kleingehalten.
Kommunikation
Interne Kommunikation kann die „Kommunikationsagentur“ leider nicht.
Interessante Aufgaben
Selbst Eigeninitiative und der Wunsch nach mehr Aufgabenvielfalt & Weiterentwicklung, treffen oft leider auf taube Ohren.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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absolut empfehlenswertes Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das ganze Team ist super nett, insgesamt eine super angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team konnte ich mich immer an alle wenden!
Vorgesetztenverhalten
alle Vorgesetzten waren sehr immer freundlich!!
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Trainee ist kein Lehrprogramm sondern billige Arbeitskraft. Atmosphäre ist super.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf das Persönliche wird viel Wert gelegt. Das Team-Gefühl ist ein riesiger Plus-Punkt. Und für eine Agentur ist die Work-Life-Balance in Ordnung und die internen Events super. Würde haebmau weiterempfehlen, wenn es um Positionen ab Junior Level geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veralteten Hierarchie-Stufen. Habe mich als Trainee zwar im Team wertgeschätzt gefühlt, aber nicht vom Unternehmen als solches.
Verbesserungsvorschläge
Das Traineeship sollte überdacht werden, es gibt viel zu wenig Fortbildungsangebote (wir hatten 2 Tages-Seminare) und Trainees leisten das selbe wie Assistants. Man bekommt also den Lohn einer Ausbildung, ohne Ausbildung und arbeitet wie ein normaler Angestellter. Die Stufe des Assistants, die zwischen Trainee und Junior Consultant steht, ist unmöglich bezahlt und auch nicht mehr zeitgemäß, weil im Vergleich zum Wettbewerb mindestens ein weiteres Jahr gefordert wird, bevor eine Junior-Position möglich wird. Was natürlich besonders auch deshalb negativ ist, da Trainees kaum Fortbildung erfahren und hauptsächlich wie Assistants arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gerade durch das Team sehr gut.
Image
Bekannter Name in der deutschen PR-Welt, habe nichts von negativen Konnotationen mitbekommen.
Work-Life-Balance
Besser, als ich es von einer Agentur erwartet hätte, das ist aber wohl auch Team-abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Trainee-Programm existiert leider eine veraltete Karrierestufe namens "Assistant", in der man nur marginal besser bezahlt wird. In den allermeisten Agenturen ist Junior Consultant das nächste Level, welches bei haebmau erst nach frühestens einem weiteren Jahr zu erreichen ist.
Gehalt/Benefits
Als Trainee durchschnittlich bezahlt und keine Möglichkeit auf Monatskarte etc. "Alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" steht im Vertrag, ist aber natürlich im Zweifel nicht rechtmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Ideen und Projekte, aber einfache Dinge wie ein Plastikmüll fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team war geprägt von einem starken Wir-Gefühl, gegenseitiger Unterstützung und viel Spaß. Gemeinsames Kochen, Team-Essen und Office-Parties innerhalb und außerhalb der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Möglichkeiten, Kreativität einzubringen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Offices etwas eng und laut, Home Office möglich aber teilweise kritisch gesehen. Standort super zentral und öffentlich zu erreichen. Eher weniger flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Direkte Kommunikation wurde gefördert.
Interessante Aufgaben
In meiner persönlichen Erfahrung wurde leider nur eine Hälfte der ursprünglichen Stellenbeschreibung eingehalten und der Rest ersatzlos gekürzt, sodass es Abzüge gibt. Ansonsten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, was natürlich auch daher kommt, dass Trainees wie volle Kräfte eingesetzt werden, anstatt dass der Fokus auf Ausbildungsaktivitäten fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nachmachen erwünscht: Mitarbeiterumgang seitens GF und Vorgesetzten, Arbeitsumfeld und Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Wöchentlicher videocall der GF mit Informationen und Beantwortung anonym eingereichter Fragen
- task forces zu den unterschiedlichen berührungspunkten HR, Ideen task force für Kunde, Ideen zur Freizeitgestaltung und Beschäftigung der Kinder während man im HO ist
- keine Kündigungen aufgrund von corona-Einbrüchen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere aber das mag auch an der Branche liegen. Hier liegt die Agentur vergleichsweise bestimmt im Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werte vs. Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei haebmau ag in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst es doch gar nicht erst soweit kommen, dass Aussagen via Teams gerechtfertigt werden müssen und dann diese als Fake News zu bezeichnen, um anschließend jede einzeln zu bestätigen mit „Ja aber“
Es wird resigniert bzw. sich abgefunden mit negativen Kununu Bewertungen, statt etwas zu ändern.
Es wird von Personalmaßnahmen gesprochen, die man nicht durchführen muss.
Nur ein Beispiel dazu: Was ist das dann für eine Maßnahme, wenn in der Elternzeit nahegelegt wird, man sollte sich anderweitig umzusehen?
Gehalt/Benefits
Riesige Unterschiede innerhalb eines Levels von teilweise mehreren hundert Euros und für manche Mitarbeiter gelten einfach andere Regeln wie z.B. bezahlte Bahnfahrten und Hotelübernachtungen am Arbeitsort.
Der Höhepunkt ist aber: Pünktlich zu den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird mitgeteilt, dass es vorerst keine Gehaltserhöhungen mehr gibt bzw. nur noch bis zum Junior Level.
Umso erstaunlicher, dass sich der Vorstand kurz davor noch schnell neue Autos bestellt hat.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Berufseinstieg, anschließend geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
- Tolle Kunden
- Flexible Arbeitszeiten möglich (Home Office, 4 Tage Woche, etc.)
- Für die Branche überdurchschnittlich viele Urlaubstage
- Immer mehr Angebote außerhalb des Büroalltags (externe Fortbildungen, Yoga etc.)
- Super Empfangsteam + Hausmeister - tolle Unterstützung im Arbeitsalltag!
- Dienst-Smartphone wird gestellt
- Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Bezahlung
- Geringe Mitarbeiter-Wertschätzung in Form von Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten (ein nettes Lob allein bringt nichts ;))
- Veraltete IT-Systeme
- Interne Kommunikation und externes Erscheinungsbild (z.B. Website)
- Die Führungsebene darf sich noch etwas mehr in Selbstreflexion üben und v.a. ihre Kompetenz in Sachen Mitarbeiter- und Kundenführung ausbauen
Verbesserungsvorschläge
- Branchenangemessenes Gehalt
- Weitere Förderungsmaßnahmen wie Übernahme der MVG-Kosten, Essenszuschuss etc.
- Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
- Besser ausgebildete Führungskräfte, v.a. hinsichtlich Mitarbeiterführung
- Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- Bessere interne Kommunikation
- Größere Präsenz des Vorstands im Arbeitsalltag
- Verbesserung der IT-Systeme
- Verbesserung der Raumsituation (mit Home Office und flexiblen Arbeitsplätzen allein ist das nicht machbar)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für Agentur-Verhältnisse entspannt und kollegial - das hängt aber auch vom jeweiligen Team ab.
Image
War schon mal besser...
Work-Life-Balance
Überstunden in Agenturen sind normal, können aber zum Teil in Eigenverantwortung durch späteres Kommen oder früheres Gehen ausgeglichen werden. Manche Vorgesetzten achten auch stark darauf, dass die Balance stimmt - andere weniger, auch hier kommt es auf das Team an.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen finden in manchen Teams regelmäßig, in anderen sehr selten statt. Man muss regelrecht um eine bessere Position kämpfen und selbst dann kann es sein, dass es mit der Beförderung nicht klappt - aus fadenscheinigen Gründen. Oft wird etwas versprochen und dann nicht gehalten. Sehr schade, wenn man als Mitarbeiter alles gibt, das aber vom Arbeitgeber nicht wertgeschätzt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, allerdings empfehle ich, sich selbst neben denen, die von haebmau selbst angeboten werden, um externe zu kümmern - haebmau-Weiterbildungen sind oft sehr basic gehalten. Externe werden aber auf jeden Fall unterstützt, auch während der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg als Trainee noch ok, anschließend sind kaum Verbesserungen möglich. Im Branchenvergleich ist das Gehalt eher gering und weniger an der Leistung, sondern mehr an der Position bemessen. Es wird mehr Wert auf Work-Life als Work-Salary Balance gelegt - wen das nicht stört, ist bei haebmau gut aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Ex-Team sehr gut, in anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind zwischen 20 und 35 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer sehr subjektiv, daher schwer zu beurteilen. Dennoch: Gut ausgebildete, kompetente Führungskräfte fehlen. Directors sind oft noch sehr jung und unerfahren, was Mitarbeiter- und Kundenführung anbelangt. Gerade bei Gehaltsverhandlungen fehlt Erfahrung und der Blick von außen. Vorgesetzte haben fast immer ein offenes Ohr für Probleme, es hapert dann aber an der Problemlösung. Manche sind sehr mit ihrer eigenen Karriere/ sich selbst beschäftigt und kümmern sich weniger ums Team.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Zentral gelegen, gute Verkehrsanbindung, Kochmöglichkeiten, höhenverstellbare Tische
Negativ: Teilweise sehr volle Büros (zu laut und eng), wenige Ausweichmöglichkeiten (Konferenzräume sind meist alle besetzt), veraltete PCs, Drucker und sonstige IT-Systeme, im Sommer sehr heiß (keine Klimaanlagen vorhanden)
Kommunikation
Deutlich ausbaufähig! Der Flurfunk funktioniert immer noch besser als die interne Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Zu 100%! Tolle Kunden, spannende Aufgaben - man kommt oft raus, sei es zu Events, Kundenmeetings etc. und kann gut networken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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haebMAU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Exemplarisch dafür steht das vergangene Sommerfest, welches inoffiziell unter dem Motto Geiz ist geil lief.
Klingt wie ein schlechter Witz, ist aber die Realität:
Was haben das Sommerfest bei haebmau und das Sommerfest bei einem Kleintierzuchtverein gemeinsam?
Es gibt Bratwurst und Nudelsalat.
Was ist der Unterschied?
Der Vorstand im Kleintierzuchtverein ist anwesend und verbringt nicht seinen Urlaub in Südfrankfreich.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleichzeitig mit den gleichen Infos versorgen.
Konkurrenzfähiges Gehalt bezahlen, dann bleiben die Mitarbeiter auch länger.
Arbeitsatmosphäre
schöne Büros & zentral gelegen.
Image
Man lebt vom Glanz vergangener Jahre und schwelgt gerne in alten Erinnerungen.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist ein Fremdwort. Schulungen dürfen nichts kosten und finden am liebsten intern statt.
Die Karriereleiter ist ein Treppchen und gleicht der von Beamten. Je nach aktuellem Level erreicht man das nächste Level automatisch nach einem Jahr.
Im Mitarbeitergespräch heißt es dann, man ist zwar sehr gut aber noch nicht so lange dabei, daher kann man noch nicht das nächste Level erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut aber Teamübergreifend denkt jedes Team nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an
Kommunikation
Hat sich verbessert von einem Stern zu zwei Sternen, aber trotzdem herrscht Salamitaktik und nur durch nachfragen erhält man aktuelle Infos.
Gehalt/Benefits
Man wird über den Tisch gezogen und bekommt im Anschluss die dabei entstehende Reibungsenergie als Nestwärme verkauft.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswertes Praktikum!!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
super nette Teams!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannend, menschlich, professionell, innovativ – haebmau bewegt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei haebmau ag in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
regelmäßigere interne News + mehr Informationen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlicher und kollegialer Umgang. Kollegen + Vorgesetzte stets offen für Wünsche und Anregungen
Image
Mehrmals als beste Agentur für Markenkommunikation und Lifestyle ausgezeichnet. Super Image in der Branche, top Kunden!
Work-Life-Balance
Neu eingeführte flexible Arbeitszeiten + Remote Work. Je nach Team braucht diese Neuerung vielleicht noch etwas Zeit, aber grundsätzlich kann sich jeder Mitarbeiter seine Work-Life-Balance flexibel gestalten – super Entscheidung + sehr innovativ für die Agenturbranche!
Vorgesetztenverhalten
Gute Balance zwischen Vorgesetztenverhalten und freundschaftlicher Ebene – flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsverhältnis
Arbeitsbedingungen
Tolle Angebote + Benefits: Wunderschönes Office im Herzen Münchens, Laptops + Handys für alle, Getränke + Obst, Yoga, Fahrräder,…
Kommunikation
An der Kommunikation innerhalb der Agentur wird aktuell deutlich gearbeitet. Weiter so!
Gleichberechtigung
Für diese Branche erstaunlich ausgeglichenes Verhältnis an Kollegen und Kolleginnen, jeder wird gleich fair + gut behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich! Man lernt jeden Tag etwas Neues und kann mit ein bisschen Eigenmotivation ständig neue, interessante Aufgaben finden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.