99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
regelmäßigere interne News + mehr Informationen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr herzlicher und kollegialer Umgang. Kollegen + Vorgesetzte stets offen für Wünsche und Anregungen
Mehrmals als beste Agentur für Markenkommunikation und Lifestyle ausgezeichnet. Super Image in der Branche, top Kunden!
Neu eingeführte flexible Arbeitszeiten + Remote Work. Je nach Team braucht diese Neuerung vielleicht noch etwas Zeit, aber grundsätzlich kann sich jeder Mitarbeiter seine Work-Life-Balance flexibel gestalten – super Entscheidung + sehr innovativ für die Agenturbranche!
Gute Balance zwischen Vorgesetztenverhalten und freundschaftlicher Ebene – flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsverhältnis
Tolle Angebote + Benefits: Wunderschönes Office im Herzen Münchens, Laptops + Handys für alle, Getränke + Obst, Yoga, Fahrräder,…
An der Kommunikation innerhalb der Agentur wird aktuell deutlich gearbeitet. Weiter so!
Für diese Branche erstaunlich ausgeglichenes Verhältnis an Kollegen und Kolleginnen, jeder wird gleich fair + gut behandelt
Abwechslungsreich! Man lernt jeden Tag etwas Neues und kann mit ein bisschen Eigenmotivation ständig neue, interessante Aufgaben finden
Das Vertrauen in die Teams und Mitarbeiter. Wir haben viele Freiheiten, unseren Job und Alltag selbstverantwortlich zu gestalten, das macht das Arbeiten sehr angenehm. Auch endlich mit Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten.
Der Teamspirit ist super, wenn auch manchmal nicht teamübergreifend.
Der Teamzusammenhalt und -austausch zwischen den Teams innerhalb der Agentur könnte noch besser sein.
Ich wünsche mir - noch mehr Transparenz aus dem Management, um Entscheidungen noch besser nachvollziehen zu können.
Die Infrastruktur ist wunderbar, man kann sich gut auf den Job konzentrieren, Remote Work wird angeboten. Das Team ist top, mit sehr flachen Hierarchien bis hoch ins Management.
Die Agentur hat einige Jahre immer wieder die Auszeichnung "Lifestyle Agentur Nr. 1" gewonnen, meines Erachtens zu Recht. Auch wenn durch die Größe manchmal der Trendfaktor fehlt, sind wir ein wichtiger Player auf dem Markt und in der Branche bekannt und angesehen.
Super gut! Es wird verstärkt darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind neu eingeführt und helfen hier sehr
Es bieten sich tolle Chancen für engagierte Mitarbeiter! Und diese werden durch verschiedene Fortbildungsmaßnahmen unterstützt. Je nach Level und Bedürfnisse ist das sehr individuell gestaltet.
Da geht wie bei vielen Firmen eindeutig mehr! Aber das Bewusstsein wird größer
Man kann sich aufeinander verlassen, das ist super schön! Aber wie so oft, ist das auch teamabhängig und kommt auf jeden Mitarbeiter selbst an
Immer offen für Wünsche und Anregungen, grundsätzlich herrschen eher flache Hierarchien.
Super gut! Man kann sich wirklich auf den Job konzentrieren.
Ein Bereich der intern super wichtig ist, der auch gerade auf-/ausgebaut wird. Super sind die regelmäßigen Newsletter und regelmäßige Umfragen.
Definitiv! Der Job ist abwechslungsreich, jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, seinen Teil dazu beizutragen, den Job interessant zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist giftig und macht einen mürbe. Förderliche Dynamiken, Initiativen und selbst die einfachsten Aktivitäten werden untergraben.
Soll es wohl tatsächlich geben. Hat man aber einen Bossing-Vorgesetzten gelten nur dem seine eigenen Regeln.
Gemeinsam stärkt und unterstützt man sich, aber leider ist man dennoch machtlos gegen die toxische Kraft die sich wie ein Nebel in der Abteilung ausbreitet.
Man weiß nie wen man wirklich vertrauen kann.
Dissozialen Persönlichkeitsstörungen. Es werden hemmungslos Aggressionen und Falschaussagen eingesetzt um Druck auszuüben.
Wer sich nicht rechtzeitig Hilfe holt oder noch besser die Flucht ergreift, dem droht der psychische Kollaps.
Hahaaaa...
Ich finde es super, dass siech die Agenturführung den Mitarbeitern gegenüber weiter öffnet und offensichtlich bereit ist, den Change-Prozess, dem sich so viele Unternehmen zurzeit stellen müssen, gemeinsam und offen zu begegnen. Gerade haben wir flexible Arbeitszeiten, Home Office, Remote Work und die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche eingeführt. Well done.
Ich finde es weniger schön, dass es so lange gedauert hat, bis wir an diesen Punkt gekommen sind. Das hätte alles früher passieren können.
Die Kommunikations- sowie die Entscheidungsprozesse innerhalb der Agentur müssen NOCH transparenter, nachvollziehbarer und offener werden.
Es herrscht eine lockere Atmosphäre, für das vor allem das direkte Team, mit dem man arbeitet, verantwortlich ist.
haebmau ist eine der führenden Kommunikationsagenturen Deutschlands und hat dadurch eine gewisse Größe erreicht. Das führt dazu, dass einige sie nicht mehr hip genug finden, aber grundsätzlich ist die Agentur im Markt sehr gut angesehen.
Durch neue Regelung wird das noch besser, war bisher aber schon gut. Angebote wie Agentur-Yoga oder den eigenen Hund mitbringen zu dürfen, helfen einem dabei, eine gewisse Work-Life-Balance noch besser zu integrieren.
Uns werden reguläre interne Basis-Schulungen, zudem auch Speed Sessions zu spannenden aktuellen Themen sowie die Möglichkeit angeboten, sich auch extern weiter zu bilden.
Agentur ist Agentur - sicherlich verdient man nicht so viel wie auf Kundenseite, aber das ist das Business. Grundsätzlich könnte man über weitere Sozialleistungen wie Tickets für den öffentlichen Nahverkehr nachdenken.
Hier besteh Nachholbedarf. Es wird an einigen Stellschrauben gedreht, aber da geht noch was.
Im Team top, innerhalb der Gesamtagentur noch ausbaufähig.
Ab 35 gehört man hier zu den älteren Kollegen und wird dennoch nicht gesiezt. ;)
Grundsätzlich alle offen und gesprächsbereit. Jedoch kann ich nur meinen eigenen beurteilen. Diese sind verfügbar, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und geben mir so das Gefühl, dass ich verstanden werde und mir zugehört wird.
Es wird für alles gesorgt, was man so braucht, um in Ruhe und effektiv arbeiten zu können. Die Kollegen im Nebenhaus haben schon ewig eine Baustelle, das nervt sicher. Ansonsten sind Räume und Ausstattung sowie Anbindung der Offices top!
Regelmäßige interne Newsletter, Updates und Meetings helfen einem dabei, die Entscheidungen der Agenturführung zu verstehen. Das wird schon besser, aber da geht noch was!
Weitaus mehr Girls als Boys unter den Kollegen. Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird.
Es gibt ein paar Basics und Standards, die jeder machen muss, das gehört zum Job. Ansonsten gestaltet sich das Aufgabenfeld sehr interessant und abwechslungsreich.
Absolut unprofessionell bis in die höchsten Etagen
Endlich professionell arbeiten und nicht einfach Dinge tun, die nicht durchdacht sind
Es ist schon wirklich erbärmlich, wenn interne Abschieds-E-Mails, in denen man den Kollegen gedankt hat, die einen guten Job gemacht haben, ohne Einverständnis des Emailversenders und mit Veröffentlichung des Namens einfach so für die eigene Werbung und vollkommen aus dem Zusammenhang gelöst auf der Homepage verwendet werden, um das eigene schlechte Image aufzuhübschen. Zuerst werden die Kollegen zum Teil unterirdisch behandelt und dann rühmt man sich mit deren Abschiedsmails, die mit Sicherheit nicht (!) die tolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem aktuellen Management oder aktuellen Führungskräften beinhaltete. Ob das rechtlich sauber ist, ist außerdem sehr fraglich.
Sehr abhängig von der Laune oder der Anwesenheit des Vorstands.
Ab Director Life-Balance, darunter Work-Balance.
Wer sich selbst darum kümmert oder mit den richtigen Leuten gut kann, kann Karriere machen oder erhält Weiterbildungen. Personalentwicklung ist für die HR ein Fremdwort. Wie so viele Wörter die mit Personalarbeit zu tun haben.
Passt nicht zum Lifestyle, darum beides unterirdisch.
Das große Plus. Wehe sie werden zu Vorgesetzten!
Bei der Entscheidung zählt allein die Untergebenheit und Treue zum Vorstand. Kompetenz spielt keine Rolle.
Die flachen Hierarchien gefallen mir gut und auch, dass man von Anfang an herzlich aufgenommen wird.
Ich fände es schön, wenn Traineeships auch auf 6 Monate verkürzt werden könnten.
Die Plastik-Strohhalme wurden nun ja ohnehin schon abgeschafft!
Mir geht es bei haebmau seit vielen Jahren super und ich würde immer wieder hier anfangen.
Klar - in einer Agentur fällt eher viel als wenig Arbeit an, jedoch ist der Ausgleich von Überstunden immer möglich, es gibt eine flexible Homeoffice Regelung und viele Zusatzbenefits, die angeboten werden (Sport- und Gesundheitsangebote, Obstkorb etc.)
Super Aufstiegschancen! Außerdem werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Auch eine ganz individuelle Förderung ist möglich und wird vom Vorstand und der HR gefördert. Auch die Teilnahme an z.B. branchenspezifischen Messen & Konferenzen ist kein Thema.
Sehr gute Gehälter im Agentur-Vergleich
Mehr geht nicht - wer in so tollen Teams arbeitet, will nie wieder weg. Sehr freundschaftliches Miteinander.
Kreditkarte ab Juniorlevel (die nicht über das private Konto läuft), PCs für alle, Arbeitshandy mit Vertrag ab Consultant
Großes Bestreben, alle Mitarbeiter abzuholen
Wer will, der bekommt auch die Chance, interessante Aufgaben zu übernehmen. Auch ein Team-Tausch ist möglich, um andere Erlebniswelten kennen zu lernen.
Schöne Agenturräume, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten für Festangestellte!
Der Team-Zusammenhalt war großartig. Sie arbeiten momentan an einer Umstrukturierung. Das schafft Chancen.
Man weiß nicht woran man ist. Wenige Perspektiven, man fühlt sich nicht wirklich wertgeschätzt. Wenig Inspiration. Offene Ansprache und Hinterfragen von Entscheidungen kommt nicht gut an. In Konfliktsituationen wird lange nicht reagiert.
Klare Zielsetzungen für Mitarbeiter würden helfen zu verstehen, was man leisten muss um an sein persönliches Ziel zu kommen. Mehr Struktur in den Teams würde den Alltag erleichtern.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Das liegt an den starken Teams. Es geht auch über rein berufliche Beziehungen hinaus und man kann sich hier sehr wohlfühlen.
Auch das ist von Team zu Team unterschiedlich. Bei manchen sehr fair und bei anderen wird sehr viel verlangt. Unter "normalen" Umständen fallen kaum Überstunden an. Es gibt aber auch Kunden für die langfristig späte Abende und Wochenendarbeit verlangt werden. In bestimmten Fällen wurden Sonderregelungen was die Arbeitszeit etc. angeht vereinbart. Allgemein gibt es jedoch keine flexiblen Arbeitszeiten.
Man wird angehalten nur zu drucken was sein muss und das Obst ist Bio. Ansonsten bekommt man davon nicht sehr viel mit.
Langsames Weiterkommen was das Level angeht. Hier gibt es strikte Regeln und man hat das Gefühl, dass die eigene Leistung nichts dazu beiträgt. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist man bei gleicher Erfahrung oft ein Level tiefer. Weiterbildungen sind in der Regel willkommen, müssen jedoch großteils proaktiv angefragt werden.
Tolle Charaktere mit denen man eine gute Zeit haben kann. Man kann sein Wissen weiter geben und kann von anderen lernen. Die Beziehungen gehen auch über das Berufliche hinaus.
Sehr unterschiedlich. Man hat das Gefühl, dass auf ihnen viel Druck lastet, der zum Teil an das Team weitergegeben wird. Meist offen was das Thema Weiterbildungen angeht.
Gut ausgestattete großraum-Büros. Der Helpdesk kümmert sich gerne um Materialbestellungen. Jeder bekommt einen PC-Laptop. Leider wenig Platz für "Tapetenwechsel" Man ist großteils an seinen Schreibtisch gebunden. Keine Steh-Tische.
Ist von Team zu Team unterschiedlich. Leider herrscht wenig Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten.
Einstiegsgehalt oft nicht schlecht. Danach passiert leider nicht mehr viel. Auch wenn man bestätigt bekommt einen sehr guten Job zu machen sind Gehaltsverhandlungen hart und meist ohne wirklichen Erfolg. Verhandlungen finden nur einmal jährlich statt.
Kunden-abhängig können interessante Aufgaben im Bereich PR anfallen. Leider bleibt oft nicht die Zeit für innovatives Denken oder neue Ideen.
So verdient kununu Geld.