118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Im Versandzentrum von häfele
3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Häfele Verwaltungs-SE in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man verdient ganz gut für die Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise der Umgang mit Arbeitern, die jahrelang schon dort sind. Sie sollten Weihnachtsgeld bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach meinem Abitur ein paar Monate dort gearbeitet und kann mich nicht beklagen. Die Arbeit ist zwar sehr eintönig, aber ich war auch nur zum schnell Geld für den Führerschein zu verdienen da.
Früher mal sehr angesehen, heute eher zum Wegsehen.
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Häfele SE & Co KG in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist gut, gibt viele Küchen und Sitzgelegenheiten. Veranstaltung "mittendrin" als monatliche digitale Infoveranstaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich in meinen Augen schon ausführlich beschrieben. Man hat sich wohl einfach zu stark auf seinem früheren Image ausgeruht. Nach dem Motto "es war schon immer so und das war auch gut so.".
Verbesserungsvorschläge
- WERTSCHÄTZUNG! Es gab ja immerhin mal eine nicht-monetäre Wertschätzung, doch auch die wird leider immer weniger. Natürlich wollen die meisten für ihre Leistungen auch mehr Geld sehen, aber wenn man es schon nicht gibt, kann man es auch anders lösen. - Transparenz und Kommunikation. Ja, hier wiederhole ich mich, aber vor allem da es ein so großes Thema ist. Es gibt Probleme. Überall im Unternehmen. Doch ich habe noch nie verstanden, warum schweigen so viel attraktiver ist, als reden. Die Unzufriedenheit der Leute steigt wirklich rapide an. Hier sehe ich vor allem das Fehlen der Kommunikation als Ursache.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich habe recht gemischte Erfahrungen gemacht.
Image
Image wandelt sich sowohl in der Belegschaft, als auch bei Außenstehenden sehr stark zum Schlechten. "Ach, der Häfele..." und rollende Augen sind leider keine Seltenheit in der Öffentlichkeit rund um Nagold. Schade dafür wie es einst war.
Work-Life-Balance
Weitestgehend gegeben. Kommt auch auf die Abteilungen an. Arbeitszeiten kann man weitestgehend flexibel gestalten. Homeoffice für mich persönlich in Ordnung und flexibel (könnten definitiv mehr Tage sein), für andere Abteilungen war es allerdings sehr unflexibel und die Bedingungen künstlich verkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen machen Weiterbildungen (Bachelor, Master, Fachwirt usw.). Allerdings werden -nach Flurfunk- neue / angefragte Weiterbildungen aktuell nicht mehr zu 100% übernommen. Ebenso Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schaffe, schaffe, koi Häusle baua... Monetäre Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter teils wirklich unterirdisch. Von den Kollegen bekommt man mit, dass Gehaltsanpassungen bis zum Ende der Tarifverhandlung herausgezögert werden. Sollte im selben Jahr wie die außertarifliche Erhöhung eine tarifliche Anpassung kommen, wird man hier allerdings nicht berücksichtigt. Keine Prämien. Auch nicht zum 100-jährigen Jubiläum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Variiert. Hier kommt es stark auf die Abteilung an. Man arbeitet hier oft gegeneinander, statt miteinander. An manchen Ecken ist dies wirklich sehr erschreckend. Kommt sowohl innerhalb, als auch außerhalb der Teams vor, dass man sich kaum unterstützt und für seine eigenen Ziele kämpft. Dies kommt sowohl in Form eines ganzen Teams, als auch mal als Einzelperson vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man so erlebt, sind die älteren Kollegen hier äußerst heilig. (Was das für die jüngeren heißt, kann man sich an dieser Stelle denken). Ja, ältere Kollegen sind wirklich aufgrund ihres Wissens sehr wichtig für das Unternehmen. Dennoch sollte man daran denken, dass für diese Leute in den nächsten Jahren die Rente kommt und man sich mal des ausbleibenden oder schnell wieder verschwindenden Nachwuchs bewusst machen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten waren leider recht wenig präsent aufgrund zu hohem Workload. Leider spielen sich einige Individuen oft übermäßig auf und sorgen damit für noch schlechtere Stimmung in der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in den renovierten Büros sehr gut. Höhenverstellbare Tische usw. Allerdings ist es hier oft sehr laut. Klimaanlage ist vorhanden, führt aber teils zur Eiszeit.
Kommunikation
Man bekommt immer weniger mit und wenn, ist es oft ausschließlich über den Flurfunk. Die Kommunikation, die teils betrieben wird, basiert nicht auf Fakten und heizt die unzufriedenen Gemüter leider noch zusätzlich auf. Hinhaltetaktiken sind keine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Habe ich leider nicht so oft erlebt. Sowohl selbst, als auch bei anderen. Hier wird auch der Begriff Mansplaining ge-mansplained. ;) Mein nicht-Gleichberechtigungshighlight: Die Expertise des sich seit wenigen Wochen im Unternehmen befindlichen Mitarbeiters (m) ist natürlich viel besser, als die des erfahrenen Häfele-Eigengewächses (w). Deren Expertise wurde lang und breit in einem Termin mit externen Besuchern in Frage gestellt. Von einem Mitarbeiter, der sich "für Gleichberechtigung einsetzt". Gab leider keine versteckte Kamera. Solche Aktionen sind leider keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Variiert auch hier in den Abteilungen. Teils gibt es eher wenig zu tun, teils arbeitet man über seine Höchststunden hinaus. Es gibt immer wieder Verbesserungsprojekte zu Abteilungen, oder Prozessen, doch da geschieht und verbessert sich leider sehr sehr wenig.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Häfele SE & Co KG in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie die Pausen und Arbeitszeit den Arbeitern bestens angepasst haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es oft sehr viel und stressig ist und manchmal wie Fließband Arbeit ist
Verbesserungsvorschläge
Löhne in manchen Abteilungen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Schicht sehr freundlich und hilfsbereit
Image
Hat ein gutes und familiäres Image
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut so das man noch den halben tag hat
Karriere/Weiterbildung
Mein kann aufsteigen und sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte in manchen Abteilungen besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Hilfe ist immer da man muss nur fragen für alles gibt es eine Lösung
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr freundlich und korrekt
Arbeitsbedingungen
Sind perfekt zusammen gestellt und klar definiert
Kommunikation
Man kann mit den vorgesetzten so wie mit den Kollegen gut reden bei Problemen
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen werden gleichberecht behandelt
Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Häfele durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Häfele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Häfele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.