Haema

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Definieren sie ihre gewünschte Qualifikation für Assistenzpersonal genauer.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf zwei Stellen beworben. Ich war beim ersten Anruf eines Mitarbeiters von haema nicht erreichbar. Daraufhin habe ich mehrfach versucht die Personalabteilung zu erreichen, sowohl telefonisch und nach den Anweisungen des Anrufbeantworters per E-Mail. Ich habe auf meine Rückfragen nie eine Antwort erhalten. Wenn keine Rückfragen erwünscht sind, finde ich das in Ordnung, dann sollte man aber darauf hinweisen...

Die zweite Absage habe ich erst nach über zwei Monaten erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- weniger Wechsel der Ansprechpartner
- standardisierter Prozess (Bsp. Anzahl Gespräche) bereits bei der Bewerbung offensichtlich ist

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte gar kein Vorstellungsgespräch. Auf eine Stellenausschreibung hin habe ich meine Unterlagen auf dem Online-Bewerbungsportal-Portal hochgeladen. Relativ zügig erhielt ich dann eine Registrierungsbestätigung und einen Bewerberlogin, wo man noch Unterlagen und Infos ergänzen sollte.
So unkompliziert wie in den Stellenanzeigen beworben ist es also nicht.
Danach hörte ich wochenlang gar nichts mehr; mein Prozess blieb im Bearbeitungsstatus.
Dann erhielt ich eine sehr unglücklich formulierte Standardabsage, wo drinstand, sie hätten sich entschieden, den weiteren Bewerbungsprozess ohne mich fortzuführen. Danke für nix. Aber es kommt noch schlimmer.
Ich wollte dann mein Bewerberprofil löschen. Weil ich erst nicht wusste, wie, klickte ich zunächst auf „Bewerbung zurückziehen“ (abgesagt worden war mir ja eh schon). Daraufhin ploppte ein kleines Fenster auf, in dem stand: „Stelle wurde nicht zurückgezogen. Sie wurden bereits als ungeeignet für diese Stelle befunden“. Einfach nur misanthropisch! Irgendwie ist es mir dann doch noch gelungen, meine Daten da zu löschen. Mein „Humankapital“ werde ich diesem Unternehmen (Grifols-Tochter) sicher nie wieder anbieten. Ach ja, und die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, wurde wieder neu ausgeschrieben. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beim Dokumenten laden, auch osd Office Dateien zulassen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess (Telefoninterview-Online Interview-persönliches Kennenlernen) könnte durch eine straffere Struktur, eine klarere Kommunikation zu den Rahmenbedingungen und eine authentischere Unternehmenskultur erheblich verbessert werden. Insbesondere eine transparente Zeitplanung und ehrliche Einblicke in die Unternehmenskultur wären wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Führungsposition beworben und nach Einreichung meiner Unterlagen eine Eingangsbestätigung erhalten. Leider gab es bisher keine weitere Rückmeldung, und es ist unklar, wie der Stand des Bewerbungsprozesses ist.

Eine transparente Kommunikation, z. B. durch ein kurzes Update oder eine grobe Timeline zum weiteren Ablauf, wäre hilfreich. Leider gibt es keine konkrete Kontaktmöglichkeit, um nachzuhaken oder sich nach dem aktuellen Status zu erkundigen, was den Bewerbungsprozess unnötig erschwert.

Gerade für Bewerber, die sich ernsthaft für die Position interessieren, wäre eine klare Rückmeldung wünschenswert, um sich entsprechend orientieren zu können. Ich hoffe weiterhin auf eine Antwort und wünsche mir, dass der Bewerbungsprozess noch verbessert wird, um für Bewerber transparenter und fairer zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich meine Erfahrungen mit Haema als enttäuschend bewerten. Ich hatte vor einiger Zeit ein Vorstellungsgespräch und sogar einen Probearbeitstag absolviert, jedoch habe ich seitdem keine Rückmeldung erhalten – weder eine Zu- noch Absage. Mehrmaliges Nachfragen blieb unbeantwortet. Diese fehlende Kommunikation nach dem Gespräch und dem Probearbeiten hinterlässt einen negativen Eindruck und wirkt wenig professionell. Eine kurze Rückmeldung wäre das Mindeste, was man von einem Unternehmen erwarten kann. Es wäre hilfreich, die Kommunikation mit den Bewerbern zu verbessern und sicherzustellen, dass sie eine Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Anstand - keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung.... Eine Frechheit ist das.