Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haema die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
183 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich machen wir selten Überstunden und diese können dann individuell abgebummelt werden. Private Wünsche werden meistens berücksichtigt, aber natürlich muss es gerecht zu gehen.
... ein ständiges Ratespiel, vor allem, wenn der Kollege XY nicht gerade beleidigt ist (Ich rede hier von der Manager-Ebene!!)
absolute Katastrophe: ich persönlich frage mich, wie es manche in die Manager-Ebene geschafft haben.
Den Satz "Pass auf mit wem Du sprichst!" stimme ich gar nicht zu. Klar kommt es in einem Team ab und zu zu Unstimmigkeiten, aber der Ton macht die Musik. Und man sollte überlegen, wie man damit umgeht. Ich brauche nicht aufpassen mit wem ich rede.