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Haema
Bewertungen

234 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solange man seinen Mund hält bei Missständen/Fehlern/Verstößen ist alles gut...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Haema in Erfurt abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontakt zu vielen Spendern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur zum Nachteil des Arbeitnehmers gehandelt (z.b. Die Zeiterfassung)

Verbesserungsvorschläge

Sich an Gesetze halten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAEMA AG in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit meinen Kollegen im Bereich QM verstehe ich mich sehr gut, alle sind füreinander da.
Mit dem Großteil der Mitarbeiter im Spendezentrum kann man sehr gut, offen und transparent kommunizieren und hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (welche man sich selbst einteilen kann), Homeoffice, keine Wochenenddienste. In meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance wirklich stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Letztes Jahr hatte ich die Chance die Abteilung zu wechseln.
Meine 3-Monatige-Einarbeitung lief hervorragend.
Neue Projekte und Programme laden dazu ein, sich mit neuen Prozessen auseinanderzusetzen
Die Haema versucht seine Mitarbeiter zu fördern, mit Weiterbildungskatalogen und jährlichen Schulungsangeboten, an welchen alle Mitarbeiter teilnehmen können.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma hat in den letzten Jahren für seine Mitarbeiter wirklich viel unternommen, um die Gehälter anzupassen. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Gewinnbeteiligung - wirklich super.
Allerdings wäre es wünschenswert die Gehälter der Quality-Abteilung, im Gegensatz zu den Mitarbeitern im Spendezentrum, anzupassen. Für den Mitarbeiter, endet der Tag mit der letzten Nadel, im Qualitybereich ist dies nicht so, das E-Mail-Postfach ist immer voll (nach Urlaub, Wochenende, Freizeitausgleich müssen diese abgearbeitet werden), ebenso die Auditvor- und nachbereitung und Durchführung, das Erinnern / Durchführen von Terminen etc.
Dies sollte man mehr würdigen und den Bereich Quality mit den Mitarbeitern im Spendezentrum nicht gleichsetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt, wird seitens Health & Safety stark thematisiert und durch gemeinsame Aktionen auch umgesetzt.
Im Spendezentrum entsteht durch die Ausgangsmaterialien, welche lediglich einmal genutzt werden, allerdings sehr viel Plastikmüll.

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Quality unterstützten wir uns gegenseitig bei Fragen & Anliegen. Man findet immer einen Ansprechpartner, welcher sich für einen Zeit nimmt, um Probleme zu lösen und Hilfestellung zu leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Spendezentrum arbeiten verschiedene Altersgruppen, sowohl ältere, als auch jüngere Kollegen, welche sich gegenseitig respektieren.

Vorgesetztenverhalten

Meine beiden Vorgesetzen sind super. Kommunikation, Vertrauen und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Bildschirme, Laptop, Handy, alles was man benötigt wird einem zur Verfügung gestellt. Mein einzige Wunsch, um welchen sich aber bereits gekümmert wird, ein höhenverstellbarer Tisch für die Mitarbeiter im Büro, um ergonomisches Arbeiten zu ermöglichen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten und den Quality-Kollegen läuft hervorragend.
Im Spendezentrum gibt es allerdings den einen oder anderen Kollegen, welcher leider bei wichtigen Anliegen lieber selbst handelt, statt mit dem Vorgesetztem oder dem zuständigen Mitarbeiter zu sprechen, dies führt zu Mehrarbeit und die zuständigen Mitarbeiter wissen dann leider nicht Bescheid.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung funktioniert in der Abteilung Quality sehr gut, ebenso der Zentrumamanger meiner Einrichtung macht keinen Unterschied und behandelt alle Mitarbeiter gleich und mit dem nötigen Respekt.
Allerdings fällt mir auf, dass die Führungskraft der Mitarbeiter im Zentrum nicht alle Angestellten gleichberechtigt (einige MA werden gesiezt, die anderen geduzt), die "Lieblingsmitarbeiter" bekommen ebenso mehr Wünsche erfüllt --> hier wäre eine Fortbildung zum Thema "Personalführung" wünschenswert

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist breit gefächert, sehr abwechslungsreich, interessant und man wird gefordert.


Image

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Ein solider Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haema AG in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Für ambitionierte und talentierte Mitarbeiter ist Förderung und Weiterentwicklung in diverse Richtungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Jährliche Gehaltsanpassungen nach Leistung. Kein Inflationsausgleich. Für manche Mitarbeitergruppen sollte das Gehalt an den Markt angepasst werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meiner Einschätzung nach nicht immer effizient und ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Positive Entwicklungen bei der Haema AG

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haema AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung läuft super. Interne Kommunikation läuft zunehmend besser, warte gespannt auf die neue Mitarbeiter-App. Mobilitätsbudget ist prima. . Zeiterfassung und Überstundenausgleich ebenso. Jubiläumsbonus und Urlaubs-/Weihnachtsgeld sind toll. Freie Samstage in Berlin momentan sind auch toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Inflationsausgleich. Nur minimale Gehaltssteigerung. Eigentlich müsste erneut eine Gehaltsanpassung bei Operatoren und Ärzten stattfinden, macht sich im Fachkräftemangel bemerkbar und Unzufriedenheit der Bestandsmitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bitte Budget für gesundheitsfördernde Maßnahmen einführen. Z.B. für Sport / Fitnessstudio/ Urban Sports Mitgliedschaft. Ein Gesundheitsbudget zur freien Verfügung ähnlich dem Mobilitätsbudget. Das hält Mitarbeiter langfristig gesund / reduziert Krankheitsausfälle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Haema HR & Talent Acquisition

Danke für deine Zeit und dein sehr wertschätzendes Feedback, sowohl was positive Aspekte aber auch Verbesserungsvorschläge angeht. Schön, dass du Teil von #TeamHaema bist!

Strenges hierarchisches Klima. Du musst spuren. Sonst leidest du.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAEMA in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir selbst nach langem Überlegen leider nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Begegnet den Angestellten auf Augenhöhe und nicht von oben herab!
Nehmt ihre Sorgen und Nöte wahr und seht dies nicht als Schwäche und Grund zum Aussortieren.
Beauftragt sie nicht, für euch positive Rezensionen auf Google und Kununu zu schreiben, sondern verdient euch positive Bewertungen!

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst

Image

garnicht mal so gut

Work-Life-Balance

Seine Arbeit nur auf die bezahlte Arbeitszeit zu beschränken ist nicht möglich. Man muss zu Hause z.Bsp. regelmäßig Onlinekurse abarbeiten, da sonst keine Zeit dazu ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird täglich unsagbar viel Müll produziert.

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Eine schrecklich nette Familie

Vorgesetztenverhalten

Zentermanager spottet jeder Beschreibung.

Arbeitsbedingungen

unmöglich

Kommunikation

manipulativ

Gehalt/Sozialleistungen

Klingt erstmal gut, steht aber in keinem Verhältnis!

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, die man hofiert und umgekehrt.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Haema HR & Talent Acquisition

Wir, als Haema und als Team in Nürnberg, distanzieren uns ganz klar von den Anschuldigungen gegen konkrete Personen und das Team. Unserem Team in Nürnberg ist es wichtig, klarzustellen: Wir alle sind aus freiem Willen hier und lassen uns auch zu nichts zwingen. Jeder der schon zu Gast bei uns war weiß, dass es in unserem Zentrum herzlich und familiär zugeht. Wir alle sind aus vollem Herzen Lebensretter und stehen hinter dem was wir tun. Und solche Menschen suchen wir auch für unser Team. Damit die Menschen merken wie gut es bei uns ist, schreiben wir daher auch ehrliche Bewertungen.
Wir laden interessierte Talente herzlich ein, sich mit einem offenen Mindset bei uns zu bewerben und sich selbst ein Bild zu machen.

Absoluter Glückstreffer

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAEMA in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Zentrum und mein Team^^

Verbesserungsvorschläge

Onboarding wieder vor Ort in Leipzig

Arbeitsatmosphäre

Das beste Team mit dem ich je arbeiten durfte.

Work-Life-Balance

Wer im Bereich Medizin arbeiten möchte wird kaum mehr Work-Life-Balance haben.
Keine Wochenenden oder Feiertage
Schichten sind auch Human (zwischen 9 und 20 Uhr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im medizinischen Bereich leider schwer... aber es wird sich Mühe gegeben den Papiermüll immer kleiner zu halten durch Digitalisierung

Kollegenzusammenhalt

Hier steht jeder für jeden ein

Vorgesetztenverhalten

Unser Centermanager langt immer mit hin wen Not am Mann ist und hat, trotz seines vollen Terminplans, immer ein offenen Ohr

Arbeitsbedingungen

Wenn die Klimas und der Aufzug funktionieren super :D Hier kann aber die Haema nichts dafür, sondern es liegt leider am Haus bzw. der Hausverwaltung.
Sollte es zu Ausfällen kommen wird sich aber immer schnell drum gekümmert.

Kommunikation

Es kann offen miteinander geredet werden und auch der Centermanager gibt gerne Ratschläge im Bereich der Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Hat sich die letzten Jahre wirklich viel getan und zwar in eine positive Richtung :) mit Schichtzulagen und 13. Monatsgehalt kommt einiges zusammen

Gleichberechtigung

Hier ist es egal ob Frau oder Mann, Schwarz oder weiß, dick oder dünn was auch immer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Spendern macht immer wieder Spaß und auch wenn mal einen Tag hat an dem man nicht so sehr mit Menschen reden möchte gibt es immer die Möglichkeit Arbeiten in anderen Bereichen zu erledigen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Haema HR & Talent Acquisition

Danke für diese schöne Bewertung und die tollen Einblicke in deinen Arbeitsalltag! Schön, dass du Teil von #Teamhaema bist.

Besser man fängt dort nicht an!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Haema AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Samstag Dienst abgeschafft.
Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma die Kritiken nicht annimmt .
Liegt vielleicht daran das der Firmensitz im Ausland ist

Verbesserungsvorschläge

MfA's nach Tarif bezahlen,wie bei anderen Arbeitgebern,
38 h Woche
Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr.(Bringt immer Probleme:wer darf gehen) Alle haben Familie.
Inflationsausgleichzahlung,wie von der Politik vorgegeben

Image

Was man so liest,meistens kommt gleich nach einer negativen Bewertung eine positive.

Work-Life-Balance

Veralterte 40 Std./Wo ,lange Frühdienste,
Spätdienst -Woche ist eigentlich eine Zwischendienst Woche.
Der Samstag ist jetzt nicht mehr geöffnet,dass ist eine sehr gute Entscheidung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit dafür gehabt

Gehalt/Sozialleistungen

am Gehalt wurde viel gemacht,doch der Lebensstandard ist sehr teuer geworden.Firma zahlte auch keinen Inflationsausgleich so wie andere Firmen,welche ihre Mitarbeiter schätzen.
Bei Gehalt noch Luft nach oben.
Ärzte werden nach ihrer beruflichen Qualifikationen bezahlt.MfA's nicht.
Quereinsteiger bekommen das gleiche Gehalt wie MfA's

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plastikmüll

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht,jeder denkt nur an seine Vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht gesehen

Vorgesetztenverhalten

nur wer sich einschleimt und über andere Kollegen tratscht ist beliebt

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal,man ist ausgebrannt.

Kommunikation

Du musst spuren,sonst bist du unten durch

Gleichberechtigung

Kennt die Firma und deren Vorgesetzte nicht

Interessante Aufgaben

Wenig


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Eine Ausbildung für die man viel Eigeninitiative braucht.

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei HAEMA AG in Rostock gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung der Prüfungsvorbereitungskursen für die Abschlussprüfung, Einblicke in Bereiche die nicht im Ausbildungsrahmenplan enthalten sind, ausführlich QM, Was mit den Produkten weiter passiert, die hergestellt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kopflose Planung des ausbildungsverlaufes. Man muss sehr viel Eigeninitiative haben um das Ausbildungsziel zu erreichen und die Ausbilder daran erinnern den Nachweis auch mal durchzuschauen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen, hat immer eine fröhliche Atmosphäre gewirkt.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich mit den Mitschülern hat man viel verdient.

Spaßfaktor

Mit den meisten Kollegen hat man sehr viel Spaß gehabt.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Haema HR & Talent Acquisition

Wir sind dir sehr dankbar für dein Feedback und nehmen deine Anmerkungen gern an. Berufstarter sind ein wichtiger Teil unserer Haema und wir sind bemüht, den Ausbildungsprozess zu optimieren. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Sehr schlechtes Betriebsklima!!!! Finger weg oder wenn möglich garnicht erst beginnen.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAEMA AG in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes sauberes Arbeiten Wäsche wird gewaschen und auch gestellt.
Kurzer Arbeitsweg.
Geld für ein Jobticket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr ,sehr hierarchisch ganz schlimm wird von Jahr zu Jahr schlechter.

Verbesserungsvorschläge

Kündigen wenn machbar.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich.

Image

Schlecht nach vielen versuchen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nichts übergreifend

Gehalt/Sozialleistungen

Ältere Menschen werden benachrichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Schrecklich

Umgang mit älteren Kollegen

Herablassend

Vorgesetztenverhalten

Sehr von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude

Kommunikation

Schrecklich

Gleichberechtigung

Ist

Interessante Aufgaben

Langweilig

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Haema HR & Talent Acquisition

Wir bedauern es, dass der Job bei uns nicht zufriedenstellend war. Für deinen weiteren Berufsweg alles Gute!

Der Mensch zählt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAEMA in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist wichtig. Nicht nur jeder einzelne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manches beschlossen wird in der Zentrale was an der Basis sehr schwer umzusetzen ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Basis hören. Die an der Basis kennen die Abläufe am Besten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man leider nicht optimieren da sonst das Material nicht mehr verbraucht werden kann. Medizinischer Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist jeder wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist einer von uns! Man hat nicht das Gefühl eine Nummer zu sein sondern man kann mit allem zu ihm kommen. Gemeinsam für das Team und das merkt hier jeder.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Haema HR & Talent Acquisition

Danke für deine Bewertung und schön, dass du Teil der Team Haema bist. :)

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 256 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haema durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Haema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 256 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 256 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haema als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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