Ihr Unternehmen?

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Haema
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kapitalistische Firma, hoher Erfolgsdruck! Mit sozial hat es nichts zu tun, ist eher eine Fabrik.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAEMA AG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsdruck ist groß, es wird immer Leistung erwartet. Die Spendezahlen werden je nach Laune der Zentrale erhöht, Personal gestrichen und wer stört wird ausgetauscht. Er kommt aber niemand nach….

Work-Life-Balance

Ganz schwierig und jetzt müssen wir wegen noch mehr Spenden noch mehr Überstunden machen. Wer nicht mitmacht bekommt Probleme!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind das Herz, aber es bricht!

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an wer und wann…

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Spender, weniger Personal und die jede Woche sind viele krank. Trotzdem wird der Druck erhöht!

Kommunikation

Unsauber und laut

Interessante Aufgaben

Ja, aber externe anstrengend
wegen Personalkürzung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Haema HR & Talent Acquisition

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn wir Ihre Einschätzung mit Bedauern gelesen haben. Wir haben das Thema transparent mit ins Team Meeting genommen und es zeigte sich, dass viele Kolleg:innen aus dem Team die Bewertung nicht mit ihrem Erleben bei Haema in Einklang bringen. Dennoch zeigt uns Ihr Feedback, wie wichtig es ist, frühzeitig in den Dialog zu gehen.
Konstruktives Feedback ist bei uns willkommen und sollte idealerweise im persönlichen Gespräch erfolgen, damit wir gemeinsam Veränderungen anstoßen können.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Strukturen und Führungskultur weiterzuentwickeln – und sind jederzeit offen für persönliche Gespräche, auch im Nachhinein.
Ihr Haema HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.