Ein Unternehmen im Wandel mit viel Spielraum mitzuwirken!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte lässt viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützt diese, wenn sie gut argumentiert sind - auch wenn manche Themen ein paar Anläufe brauchen. Lob für die eigene Arbeit erfolgt oft auch aus anderen Abteilungen - was besonders wertschätzend ist. Die eigene Meinung zu Themen wird öfter abgefragt und eingeordnet. Man brauch sich nicht zu scheuen, diese auszudrücken.
Kommunikation
Unternehmenserfolge und Reportings werden abteilungsintern zuverlässig geteilt, ebenso die strategischen Entwicklungen.
Die abteilungsinterne Kommunikation wird Stück für Stück verbessert. Mit dazukommenden Kolleg:innen, die kommunikationsstark sind, werden bestehende Kommunikationsmuster angegangen.
Die Unternehmenskommunikation ist aktuell im Wandel. Mit dazukommenden Kolleg:innen bewegt es sich langsam. Es liegt noch ein Weg vor uns, bis es optimal ist, aber es geht deutlich voran. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert bisher hindernisfrei und schafft tolle Synergien. Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal wer einem gegenüber steht. Uns vereinent am Ende eine tolle Unternehmensmission, was sich in den Charakteren der Kolleg:innen wiedespiegelt.
Work-Life-Balance
Mit flexibler Arbeitszeit und remote working kann die Woche gut um die Termine gestaltet werden. Arbeitet man mal länger können Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden. Eine super Option, um mal in ein verlängertes Wochenende zu gehen.
Interessante Aufgaben
Tolle Möglichkeiten und viel Gestaltungsfreiraum. Innerhalb der Projekte gibt es immer den Raum, sich kreativ auszuleben oder neue Wege vorzuschlagen.
Gleichberechtigung
Die Haema ist stolz auf die diverse Belegschaft. Ob unterschiedliche Nationalitäten, Religionen, Sprachen oder Geschlechter - wir lernen voneinander und das führt zu einer tollen Zusammenarbeit. Die Haema befindet sich auf dem richtigen Weg. Mit einer Diversity, Equity and Inclusion Arbeitsgruppe hat sich außerdem eine freiwilliges Team aus interessierten Kolleg:innen gebildet, die aktiv an der Entwicklung des Unternehmens in diesem Bereich arbeitet. Die Maßnahmen sollen nicht bunter malen als das Unternehmen ist, sondern authentisch sein. Deshalb werden auch hier Stück für Stück Projekte in Angriff genommen und Umbrüche erreicht. Das ist wirklich schön zu sehen, wohin sich das Unternehmen bewegt!
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen wurden über die Jahre angepasst und sind nun absolut wettbewerbsfähig. Die Benefits können sich ebenfalls sehen lassen.
Um ein Paar zu nennen: 13. Gehalts, Bonuszahlung, monatl. Mobilitätsbudget, Mitarbeitenderabatte, Gesundheitsvorsorge, Weiterbildungen, Talentprogramme...