23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH Bewertungen
HSD
Händschke
Software
&
Datentechnik
GmbH
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich total wohl.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Wissenstranfer-Meetings und Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. Das Kollegium ist toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und helle Büros.
Interessante Aufgaben
Diverse Kunden und stets neue Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
How was my 4 weeks internship in HSD.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In my point of view, being in HSD, fosters you to be Innovative, where in the field I worked (IT programming), the atmospher pushes you to have new ideas and think out of the box. I was always welcomed by any employer from different fields for any questions, moreover all employers are supportive where they provide help and encourge to do my best and relay on yourself. Furthermore when it it comes to offices in the company everything is provided to you.
Work-Life-Balance
well, the working hours per week is within the range for any person who works full-time, there is no pressure since there is a break time that you can have something to eat and to drink, as long as your tasks is being achived
Karriere/Weiterbildung
As an intern at our company, you’re embarking on a journey of professional development and continuous learning. We are committed to providing you with a nurturing environment where you can enhance your skills and gain practical experience. Our focus on career progression and educational benefits is designed to support your aspirations and foster personal growth. You’ll have access to various employee development programs and certification opportunities that will help you build a strong foundation for your future career.
Kollegenzusammenhalt
Between any group of employee which are related to the same field you will for sure find a synergy which means all the team combine their efforts to have a rigid output from their work, in addition I found the sense of friendship between employees. Its not always pressure and stress in break time you can gather with them and talk about different topics.
Umgang mit älteren Kollegen
From what I saw old workers with good experience that meets the company criterias and circumstances are welcomed, HSD have employees which are good experienced.
Vorgesetztenverhalten
employees here are collaborative, even if any of them have stress or pressure, it wont reach to a bad situation since as i said before you can find that HSD is one Family
Arbeitsbedingungen
the working conditions meets the requirments to achive your job tasks, with a new furniture and good chairs, tables and monitors. the rooms are big where its easy to exit and enter the rooms. lightings in the room are good and when it comes to medical side they wont affect your eyes while working on the computer.
Kommunikation
Since Communication is one of the main aspects that should be taken into consideration in any company , in HSD all criterias according to this point is being applied, where in any meeting when someone is speaking everyone is listeniong to them and having note for any annotations, moreover we were able to share our mistakes togather and find a solution for it. I as an internship employee with my middle German language, while communicating with other employees I am able now to speak German more fluently, and that was by the positive affection by the employees.
Gleichberechtigung
everyone in the company has his rights, I didnt find any difference between any employee wehn it comes either to experience or age, they all deal each other the same way ( Man and Woman).
Interessante Aufgaben
As an internship, I felt like I am a normal employee where everyday I have tasks to accomplish, and the tasks i had delved me to real life work and shows you that what you work for have at the end a good result that can be discussed with the team with their support, yet not any company can achieve this.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit traditionellen Methoden, wenig Ansätze zur Moderne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance zum Aufstieg, wenn man möchte. Breite Variation an Kunden. Es gibt Unternehmensveranstaltungen wie die Weihnachtsfeier oder der Besuch eines Jahrmarkts, wo alle Kosten übernommen werden. Auch Kollegen aus externen Standorten werden eingeladen sowie dessen Fahrt und ggf. auch Übernachtung bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalgespräche sollten nicht im 1:1 mit der Geschäftsführung stattfinden. Hier sollte zwingend der Bereich HR IMMER mit dabei sein. Zudem werden diese spontan und ohne Absprache angesetzt. "Komm mal bitte zum Chef.", unabhängig davon ob man im Kundentermin ist oder es zeitlich bei einem passt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche dem Unternehmen, dass es sich mehr an den heutigen Standards orientiert sowie Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst nimmt. Zudem sollte Home-Office regeln oder Anwesenheitszeiten für alle Standorte harmonisiert werden. Einführung von Standards und internen Schulungen, um die Effizienz und Transparents zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Es werden klare Erwartungen an den Mitarbeiter gestellt. Dazu zählt eine starke Fokussierung auf den Job, was dazu führt, dass die soziale Interaktion und die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen/Abteilungen teilweise nicht vorhanden ist. Wer einen 9-5 Job haben will, wird hier auf lange Sicht nicht glücklich. Die Mitarbeiter bekommen nach einer Einarbeitungszeit (2 Wochen Schulung vor Ort) meistens direkt Projekte zugeteilt und müssen diese eigenverantwortlich bearbeiten. Es steht neuen Kollegen ein Pate zur Verfügung, welche unterschiedlich stark erreichbar ist. Für den Bereich Projektmanagement gibt es klare Erwirtschaftungsvorgaben je Mitarbeiter, welche eingehalten werden müssen. Bei neuen Kollegen steigt diese gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit. Ich würde mir wünschen, dass hier mehr geschaut wird, wie die Effizienz der Mitarbeiter verbessert werden kann. z.B. Regelmäßige interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Diese sollte man aufzeichnen, damit man sich schneller in Bereiche der Software einarbeiten kann, ohne einen weiteren Mitarbeiter damit zu belasten. Positiv: Wer etwas werden will, gut ist und sich anstrengt, bekommt hier die Möglichkeit sich zu verwirklichen.
Image
Der Schein trügt, ist hier ein gutes Sprichwort, welches zur Firma passt. Nach außen hin hat die Firma eine gute Darstellung (siehe überdurchschnittliche Kununu-Bewertung). Leider gibt nach innen hinein nicht diese Wahrnehmung. Viele Kollegen sind unzufrieden, haben jedoch Angst, dass die Äußerung von Kritik, folgen haben kann. Wenn Kritik geäußert wird, kommen Aussagen wie "man soll sich nicht so viel beschweren". Ich finde es schade, dass diese nicht wahrgenommen werden. Ein guter Faktor um dies wahrzunehmen ist die sehr hohe Fluktuation in diesem Unternehmen. Selten halten es neue Mitarbeiter mehr als 1 Jahr in diesem Unternehmen aus. Viele gehen freiwillig, weil sie mit einer anderen Erwartungshaltung in das Unternehmen gekommen sind, oder werden gekündigt, weil sie nicht die entsprechende Leistung zeigen. Seitdem ich bei der Firma gearbeitet sind über 30 Mitarbeiter selbstständig gegangen oder gegangen worden. Diese waren mehr oder minder lange dort (1 Tag-3 Jahre). Zudem musste ich feststellen, dass Kununu-Bewertungen entfernt werden. Teilweise zurecht (unterdurchschnittliche (1,0) Hassbewertungen) sowie sehr subjektive 3,0er Bewertungen, um das Image künstlich hochzuhalten.
Work-Life-Balance
Wer absolute Flexibilität haben möchte ist hier leider falsch. Da würde ich mir eine höhere Orientierung an aktuellen Standards wünschen. Eine digitale Zeit-Erfassung ist vorhanden. Wer nur seine 40h arbeitet, wird keine Fortschritte in dem Unternehmen machen oder von den oberen Ebenen als guter Mitarbeiter wahrgenommen. Je mehr Überstunden man macht, desto besser, so mein Eindruck. Ein Zeitausgleichstag aufgrund von Überstunden ist nur 1 Tag pro Monat möglich. Vermutlich aufgrund der hohen Auftragslage. Die restlichen Stunden werden i.d.R. ausbezahlt. Urlaubsanträge werden meist nur auf mehrfache Nachfrage und kurzfristig genehmigt. Ein Urlaub von mehr als 2 Wochen am Stück war die Seltenheit. Einige Urgesteine der Firma sind jedoch mehrere Wochen im Stück im Urlaub. Was Home-Office angeht wird mit zweierlei Maß gemessen. Es gibt Kollegen, welche fest vereinbarte Home-Office Tage haben (2-3 Tage/Woche). Andere Kollegen dürfen nur mit vorheriger Genehmigung und Begründung Home-Office machen. Hier wäre ein einheitliches Vorgehen wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel Arbeit in die Arbeit steckt, ist hier richtig und kann was erreichen. Ich kenne nur 2 von ca. 40 Mitarbeitern, welche eine externe Schulung besucht haben.
Gehalt/Benefits
Ich habe noch keinen Kollegen gehört, welcher sich über sein Gehalt beschwert hat. Überstunden werden ausbezahlt und bei sehr guten Leistungen und regelmäßiger hoher Arbeitsbereitschaft werden unabgesprochen Boni mit überwiesen. Es gibt die Möglichkeit einer bezuschussten Fitnessstudio-Mitgliedschaft, jedoch keine Zusatzleistungen wie JobRad, vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge. Nur knapp 1/10 der Mitarbeiter hat einen Firmenwagen, davon haben alle eine leitende Position. Dass ein Firmenwagen grundsätzlich für alle Mitarbeiter angeboten wird, ist mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird viel papierlos gearbeitet. Im Office wird jedoch noch sehr viel ausgedruckt und auch Genehmigungen gehen noch größtenteils den Papierweg. Viele Dienstreisen werden mit dem Zug gemacht, jedoch gibt es auch Kollegen, die zu Terminen mit dem Auto fahren oder auch mal das Flugzeug nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keinen Kollegen gehabt, welcher nicht gewillt war mir zu helfen. Alle waren grundsätzlich immer freundlich. Seit dem Einführen der Erwirtschaftungsvorgaben ist hier der Ton etwas anders geworden, war aber trotzdem noch positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden alle gleich behandelt. Kollegen höheren Alters müssen die gleichen Leistung bringen wie junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten hatte ich persönlich selten Probleme und konnte offen Kommunizieren. Leider wurden Veränderungsvorschläge selten weitergetragen, da sie meist gegen die traditionellen Ansichten der Geschäftsführung waren. Auch mit dem beiden Töchtern des Geschäftsführers hatte ich persönlich immer guten Kontakt. Leider hat der Geschäftsführer alte Ansichten und lässt sich nicht auf die neuen Anforderungen am Arbeitnehmermarkt ein. Auch wäre etwas Offenheit wünschenswert. Der Bereich HR wird von einer der Töchter geleitet, jedoch finden leider noch viel zu oft spontane Personalgespräche ohne Sie und nur mit dem Geschäftsführer statt. Es gab mal den Ansatz von regelmäßigen Personaldialogen, welche meiner Kenntnis nach, nicht regelmäßig oder gar nicht durchgeführt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume im Hauptquartier Bremen sind gut ausgestattet. Es gibt elektrisch höhenverstellbare Schreibtische sowie ergonomische Stühle. Die IT Ausstattung ist unterschiedlich gut. Man hat eher Glück, ob man als neuer Mitarbeiter neue Geräte oder gebrauchte Geräte bekommt. Zu den anderen Zweigstellen kann keine Aussage getroffen werden. Es gibt 2er bis 4er Büros. In 4er Büros wurde das Arbeiten und Konzentrieren mit allen gleichzeitig vor Ort schon sehr schwierig. Die meisten Büros waren mit einer mobilen Klimaanlage ausgestattet, da es im Sommer sehr heiß werden kann. Am Hauptstandort gibt es kostenfreies Obst, Tee, Kaffee sowie Wasser.
Kommunikation
Es wird nach dem Scrum-Prozess gearbeitet. Die Bereiche Vertrieb, Entwicklung und Projektmanagement laufen sich nur gesammelt im Sprint-Review über den Weg. Ansonsten gibt es keine abteilungsübergreifenden regelmäßigen Meetings. Für die Entwicklung sind es klassische Meetings nach Scrum, im Projektmanagement gibt es ein 3-wöchiges Team-Meeting sowie einen freiwilligen 1-monatigen Wissenstransfer. Diesen fand ich sehr gut, da die Kollegen, welche auch Lust hatten mehr zu lernen, voneinander profitieren konnten. Ich würde mir hier mehr abteilungsübergreifende Meetings, vor allem eine Retroperspektive. Hier könnten alle noch voneinander lernen. Es gibt viel Flurfunk. Dort sollte es eine frühere und offenere Kommunikation geben.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass egal wer hier arbeitet, die gleichen Ansprüche an alle gestellt werden sowie je nach Verhandlungsgeschick auch keine Einkommensunterschiede herrschen. Jedoch ist mir aufgefallen, hier und da gegenüber Kolleginnen Sprüche fallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine sehr große Variation an Kunden. Vom Automobil-Hersteller, über Infrastruktur Unternehmen, bis hin zu diversen Krankenhäusern und Industrie. Dort ist für jeden was dabei und man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten in seinem Projekt. Im Projekt selber kommt es zudem darauf an, welche Fähigkeiten man mitbringt. Je nach Kompetenz kann man viele Aufgaben selber übernehmen und ist damit unabhängiger.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HändschkeHead of HR
Danke für deine Verbesserungsvorschläge, du hast dir viele Gedanken gemacht.
Zu einigen deiner Punkte möchte ich gerne Stellung nehmen:
Du schreibst, dass bei uns „klare Erwartungen“ an die Mitarbeiter gestellt werden. Da unser Tätigkeitsumfeld, besonders im Projektmanagement, sehr komplex ist, kommunizieren wir den Richtungskompass in der Tat von Beginn an. Nicht jeder Mensch ist hierfür gleich gut geeignet und wir Prüfen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, ob „Job und Mensch“ zueinander passen. Beide Seiten sollen schließlich zufrieden sein und Spaß an der Arbeit haben. Unser Team hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert! Bei fehlendem Fachwissen helfen wir natürlich selbstverständlich gerne weiter und es gibt übrigens schon länger auch abteilungsübergreifende Wissensformate. Wir sind offen für Anregungen aus dem Team und setze diese dann auch gerne unbürokratisch und schnell um. Das ist unser Vorteil gegenüber z.B. einem Konzern. Wir haben flache Hierarchien und Gespräche mit Geschäftsführern passieren auch gerne auf dem kurzen Dienstweg. Natürlich kann ich verstehen, dass Gespräche mit Vorgesetzten manchmal auch nerven können, aber in fast allen Fällen sind diese natürlich fachlicher Natur und werden auch angekündigt.
Unsere Geschäftsführung hat die Wünsche einiger Mitarbeiter schon lange aufgegriffen und eine Home-Office Regelung etabliert. Unsere Regelung ist individuell auf den einzelnen Mitarbeiter ausgerichtet. So gibt es z.B. 100% Home-Office Vereinbarungen oder variable Regelungen mit 3 Tage Büro und 2 Tage Home-Office, etc. Der Großteil unserer Kollegen kommt aber einfach sehr gerne ins Büro, da die Arbeitsatmosphäre gut ist und ein persönlicher Austausch häufig am Produktivsten und einfach am Nettesten ist.
Regelmäßig finden auch Teamevents bei uns statt. Nicht nur die Weihnachtsfeier oder der lustige Besuch des Bremer Freimarktes. Schaue gerne bei Instagram, LinkedIn oder Facebook für einen Eindruck vorbei.
Deine Bewertung nehmen wir zur Kenntnis und selbstverständlich gibt es noch Raum für Verbesserungen. Unser Licht möchten wir aber nicht unter den Scheffel stellen.
Leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen ohne Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina GrünwaldMarketing
Das ist aber sehr lange her und etwas undifferenziert. Wir haben seit Jahren einen klar geregelten Umgang mit Überstunden, Abfeiern oder Auszahlung jederzeit möglich. Wenn vermehrt Überstunden anfallen, dann fast nur beim Außendienst Customer Service, was sich wg. der Reisezeiten manchmal einfach nicht vermeiden lässt. Reisezeit ist aber Arbeitszeit und man bemüht sich hier um Ausgleich. Haben seit einiger Zeit ein modernes Arbeitszeiterfassungssystem, auch über App bedienbar, eingeführt. Nicht jedes mittelständische Unternehmen von unserer Größe benötigt einen Betriebsrat, Türen zu den Abteilungsleitern und Geschäftsführung stehen immer offen. Vieles regeln die Abteilungen auch unter sich, ohne es an die große Glocke zu hängen. Diese kurzen Dienstwege werden von den Kollegen geschätzt.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Ich bin froh, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit ist sinnhaft und bietet einen wirklichen Mehrwert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von Seiten der GL wird der TEAM Gedanke betont. Teamplayer sind hier willkommen!
Image
Ich höre immer wieder Lob bezüglich unseres tollen Teams und bin stolz darauf, dazuzugehören.
Work-Life-Balance
Es ist ein Unternehmen, welches wächst. Da gibt es viel zu tun und das ist auch gut! Überstunden können aber per Zeitausgleich abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig interne und auch externe Weiterbildungen statt. In Bezug auf Karriere ist hier sehr viel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen finden überwiegend mit der DB statt. Meetings finden aber gerade in Coronazeiten häufig Remote statt.
Kollegenzusammenhalt
Es sind häufig nicht "nur" Kollegen sondern Freunde. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Und im Gegensatz zu anderen Unternehmen gibt es keinerlei Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige Kollegen, mit einem sehr hohen Erfahrungsschatz.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte schätzen ihre Mitarbeiter und setzen sich auch für sie ein. Vielen Dank für eure Unterstützung!
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich sehr wohl. Besonders gefällt mir, dass das Unternehmen dynamisch ist und Kritik von Kollegen auch ernst nimmt.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es immer Dinge, die verbessert werden können. Aber das Intranet, die Mitarbeiter-Dialoge, die regelmäßigen Meetings innerhalb der Abteilungen und Updates aus den verschiedenen Abteilungen sind schon sehr gut!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind technisch anspruchsvoll und vielfältig. In der Einarbeitungszeit gibt es ein Mentorsystem. Das ist sehr hilfreich.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle halten zusammen und ziehen am selben Strang. Es gibt viel zu tun und die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Freude. Oft gibt es in der Küche leckeren Kuchen.
Work-Life-Balance
Natürlich wird viel gearbeitet, aber die Arbeit macht Spaß. Es herrscht Vertrauensarbeitsszeit und eine sehr gute Übersicht über die Arbeitszeiten. Ich kann über meine Work-Life Balance nicht meckern!
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Workshops angeboten. Es gibt ein Patensystem, so dass auch neue Kollegen gut eingebunden sind. Auch externe Schulungen finden statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Hier arbeiten Teamplayer!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett und kompetent. Es finden regelmäßige Gespräche mit allen Mitarbeitern statt. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Ich bin von der Software begeistert und bin stolz darauf, einen sinnvollen Beitrag für die Sicherheit in Krankenhäusern zu leisten und auch allgemein Arbeitsabläufe im Facility Management stark zu erleichtern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit einem erstklassigen Softwareprodukt und sehr interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet.
Image
Ein im CAFM Mark etabliertes und geschätztes Unternehmen
Work-Life-Balance
Moderne Zeiterfassungssystem mit der Möglichkeit einen Teil aufgebaute Überstunden ab zu bummeln.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen für die eigenen Softwareprodukte sowie Schulungen durch externe Expertenschulungen für gesonderte Themen.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Zahlung des Gehaltes
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege geben die Möglichkeit direkt mit den Vorgesetzten auf dem kurzen "Dienstweg" zu klären.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine sympathische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was oben bereits vermerkt wurde.
Ich kann mich hier einbringen und dem Unternehmen somit helfen. Auf der anderen Seite wachse ich täglich an meinen Aufgaben und lerne immer dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser werden.
Home-Office sollte (oftmals) bedingungslos möglich sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst und kriegt national und international größere Kunden.
Die internen Strukturen müssen diesem Wachstum angepasst werden. Wenn das passiert, wären viele der Sterneabzüge nicht nötig gewesen. (Eine Umstrukturierung ist bereits bemerkbar, aber da muss angeknüpft werden.)
Arbeitsatmosphäre
Büros für maximal 4 Mitarbeiter, höhenverstellbare Schreibtische, helles Büro & gute technische Ausstattung.
Image
Die Kundenwahrnehmung ist leider nicht immer positiv.
Das liegt zum einen Teil am Unternehmen, aber zum anderen Teil auch an der falschen Bedienung der Software oder fehlerhaften Daten (kundenverschulden).
Kundenwünsche oder gemeldete Fehler werden aufgrund der hohen Auftragslage meist erst nach mehreren Monaten umgesetzt. Das liegt allerdings hauptsächlich am Wachstum der Firma und der daraus entstandenen Auftragslage.
In diesem Punkt versucht sich die Firma zu verbessern: Imagefilm, Newsletter für die Software-Bedienung, Hotline, bald Schulungsvideos.
Momentan jedoch: 3 Sterne
Work-Life-Balance
Gleitzeit & bezahlte Überstunden sind gegeben.
Einen Stern Abzug gibt es, da Home-Office nicht als selbstverständlich gilt, sondern beantragt werden muss (dann meist kein Problem).
Man muss als Projektmanager bereit sein Überstunden zu machen, wenn es ein Projekt verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinsteiger hätte ich es nicht besser erwischen können.
Ich habe alles bekommen, was ich nach meinem Studium wollte und bilde mich täglich weiter.
Wenn ich eine interne Schulung brauche, suche ich mir jemanden, der das Thema beherrscht und organisiere mir eine Schulung.
Zum Einstieg gibt es einen Schulungsplan.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Wunschgehalt beim Vorstellungsgespräch geäußert und gesagt, dass ich als Berufseinsteiger nicht weiß, ob meine Gehaltsvorstellungen unrealistisch sind und auf einen fairen Umgang hoffe. Man hat mir anschließend mehr gegeben als ich gefordert habe.
Zusätzlich gibt es auch einen Zuschuss für Hansefit, vermögenswirksame Leistungen und verschiedene Bonuszahlungen.
Es ist im Endeffekt auch Verhandlungssache, aber ich höre selten jemanden meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher gibt es wenige Überlegungen für ein besseres Umweltbewusstsein.
Inlandflüge sind weiterhin eine Möglichkeit.
Ich selbst bevorzuge die Bahn als Reisemöglichkeit, eine Vorgabe gibt es hierzu allerdings nicht.
Auch zum Punkt Sozialbewusstsein sind mir keinerlei Spenden oder Teilnahmen an städtischen Veranstaltungen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hier ist nett. Wenn du eine Frage hast, hat immer irgendjemand Zeit für dich, um dir eine Erklärung zu liefern. Ich habe hier noch nie eine negative Erfahrung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr sympathisch und lassen meine Meinungen, Verbesserungsvorschläge oder Kritiken auch uneingeschränkt zu (anders als in anderen Kommentaren behauptet).
Es kommt auch immer darauf an, wie man etwas äußert und ob man nur kritisiert oder auch eine Verbesserung vorschlagen kann.
Leider sind die Vorgesetzten derzeit viel beschäftigt und antworten deshalb nicht immer unmittelbar.
Arbeitsbedingungen
s. bisherigen Bewertungen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung funktioniert gut.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungsfähig. Allerdings wird dieser Prozess (interne Strukturen verbessern) gerade angestoßen. Bspw. durch die Einführung von MS Teams.
Trotzdem gibt es derzeit hierfür nur 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Ich kann als Mann hierzu leider nur subjektiv etwas schreiben:
Es kann sich für jede Position im Utnernehmen Mann und Frau bewerben und eingestellt werden.
Wer sich im Job Mühe gibt, kann auch neue Aufgaben bekommen und dadurch mehr Verantwortung übernehmen. Das gilt unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich mit all meinen Ideen und Vorschlägen in das Unternehmen einbringen.
Ich habe immer neue Herausforderungen an mich selbst (Weil ich diese auch möchte) und habe eine oft abwechslungsreiche Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Symathisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in Rücksprache mit den Angestellten ein Zeiterfassungssystem erprobt und eingeführt wurde. Und dass sich, nach einer kurzen Umfrage unter den Angestellten, für ein Firmenfitnessprogramm entschieden wurde. Luftreinigende Pflanzen in Spezialtöpfen. Firmenevents wie Freimarkt, Weihnachtsfeier, Kohlfahrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr luftreinigende Pflanzen in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme morgens sehr gerne hier her. Die meisten haben Spaß bei der Arbeit. Untereinander wird nicht nur über die Arbeit gesprochen.
Image
Unsere Softwareprodukte sind in den jeweiligen Branchen sehr bekannt. Gehören zu den Marktführern.
Work-Life-Balance
Zum Teil viel Projektarbeit. Dahert in Phasen viel zu tun. Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Zeitausgleich dank eines Zeiterfassungssystems jederzeit unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf alle Fälle sehr gut. Krisenfester und zukuftssicherer Job.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich. Überstunden werden automatisch ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben fairen Biokaffee, Obst aus der Region und Umweltpapier. Die Klospülung wird mit Regenwasser betrieben. Viele Kollegen haben Bahncards.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig. Hier wird keiner hängen gelassen! Man kennt sich und trifft sich auch mal privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung arbeiten zusammen und ziehen an einem Strang. Wir hatten hier sogar schon mehrere Rentner.
Vorgesetztenverhalten
Klar, tranparent und fair. Die eigene Meinung wird gehört und zählt.
Arbeitsbedingungen
Computer, Laptop, Bildschirm, Maus usw. kann man sich in der Regel aussuchen. Ansonsten gibt es zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische, eine Dartscheibe, Obst und Getränke. Die Bahn hält gleich nebenan. Parkplatz wenn gewünscht vorhanden.
Kommunikation
Man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden und kann sein Arbeitsumfeld aktiv mitgestallten.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil steigt kontinuiertlich an.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedliche Aufgaben. Letztlich dreht sich natürlich alles um unsere Softwareprodukte. (Verkauf, Entwicklung, Schulung, Customizimg usw.) Sehr vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die geleistete Arbeit wird geschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Unterstützung in allen Bereichen angeboten. Der Arbeitsgeber hat Interesse an dem Wohlbefinden seiner Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Die geleistete Arbeit wird geschätzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und ist fair. Für Zusatzleistungen gibt es Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwendung von Papiertüten und Fair-Trade-Kaffee. Viel wird digital bearbeitet, um unnötige Ausdrucke zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist immer gut. Der Zusammenhalt wird durch Firmen-Events gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die langdienenden Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Hardware immer auf aktuellen Stand, Teilnahme an "Hansefit" möglich, ...
Kommunikation
Kurze Wege. Alle Themen können offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig. Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HSD Händschke Software & Datentechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HSD Händschke Software & Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HSD Händschke Software & Datentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.