94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir sind die HSD GmbH und entwickeln seit 36 Jahren sehr erfolgreich moderne Softwarelösungen für die Bereiche Health Care und Facility Management. Unsere Software sorgt u.a. im Krankenhaus für mehr Patientensicherheit in der Medizintechnik. Besonders unsere breite Kundenbasis im Health Care macht uns zu einem sicheren Arbeitgeber in unruhigen Zeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern viel Freiraum und Flexibilität, ihren Arbeitsalltag zu gestalten. Homeoffice gab es auch schon vor Corona, aber es macht auch Spaß in unseren Büros zu arbeiten. Bei uns gibt es ein zeitgemäßes Arbeitszeiterfassungssystem auch über App, überall elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, aktuellste Hardware, state of the art Konferenztechnik und wir lieben Teams. Getränke kalt (Wasser aus Glasflaschen) und heiß (funkelnagelneue Jura, die nur mit fair Trade Coffee befüllt wird und alle möglichen Sorten Tee) sind selbstverständlich frei und jeden Tag gibt es frisches Obst. Wer im Konferenzbereich ein Meeting hat, kann sich auch an der ungesunden braunen Koffeinbrause erfreuen. Wir feiern gerne zusammen, soweit das auch jetzt möglich ist, essen Freitags ab und zu Pizza zusammen und trainieren die überflüssigen Kalorien mit dem gesponserten Hansefit-Programm wieder ab. Den Kicker haben wir vor kurzem gegen eine Dart-Scheibe ausgetauscht. Unsere Sales-Pipeline ist voll und wir sind stolz darauf, dass sich viele namhafte Unternehmen und Konzerne, aber auch kleine und mittlere Firmen für unsere tolle Software entscheiden.
Wir entwickeln wunderbare Softwarelösungen für die Bereiche Health Care und Facility Management, eine sogn. CAFM - Computer Aided Facility Management Lösung oder auch gerne IWS -Integrated Workplace Management System genannt. Im Bereich Medizintechnik sorgt unsere Software für mehr Patientensicherheit, im Facility Management werden Gebäude unter vielen Gesichtspunkten und vielen nützlichen Modulen effizient verwaltet.
Unsere SW-Entwicklungsabteilung arbeitet fast ausschließlich mit modernsten Technologien nach Scrum inkl. regelmäßiger Sprint-Meetings. Im Projekt Management und im Support kann man sich hervorragend weiterentwickeln, da wir von kleinen bis mittleren Projekten, aber auch Großprojekte bei DAX-Konzernen, alles bieten können. Unsere Sales-Abteilung freut sich ausnahmslos über erreichbare Ziele. Und ganz besonder stolz sind wir auf unser Office Management, das alle Fäden in der Hand hält und jeden Tag dafür sorgt, das sich alle wohlfühlen. Wer mehr will, wird seine Ziele bei uns erreichen, aber wir akzeptieren auch, das dies nicht für jeden die richtige Perspektive ist. Alle haben ihren Platz bei uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageWir beschäftigen uns regelmäßig mit Gehaltsstrukturen und zahlen i.d.R. das, was gefordert wird. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Jahresendprämie und immer mal wieder zwischendurch Bonuszahlungen für gute Leistung und tollen Einsatz. Unsere Büroräume sind modern ausgestattet mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und Homeoffice gab es bei uns auch schon vor Corona. Wir haben ein zeitgemäßes Arbeitszeiterfassungssystem (auch über App), die jedem Kollegen über ein Dashboard jederzeit klare Auskunft gibt. Im Office gibt es natürlich freie Getränke heiß (ganz neue Jura, die nur mit Fair Trade Coffee befüllt wird, sämtliche Teesorten) und kalt (Wasser aus Glasflaschen, wer im Konferenzbereich ein Meeting hat, kann sich auch an ungesunder brauner Koffeinbrause erfreuen). Wir bekommen jede Woche eine große Schale frische Biobst für alle geliefert, haben aber auch die berühmte Snackbox. Das gemeinsame Feiern ist im Moment natürlich etwas eingeschränkt, aber dafür essen wir ab und zu Pizza for free am Freitag. Diese erhebliche Kalorienzufuhr kann dann über den Fitnesstudiozuschlag wieder abtrainiert werden. Wir haben konsequent Anti-Corona-Maßnahmen umgesetzt, um unsere Mitarbeiter zu schützen.
Wir suchen immer und überall Menschen, die Spaß an Software und Softwareprojekten haben. Von der SW-Entwicklung zum Projekt Management bis hin zum Support. Unsere Kunden sind so vielfältig wie unsere Produkte. In der SW-Entwicklung bieten wir auch hervorragende Bedingungen, die Bachelor- oder auch Masterarbeit zu schreiben und wir freuen uns, wenn mit Absolventen immer wieder frischer Wind ins Unternehmen kommt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH.
Das in Rücksprache mit den Angestellten ein Zeiterfassungssystem erprobt und eingeführt wurde. Und dass sich, nach einer kurzen Umfrage unter den Angestellten, für ein Firmenfitnessprogramm entschieden wurde. Luftreinigende Pflanzen in Spezialtöpfen. Firmenevents wie Freimarkt, Weihnachtsfeier, Kohlfahrt.
Die Kollegen waren nett.
Meine Arbeit ist sinnhaft und bietet einen wirklichen Mehrwert.
Alles, was oben bereits vermerkt wurde.
Ich kann mich hier einbringen und dem Unternehmen somit helfen. Auf der anderen Seite wachse ich täglich an meinen Aufgaben und lerne immer dazu.
Es wird Unterstützung in allen Bereichen angeboten. Der Arbeitsgeber hat Interesse an dem Wohlbefinden seiner Arbeitnehmer.
Familienunternehmen ohne Betriebsrat.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser werden.
Home-Office sollte (oftmals) bedingungslos möglich sein.
Fällt mir jetzt gerade nichts ein.
Keine Kantine
Trotz kurzer Kommunikationswege, manchmal zu bürokratische Abwicklung.
Das Unternehmen wächst und kriegt national und international größere Kunden.
Die internen Strukturen müssen diesem Wachstum angepasst werden. Wenn das passiert, wären viele der Sterneabzüge nicht nötig gewesen. (Eine Umstrukturierung ist bereits bemerkbar, aber da muss angeknüpft werden.)
Betriebsrat.
Noch mehr luftreinigende Pflanzen in den Büros.
persönliche Anträge schneller bearbeiten (Urlaub)
bessere Regelungen für Urlaubsantrag
Der am besten bewertete Faktor von HSD Händschke Software & Datentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alt und Jung arbeiten zusammen und ziehen an einem Strang. Wir hatten hier sogar schon mehrere Rentner.
Gute Mischung. Unternehmen will regelmäßig frisches Uniwissen, jahrzehntelange Erfahrung ist aber genauso wichtig. Und in der breiten Mitte tummeln sich die meisten.
Wir haben viele langjährige Kollegen, mit einem sehr hohen Erfahrungsschatz.
Gerade die langdienenden Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.
haben auch ältere Kollegen und einen wirklich guten Mix.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSD Händschke Software & Datentechnik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist ein Unternehmen, welches wächst. Da gibt es viel zu tun und das ist auch gut! Überstunden können aber per Zeitausgleich abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Berufseinsteiger hätte ich es nicht besser erwischen können.
Ich habe alles bekommen, was ich nach meinem Studium wollte und bilde mich täglich weiter.
Wenn ich eine interne Schulung brauche, suche ich mir jemanden, der das Thema beherrscht und organisiere mir eine Schulung.
Zum Einstieg gibt es einen Schulungsplan.
Es werden regelmäßig interne Workshops angeboten. Es gibt ein Patensystem, so dass auch neue Kollegen gut eingebunden sind. Auch externe Schulungen finden statt.
Interne Schulungen für die eigenen Softwareprodukte sowie Schulungen durch externe Expertenschulungen für gesonderte Themen.
Es finden regelmäßig interne und auch externe Weiterbildungen statt. In Bezug auf Karriere ist hier sehr viel möglich.
Auf alle Fälle sehr gut. Krisenfester und zukuftssicherer Job.